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        [江蘇]2021蘇州農商銀行社會招聘公告

        發布時間:2021-12-29 16:41   來源:蘇州農村商業銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

          2021蘇州農商銀行社會招聘公告
          蘇州農商銀行總部位于素有“魚米之鄉”、“絲綢之府”美譽的江蘇省蘇州市吳江區,是一家具有60多年悠久歷史的金融機構,其歷史最早可追溯到上個世紀50年代成立的農村信用社。2004年改制組建吳江農商銀行,是全國第四家農商銀行,也是銀監會成立后在新監管框架下批準開業的首家農商銀行。2016年在上海證券交易所掛牌上市,股票代碼603323,是全國第四家A股上市的農商銀行;2019年經監管部門批準,更名為蘇州農商銀行。
          作為長三角生態綠色一體化發展示范區內唯一一家法人上市銀行,全行資產規模超1500億元,員工1700余人,擁有分行、支行、分理處等各類營業網點93家,經營區域以蘇州市為主,并在江蘇鎮江泰州宿遷徐州連云港安徽宣城湖北咸寧等地設立營業網點,發起設立湖北嘉魚、靖江潤豐2家村鎮銀行,投資入股江蘇射陽、東臺、如皋、啟東4家農商銀行。
          蘇州農商銀行在時代的洪流中探索,在改革的挑戰中蛻變,在堅毅的前行中結出累累碩果。2021年榮獲蘇州市生產性服務業領軍企業、首批蘇州市技術先進型生產性服務業企業、吳江區十大納稅企業、平臺經濟領軍企業;躋身“全球銀行業1000強”。
          展望未來,初心如磐、使命在肩。蘇州農商銀行提出重整行裝,再燃激情,爭取五年再造一個蘇農銀行的戰略設想,提出要爭取成為“走在行業前列的標桿銀行、社會倍加認可的價值銀行、員工更多獲得的幸福銀行”的美好愿景。
          蘇州農商銀行始終堅持“以人為本”的發展理念,牢固樹立人才是第一資源的思想,打造暢通的職業發展路徑,實現員工價值與銀行價值的共同提升。現就部分崗位對外招聘。
          一、招聘崗位和職數

        機構

        崗位

        職數

        工作地點

        蘇州地區支行

        一級支行副行長(公司)

        1

        蘇州高新區、 吳中區、相城區

        二級支行行長

        1

        二級支行行長助理(公司)

        1

        二級支行零售主管

        2

        綜合柜員(東山支行)

        1

        公司客戶經理

        若干

        零售客戶經理

        若干

        科創金融中心

        科創金融專職客戶經理

        2

          二、招聘要求
          1.具有良好的道德操守、信用記錄,遵紀守法,誠實守信,品行端正,無違紀違法行為;
          2.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
          3.具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質;
          4.具有全日制本科及以上學歷;
          5.一級支行副行長(公司)、二級支行行長應聘者年齡不超過45周歲(1977年1月1日以后出生);其他崗位應聘者年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);
          6.管理崗位應聘者須從事金融工作滿4年(或從事與金融相關的經濟工作滿6年,其中包含2年金融工作年限),且在管理崗位上工作滿2年。其他崗位應聘者須從事金融工作滿2年。科創金融專職客戶經理還須具有1年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄?零售客戶經理、產品經理工作經歷,或2年以上創投、私募、國有擔保公司、國有小貸公司等金融、經濟工作經歷;
          7.符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求,符合本行履職回避相關規定。
          三、崗位職責
          1.一級支行副行長(公司) 、二級支行行長助理(公司)
          (1)制定、執行支行條線發展策略。包括制定屬地化經營策略、經營計劃,執行年度工作計劃、把控業務節奏等;
          (2)主導拓展支行客群。包括獲客渠道搭建與維護、客戶拓展與日常維護、支行條線主要指標跟進及管理等;
          (3)支行團隊建設、培養。包括制定培養計劃,帶教、培養支行客戶經理,組織業務學習、培訓,組織員工績效面談等;
          (4)把控支行業務風險。包括根據總行信貸政策,審批客戶準入,區域風險排查,員工道德風險防范,內外部協調溝通等。
          2.二級支行行長
          (1)貫徹落實國家有關金融方針、總行各項規章制度,帶領支行人員完成各項工作指標和任務;
          (2)制定支行經營計劃,統籌推動支行發展;
          (3)負責支行業務拓展、風險識別和控制、日常內部管理、人員隊伍建設等工作。
          3.二級支行零售主管
          (1)分析行業動態和金融產品,加強團隊人員業務培訓和營銷指導,增強團隊建設和管理;
          (2)負責監督執行風險防范措施,實施關鍵風險點控制,提高風險管理能力;
          (3)根據支行營銷目標進行市場開拓,維護新老客戶,負責各類零售產品(包括資產類、負債類、客戶類、中間業務類)的營銷,組織參與營銷活動負責完成業績指標;
          (4)負責完成零售貸款業務的盡職調查和貸后監控,配合提供客戶軟信息、負面信息等,保證信息資料的完整性和準確性;
          (5)承擔轄區內存量和潛在高凈值客戶的維護與拓展工作,為高凈值客戶提供金融及非金融權益服務。
          4.綜合柜員
          (1)遵守勞動紀律和服務規范,為客戶提供優質的柜面服務;
          (2)做好崗位的日常業務工作,防范運營風險;
          (3)做好各類機具設備、電子產品的日常維護工作;
          (4)在合規處理柜面業務的前提下,向客戶推介本行產品,做好柜面業務分流,配合前臺開展各類營銷活動,積極完成營銷考核任務;
          (5)完成領導交辦的其他工作事項。
          5.公司客戶經理
          (1)負責公司客戶的資源開發與關系維護,拓展資產、負債和中間等業務;
          (2)負責信貸業務的貸前調查、貸中審查、貸后管理工作;
          (3)制定公司客戶營銷方案并推動實施;
          (4)認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程,積極防范各類風險,確保客戶和我行的資金安全;
          (5)完成領導交辦的其他工作事項。
          6.零售客戶經理
          (1)負責各類零售產品(包括資產類、負債類、中間業務類)的營銷,組織參與營銷活動負責;
          (2)零售客戶的關系管理,努力拓展新客戶,并對存量客戶進行綜合營銷,提高客戶黏性;
          (3)負責完成零售貸款業務的盡職調查和貸后監控,配合提供客戶軟信息、負面信息等,保證信息資料的完整性和準確性;
          (4)完成領導交辦的其他工作事項。
          7.科創金融專職客戶經理
          (1)以蘇州市各類中小科技型企業為主要目標客戶,負責科技型企業的各項業務拓展與關系維護;
          (2)負責科技型企業信貸業務的盡調、審查、放款、貸后管理工作;
          (3)制定營銷方案并推動實施;
          (4)認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程,積極防范各類風險,確保客戶和我行的資金安全;
          (5)完成領導交辦的其他工作事項。
          四、用工性質
          全日制勞動合同制
          五、報名時間和方式
          1.報名截止時間:即日起至2022年1月15日,視報名情況可適當延長截止日期。
          2.報名采用線上方式進行。要求填寫報名表、上傳電子照片,資格審查通過網絡同步進行。報名網址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。
          3.資格審查通過后,本行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調查,擇優錄用。
          六、注意事項
          1.本行根據應聘者提交的信息進行審核,審核貫穿招聘全流程,應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料,本行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定,由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
          2.本行有權根據崗位需求及報名情況等因素,調整、取消或終止相關崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
          3.本次招聘工作接受社會監督。
          咨詢電話:0512-63960290、63969909。
          監督電話:0512-63969210。
          本簡章由蘇州農商銀行負責解釋。

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