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[山東]威海市商業(yè)銀行誠(chéng)邀精英加盟

發(fā)布時(shí)間：2013-05-14 21:41 來源：威海市商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

威海市商業(yè)銀行誠(chéng)邀精英加盟

威海市商業(yè)銀行秉承“以人為本、快樂成長(zhǎng)”的人才理念，持續(xù)打造“學(xué)習(xí)型快樂銀行”，努力實(shí)現(xiàn)員工、客戶、股東和社會(huì)價(jià)值最大化。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘總行管理人員。

一、基本條件

（一）全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口，年齡在35周歲以下；

（二）具有三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，并有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（五）具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；

（六）能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

（七）愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康；

（八）綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

（一）辦公室：

工程管理崗若干名

崗位職責(zé)：

1.完成營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)裝修的相關(guān)工作；

2.做好工程預(yù)、決算的審計(jì)工作。

任職要求：

1.工程預(yù)算、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)選址裝修及設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、國(guó)家相關(guān)的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

3.熟悉建筑法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行工作的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)；

4.具備預(yù)算員證；

5.具有工程師以上職稱者優(yōu)先考慮。

（二）人力資源部：

規(guī)劃配置崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行的崗位管理工作；

2.組織對(duì)總行各部門及各分支機(jī)構(gòu)的定崗工作；

3.組織對(duì)總行各部門及各分支機(jī)構(gòu)的定編工作；

4.擬定全行員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)對(duì)全行員工技術(shù)職稱序列進(jìn)行指導(dǎo)管理。

任職要求：

1.人力資源或相關(guān)專業(yè)；

2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3.精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)，了解商業(yè)銀行的工作特點(diǎn)；

4.參加過相應(yīng)的人力資源管理培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書者優(yōu)先考慮。

企業(yè)文化崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)全行企業(yè)文化建設(shè)策劃工作；

3.負(fù)責(zé)我行企業(yè)文化的提煉與宣傳工作；

4.負(fù)責(zé)全行企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的組織工作。

任職要求：

1.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通企業(yè)文化管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)，了解商業(yè)銀行的工作特點(diǎn)；

3.參加過相應(yīng)的企業(yè)文化管理培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書者優(yōu)先考慮。

（三）會(huì)計(jì)結(jié)算部：

檢查輔導(dǎo)崗若干名

崗位職責(zé)：

1.制定檢查提綱，實(shí)施對(duì)分支行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的檢查輔導(dǎo)；

2.現(xiàn)場(chǎng)提出存在的問題及整改建議，作出檢查輔導(dǎo)工作報(bào)告，跟蹤落實(shí)整改結(jié)果；

3.查找會(huì)計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出改進(jìn)意見，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)工作安全運(yùn)行。

任職要求：

1.金融或會(huì)計(jì)專業(yè)；

2.3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上柜面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握各項(xiàng)金融法律法規(guī)及商業(yè)銀行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；

4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

制度系統(tǒng)管理崗若干名

崗位職責(zé)：

1.研究、制定、優(yōu)化柜面結(jié)算業(yè)務(wù)和管理的內(nèi)控制度、操作流程；

2.開發(fā)建設(shè)柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)，分析業(yè)務(wù)需求可行性，編寫業(yè)務(wù)需求書，制定測(cè)試方案并組織參與測(cè)試，系統(tǒng)上線對(duì)業(yè)務(wù)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)并推廣使用；

3.業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常維護(hù)和管理，系統(tǒng)優(yōu)化完善、新業(yè)務(wù)需求跟進(jìn)；

4.答復(fù)和指導(dǎo)支行前臺(tái)操作疑難問題，負(fù)責(zé)結(jié)算管理、異常賬務(wù)信息、系統(tǒng)故障等運(yùn)行過程中各類業(yè)務(wù)問題的查詢和協(xié)助處理，記錄疑難問題，組織相關(guān)人員研究解決。

任職要求：

1.金融或會(huì)計(jì)專業(yè)，掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、銀行會(huì)計(jì)核算規(guī)定，熟悉銀行柜面工作流程；

2.熟悉支付結(jié)算、票據(jù)、現(xiàn)金、賬戶管理制度，具備柜臺(tái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、控制能力；

3.3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上柜面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.有銀行柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

5.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

（四）審計(jì)部：

授信業(yè)務(wù)審計(jì)崗若干名（工作地點(diǎn)：濟(jì)南）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)審計(jì)計(jì)劃開展各種審計(jì)檢查。包括：擬定檢查方案、調(diào)閱所需資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、編制工作底稿，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題分析編寫檢查小結(jié)，撰寫審計(jì)報(bào)告，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況進(jìn)行后續(xù)檢查等；

2.積極反饋執(zhí)行金融方針、政策及法規(guī)中的問題。包括：貫徹執(zhí)行授信業(yè)務(wù)金融方針、政策、法規(guī)，積極反饋授信業(yè)務(wù)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的問題，對(duì)授信業(yè)務(wù)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的問題提出意見或建議等；

3.對(duì)本行所屬機(jī)構(gòu)、內(nèi)部職能部門的有關(guān)賬表等資料進(jìn)行收集、整理、分析、掌握授信業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。

任職要求：

1.審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行管理或?qū)徲?jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.35周歲以下，條件突出的，可適當(dāng)放寬；

4.熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握金融、經(jīng)濟(jì)、信貸等有關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠善于思考，積極鉆研；

5.了解商業(yè)銀行工作的特點(diǎn)，掌握授信表內(nèi)表外及中間業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行非授信表內(nèi)表外及中間業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)資金運(yùn)營(yíng)及信息科技、內(nèi)部控制、公司治理等知識(shí)；

6.具有良好的溝通能力、寫作水平，能夠勝任出差實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)；

7.具備（金融）經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等中級(jí)職稱；

8.具有國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格、信貸工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

非授信業(yè)務(wù)審計(jì)崗若干名（工作地點(diǎn)：濟(jì)南）

崗位職責(zé)：

2.積極反饋執(zhí)行金融方針、政策及法規(guī)中的問題。包括：貫徹執(zhí)行前臺(tái)負(fù)債業(yè)務(wù)、其它資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等非授信業(yè)務(wù)金融方針、政策、法規(guī)，積極反饋非授信業(yè)務(wù)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的問題，對(duì)非授信業(yè)務(wù)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的問題提出意見或建議等；

3.對(duì)本行所屬機(jī)構(gòu)、內(nèi)部職能部門的有關(guān)賬表等資料進(jìn)行收集、整理、分析、掌握非授信業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。

任職要求：

1.審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行管理或?qū)徲?jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.35周歲以下，條件突出的，可適當(dāng)放寬；

6.具有良好的溝通能力、寫作水平，能夠勝任出差實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)；

7.具備（金融）經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等中級(jí)職稱；

8.具有國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格、信貸工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

（五）公司銀行部：

協(xié)助調(diào)查崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)威海地區(qū)的協(xié)助調(diào)查工作；

2.負(fù)責(zé)威海地區(qū)協(xié)查客戶產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、綜合營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)及綜合營(yíng)銷調(diào)度等。

任職要求：

1.金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；

2.精通公司業(yè)務(wù)管理、信貸和監(jiān)管部門銀行營(yíng)銷及管理的法律法規(guī)等知識(shí)；

3.掌握金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、營(yíng)銷等知識(shí)；

4.了解商業(yè)銀行的營(yíng)銷工作特點(diǎn)。

產(chǎn)品管理崗若干名

崗位職責(zé)：

1.對(duì)公司客戶產(chǎn)品需求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；

2.根據(jù)全行發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品手冊(cè)及流程制定等；

3.制定公司條線產(chǎn)品宣傳方案，組織產(chǎn)品宣傳活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品推廣。

任職要求：

1.金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉金融產(chǎn)品種類及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

3.精通公司業(yè)務(wù)管理、信貸和監(jiān)管部門銀行營(yíng)銷及管理的法律法規(guī)等知識(shí)；

4.掌握金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、營(yíng)銷等知識(shí)；

5.了解商業(yè)銀行的營(yíng)銷工作特點(diǎn)。

（六）授信審批部：

授信審批崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集、分析國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)信息；

2.協(xié)助擬訂信貸審查審批標(biāo)準(zhǔn)、信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審查有關(guān)管理制度和操作規(guī)程；

3.負(fù)責(zé)開展所分工行業(yè)或區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研；

4.負(fù)責(zé)審查所轄分支機(jī)構(gòu)權(quán)限外的公司及個(gè)人客戶信貸業(yè)務(wù)項(xiàng)目；

5.對(duì)審查項(xiàng)目中反映的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場(chǎng)重大變化及現(xiàn)行制度中存在的問題，進(jìn)行整理分析并提出相應(yīng)意見。

任職要求：

1.金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；

2.具備銀行公司信貸相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有信貸審查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 45周歲（含）以下；

4.有會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師（或通過國(guó)家司法考試）等資格者優(yōu)先考慮；

5.具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí),熟悉相關(guān)政策規(guī)定及銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理政策；

6.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力。

（七）國(guó)際業(yè)務(wù)部：

北京外匯交易中心交易員若干名（工作地點(diǎn)：北京）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)外匯資金交易業(yè)務(wù)的前臺(tái)交易詢價(jià)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，開拓外匯資金業(yè)務(wù)市場(chǎng)；

2.負(fù)責(zé)拓展金融同業(yè)客戶，拓寬金融市場(chǎng)本外幣業(yè)務(wù)渠道；

3.定期收集外匯市場(chǎng)信息及同業(yè)觀點(diǎn)，研究分析市場(chǎng)行情，為重點(diǎn)客戶提供外匯資產(chǎn)保值、增值的建議；

4.負(fù)責(zé)我行外匯資金交易對(duì)手客戶的開發(fā)和關(guān)系的維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)外匯資金業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)及市場(chǎng)準(zhǔn)入的籌備和申請(qǐng)等工作；

6.負(fù)責(zé)每天向行內(nèi)發(fā)布外匯匯率走勢(shì)分析報(bào)告。

任職要求：

1.經(jīng)濟(jì)類、金融學(xué)、金融工程、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上金融交易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（全日制碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至二年以上）；

3.大學(xué)英語六級(jí)以上英語水平；

4.CFA、CPA、交易員資格證書等專業(yè)資格證書持有者優(yōu)先考慮；

5.熟悉國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、外匯市場(chǎng)背景及相關(guān)知識(shí)；

6.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力和敏銳度，優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

外匯資金中臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)控制崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行日常的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，按照特定流程向董事會(huì)、高管層、風(fēng)險(xiǎn)管理部和國(guó)際業(yè)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人定期匯報(bào)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)敞口及各項(xiàng)額度使用情況；

2.負(fù)責(zé)基于規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量流程、完善的模型開發(fā)技術(shù)，精確計(jì)量各項(xiàng)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)并進(jìn)行額度監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)對(duì)交易進(jìn)程處理并報(bào)告，監(jiān)控外部交易價(jià)格的合理性；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控交易對(duì)手、賬戶屬性的合規(guī)性；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督交易前臺(tái)的平盤情況。

任職要求：

1.經(jīng)濟(jì)類、金融學(xué)、金融工程、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.年以上金融交易或銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（全日制碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至二年以上）；

3.大學(xué)英語六級(jí)以上英語水平；

4.CFA、CPA、交易員資格證書等專業(yè)資格證書持有者優(yōu)先；

5.熟悉國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、外匯市場(chǎng)背景及相關(guān)知識(shí)；

6.熟悉銀行資金交易、風(fēng)險(xiǎn)政策，有較強(qiáng)的歸納分析、文字綜合和溝通表達(dá)能力。

（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部：

風(fēng)險(xiǎn)管理崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)及貸后管理政策、制度的制定；

2.信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)的監(jiān)測(cè)、分析、報(bào)告及處理工作；

3.指導(dǎo)、督促、監(jiān)督和檢查分支行的貸后管理情況。

任職要求：

1.經(jīng)濟(jì)、金融、法律、金融數(shù)學(xué)分析、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有較強(qiáng)的文字處理能力，具有一定政策分析和研究能力，在分行及以上層級(jí)從事信用風(fēng)險(xiǎn)管理3年以上；

3.具備中級(jí)職稱；

4.從事過內(nèi)部評(píng)級(jí)設(shè)計(jì)、研發(fā)者優(yōu)先考慮。

合規(guī)管理崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新資本協(xié)議及銀監(jiān)會(huì)合規(guī)指引的解讀，參與新資本協(xié)議合規(guī)自評(píng)估工作；

2.參與新資本協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)項(xiàng)目及風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)；

3.參與維護(hù)與完善銀行風(fēng)險(xiǎn)模型；

4.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告。　

任職要求：

1.數(shù)理統(tǒng)計(jì)、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷；

2.了解巴塞爾新資本協(xié)議內(nèi)容，掌握風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法和建模開發(fā)過程；

3.有三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司客戶或零售客戶的風(fēng)險(xiǎn)特征或市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理流程標(biāo)準(zhǔn)、政策和工作程序；

4.具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有很好的組織能力；

5.有新資本協(xié)議實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（九）安全保衛(wèi)部:

質(zhì)量管理崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)做好全行質(zhì)量管理體系的實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)全行體系文件的全面性、系統(tǒng)性和有效性進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)；

3.開展卓越績(jī)效項(xiàng)目管理，組織行內(nèi)各單位開展管理自評(píng)與優(yōu)化改進(jìn)工作；

4.對(duì)本行服務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量的實(shí)施過程進(jìn)行檢測(cè)、分析和評(píng)價(jià)，定期開展顧客滿意度調(diào)查和神秘顧客暗訪，了解顧客需求；

5.應(yīng)用質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)工具和方法，改進(jìn)銀行業(yè)務(wù)流程，提升精細(xì)化管理水平和工作效率。

任職要求：

1.質(zhì)量管理、企業(yè)管理、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.精通質(zhì)量管理知識(shí)，參加過質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)；

3.年齡30周歲以下；

4.參與過卓越績(jī)效管理工作者優(yōu)先，取得內(nèi)審員資格證書或注冊(cè)審核員資格者優(yōu)先。

（十）戰(zhàn)略管理部：

博士后管理崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)草擬我行博士后工作站各項(xiàng)管理制度；

2.組織實(shí)施博士后人員招聘及進(jìn)出站管理工作；

3.組織實(shí)施博士后工作站研究工作，對(duì)博士后人員進(jìn)行日常管理；

4.負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員進(jìn)行科研考核；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1.研究生以上學(xué)歷，金融學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2.有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有積極開拓進(jìn)取的精神。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

本次招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com）投遞簡(jiǎn)歷。

（二）相關(guān)說明

1.招聘崗位的工作地點(diǎn)除單獨(dú)明確的，其他崗位工作地點(diǎn)為威海。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

3.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。對(duì)進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘人員，我們將電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通話暢通。未被錄用者，材料代為保密，恕不退還。

4.聯(lián)系電話：0631-5223525。聯(lián)系人：于女士。

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