人力資源部主管
職位描述
1、根據(jù)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃,貫徹總行人力資源管理策略,開展分行人力資源規(guī)劃及全面管理工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)設(shè)立規(guī)劃,牽頭開展分行各層級崗位招聘與配置工作;
3、開展機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制的分析與調(diào)整;組織基層主管崗位的高潛質(zhì)人員選拔、培養(yǎng)、管理;
4、根據(jù)總行的績效考核辦法和員工激勵辦法,開展機(jī)構(gòu)績效考核,推進(jìn)員工激勵;
5、負(fù)責(zé)分行培訓(xùn)架構(gòu)建設(shè),實施分層級、分崗位等各項培訓(xùn)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷;
2、持有三級以上企業(yè)人力資源管理師相關(guān)資格證書;
3、具備5年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中從事部門主管相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上;
4、掌握人力資源管理方面專業(yè)知識,熟悉國家和衢州地方性勞動法規(guī)、政策;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)高。
客戶經(jīng)理
職位描述
1、服務(wù)小微企業(yè)客戶群體,開拓和維護(hù)目標(biāo)客戶,開展存貸款、理財?shù)雀黜棙I(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營銷;
2、負(fù)責(zé)貸款調(diào)查、貸款業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有較強(qiáng)的溝通交流能力、抗壓能力及營銷意識、有事業(yè)心及責(zé)任心;
3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋?jīng)濟(jì)環(huán)境;
聯(lián)系電話:(0570)8766717、18957012068(微信同號)

原標(biāo)題:臺州銀行
文章來源:https://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index/social
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