[總行]臺(tái)州銀行招聘 處室誠(chéng)聘
銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。
臺(tái)州銀行始終堅(jiān)持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場(chǎng)定位，形成了有特色的中小、小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡(jiǎn)單、方便、快捷”的金融服務(wù)品 牌。2008年以來(lái)，臺(tái)州銀行三度蟬聯(lián)由中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位；在《銀行家》雜志推出的2010中國(guó)城市商業(yè)銀行競(jìng) 爭(zhēng)力排名中，臺(tái)州銀行在全國(guó)中型城市商業(yè)銀行中排名前列。我行的目標(biāo)是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國(guó)性銀行。
臺(tái)州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績(jī)分配”的人力資 源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過(guò)對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng) 爭(zhēng)的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。臺(tái)州銀行充滿活力。
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠(chéng)信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良行為記錄。
二、總行主管崗位及要求
1．總行辦公室主任：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；五年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 辦公室內(nèi)部工作流程，在公文處理、信息管理、會(huì)議組織及督促檢查等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，思維敏捷，具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能 力，具有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，為人穩(wěn)重踏實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，有同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處副處長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，五年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評(píng)價(jià)方法來(lái)識(shí)別、衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
3．總行銀行卡部副總經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，三年以上銀行金融產(chǎn)品相關(guān)崗 位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作和產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理，能把握銀行業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)銀行金融產(chǎn)品較為了解，在產(chǎn)品開發(fā)上具有前瞻性，對(duì)宏觀環(huán)境變化敏感，對(duì)客戶 需求有較敏銳的洞察力；有創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的調(diào)查規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
4．總行品牌宣傳處品牌廣告管理科科長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上企業(yè)品牌廣告宣傳及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉宣傳策劃和企業(yè)品牌建設(shè)，具有良好的公共關(guān)系能力，有較好的文字功底。有媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5．總行品牌宣傳處外宣科科長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上對(duì)外宣傳及管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉宣傳策劃和企業(yè)品牌建設(shè)，具有良好的公共關(guān)系能力，有較好的文字功底。有媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6．總行信息科技處信息安全科科長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上計(jì)算機(jī)信息安全管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
7．總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長(zhǎng)：中專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，掌握技防專業(yè)知識(shí)，熟悉技防設(shè)施操作；具備較好的組織管理和文字表達(dá)能力，具備良好的軍事素質(zhì)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或具有企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、總行管理崗位及要求
1．總行內(nèi)部宣傳崗：本科及以上學(xué)歷，兩年以上企業(yè)內(nèi)部宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字能力，有較好的組織和協(xié)調(diào)能力，工作有思路、有想法。
2．總行對(duì)外媒體宣傳崗：本科及以上學(xué)歷，兩年以上企業(yè)對(duì)外媒體宣傳工作，了解企業(yè)對(duì)外媒體宣傳運(yùn)作模式，有一定宣傳策劃和媒體溝通能力，良好的文字功底，有媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3．總行企業(yè)刊物采編崗：本科及以上學(xué)歷，兩年以上企業(yè)刊物或雜志編輯、制作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通能力，有媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4．總行員工招聘崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘規(guī)劃、員工招聘流程、人員面試甄選等人力資源工作。
5．總行薪酬績(jī)效管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績(jī)效管理等人力資源工作。
6．總行員工培訓(xùn)管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源工作或具有大專院校教學(xué)經(jīng)歷與教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
7．總行財(cái)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)職稱。
8．總行財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)職稱。
9．總行稅務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，三年以上稅務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)職稱。
10．總行工程及采購(gòu)審核崗：本科及以上學(xué)歷，了解銀行會(huì)計(jì)知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)處理流程，掌握基建理論知識(shí)，兩年以上工程審核工作經(jīng)驗(yàn)。
11．總行授信業(yè)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評(píng)價(jià)方法來(lái)識(shí)別和衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
12．總行銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)崗：本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)或?qū)徲?jì)初級(jí)職稱；有一年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律知識(shí)，掌握信用卡業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)。
13．總行銀行卡管理崗：本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲 以下，兩年以上銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營(yíng)銷等工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展的基本模式，掌握銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營(yíng)銷等基本知識(shí)，熟悉銀行卡市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn) 品及增值服務(wù)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃及運(yùn)作能力。
14．總行計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)崗：碩士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
15．總行信息系統(tǒng)管理崗：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、安全管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
16．總行建筑施工管理崗：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，男性，工民建或室內(nèi)裝潢相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理、裝潢經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝潢工程施工工藝、行業(yè)規(guī)范和預(yù)決算編制；或掌握房產(chǎn)建筑、結(jié)構(gòu)、裝飾設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)。現(xiàn)從事房產(chǎn)開發(fā)、施工監(jiān)理及裝潢等工作者優(yōu)先。
17．總行文印崗：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，具有文印方面經(jīng)驗(yàn)，掌握文印技能，良好工作主動(dòng)性和執(zhí)行力。
18．總行電子銀行座席崗：大專學(xué)歷，28周歲以下，男女不限，反應(yīng)靈敏，善于溝通交流，具有良好的語(yǔ)言溝通能力；普通話達(dá)到國(guó)家二乙及以上標(biāo)準(zhǔn)者或現(xiàn)從事客戶座席服務(wù)崗位工作者優(yōu)先。
四、應(yīng)聘流程
報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-面試-背景調(diào)查-體檢-正式錄用（總行電子銀行坐席崗、總行軟件開發(fā)崗和總行信息系統(tǒng)管理崗需進(jìn)行筆試）。
五、應(yīng)聘方式
1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊(cè)簡(jiǎn)歷并提交申請(qǐng)，請(qǐng)勿在“在線申請(qǐng)表”中直接填寫簡(jiǎn)歷，否則后臺(tái)將無(wú)法收到您的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。
2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者也可本人攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名（周末、節(jié)假日除外）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)州銀行總行四樓人力資源處（臺(tái)州市路橋區(qū)南官大道92號(hào)），聯(lián)系電話：（0576）82444031、13777662037。
3、報(bào)名截止時(shí)間：2012年4月30日
六、筆試、面試安排
應(yīng)聘者將根據(jù)報(bào)名情況分批安排筆試和面試。
七、申明
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷毀，恕不退還。
八、聯(lián)系方式
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