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臺州銀行秉持做小企業(yè)伙伴銀行的理念,始終視中小客戶金融服務為己任,一直以為客戶提供金融服務的好壞作為衡量工作的標準,想方設法為客戶提供“簡單、方便、快捷”的服務。所以,我行始終堅持“以市場為中心、以客戶為導向”,積極開展金融產品創(chuàng)新,為每一個客戶提供快捷、方便的個性化服務,不斷提高客戶滿意度。通過我們持之以恒的努力,臺州銀行已在業(yè)界擁有良好的信譽,得到了社會各界的廣泛認同和高度評價,《銀行家》雜志最新公布的綜合競爭力排名,臺州銀行榮獲“全國中型城市商業(yè)銀行綜合競爭力排名第一名”。
臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念,“吃苦、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神、“結果導向”的工作信條、“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制、為員工提供有價值的培訓、重視員工職業(yè)發(fā)展等一系列舉措,已使我行成為追求職責分明、執(zhí)行力強、誠信公平、管理嚴謹企業(yè)的顯著標志。臺州銀行充滿活力。
臺州銀行現(xiàn)誠邀社會各界優(yōu)秀人才加盟,與我行共享成功榮耀,共創(chuàng)更加美好的明天。
應聘基本條件
身體健康,品貌端正,敬業(yè)誠信,富有開拓,勇于挑戰(zhàn),具有較強的事業(yè)心和責任感,無不良行為記錄。
●舟山、溫州、杭州、上海、北京、深圳、江西贛州、重慶、麗水景寧等臺州區(qū)域外異地機構招聘崗位及要求
(一)高級管理人員
1、分行行長:本科及以上學歷,45周歲以下,具有經濟或會計等中級職稱;銀行從業(yè)經驗十二年以上,其中擔任銀行分行部門主管及以上職務六年以上。熟悉商業(yè)銀行經營管理,德才兼?zhèn)洌哂胸S富的銀行工作經驗和較強的組織領導能力,經營決策、市場開拓和社會交際能力較強。優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。
2、分行副行長:本科及以上學歷,42周歲以下,具有經濟或會計等中級職稱;要求銀行從業(yè)經驗十年以上,其中擔任支行或分行部門主管四年以上;熟悉銀行經營管理,德才兼?zhèn)洌哂休^強的市場開拓、分析調研、組織推進和溝通協(xié)調能力,在任職地具有良好的社會基礎。
(二)部門主管
1、分行辦公室主任:大專及以上學歷,35周歲以下;具有較豐富的行政管理工作經驗,具有較強的管理和綜合分析、溝通協(xié)調、文字表達能力,有一定的公文處理實際經驗;有銀行同職或大中型企業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先。
2、分行人力資源總經理:本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理、心理學等專業(yè)畢業(yè),35周歲以下,具有中級人力資源管理證書或經濟中級職稱;二年以上人力資源管理經驗;熟悉商業(yè)銀行經營管理,具有較強的調查研究、綜合分析和組織管理能力,具有良好的溝通表達和處事能力,工作富有創(chuàng)新。
3、分行人力資源管理崗:本科及以上學歷,金融、人力資源、工商管理等專業(yè)畢業(yè),35周歲以下。熟悉員工招聘、培訓、薪酬福利及績效考評等工作,有銀行或企業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先。
4、分行業(yè)務管理部總經理:大專及以上學歷,38周歲以下,五年以上信貸審查、風險控制工作經驗;熟悉銀行信貸業(yè)務流程和操作規(guī)程,熟悉國家相關法律法規(guī)和金融監(jiān)管規(guī)定,具有較強的分析判斷和信貸風險管理能力,工作思路清晰。
5、分行稽核合規(guī)部總經理:大專及以上學歷,38周歲以下,三年以上銀行內審部門管理經驗;熟悉金融相關法律法規(guī)及銀行內部控制制度,精通與銀行內部審計相關的專業(yè)知識,具有較強的管理策劃、團隊領導和組織協(xié)調能力;具有審計或會計專業(yè)中級職稱者優(yōu)先。
6、分行業(yè)務拓展部總經理:大專及以上學歷,40周歲以下;銀行支行或支行部門管理經驗二年以上;熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務操作,具有較強的區(qū)域市場營銷、風險控制和組織領導能力,客戶關系維護能力較強;能迅速在當?shù)赝卣箻I(yè)務。有銀行營銷團隊管理工作經驗者優(yōu)先錄用。
●臺州區(qū)域招聘崗位及要求
1、支行行長 若干名:大專及以上學歷,38周歲以下,銀行從業(yè)經驗四年以上,其中擔任銀行營業(yè)機構負責人或支行部門以上負責人二年以上;熟悉商業(yè)銀行經營管理,具有較強的經營決策、溝通協(xié)調和風險控制能力,市場開拓和社會交際能力較強;優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。一經錄用,待遇從優(yōu)。
2、支行業(yè)務部主管 若干名:大專及以上學歷,35周歲以下,銀行支行或支行部門管理經驗一年以上;熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務操作,具有較強的區(qū)域市場拓展和風險控制能力,對當?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉,客戶關系維護能力較強,有一定的營銷團隊管理能力。
3、總行國際業(yè)務部總經理
本科及以上學歷,38周歲以下,三年以上銀行國際業(yè)務工作經驗,其中擔任銀行國際業(yè)務部門負責人一年以上,大學英語四級及以上證書。熟悉國家外管法規(guī)和銀行國際業(yè)務內控制度、操作規(guī)程,市場營銷策略清晰,具有制定、實施國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經營目標的能力,具有較強的組織管理、市場拓展及溝通協(xié)調能力。優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。一經錄用,待遇從優(yōu)。
4、總行國際業(yè)務崗位人員
本科及以上學歷,35周歲以下,一年以上銀行國際業(yè)務工作經驗,具有良好的英語聽說讀寫能力,大學英語四級及以上證書。熟悉銀行的國際結算、貿易融資業(yè)務知識,具有較強的業(yè)務處理能力。
5、總行人力資源招聘崗:本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等經濟管理類專業(yè)畢業(yè),38周歲以下,要求有二年以上員工招聘崗位實際工作經驗,具有良好的溝通表達和處事能力,面試主持能力較強,具有良好的人員識別和分析判斷能力。
6、分行人力資源培訓崗:本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè),38周歲以下,要求有二年以上員工培訓崗位管理經驗,具有良好的溝通交流、分析判斷能力,具有培訓規(guī)劃及流程設計或學員管理能力,有銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先。
7、總行法律合規(guī)崗:本科及以上學歷,法律及經濟管理類相關專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;具有律師資格或通過國家司法考試;熟悉金融法律法規(guī),具有較強的合規(guī)風險識別、分析和判斷能力,有一定的組織協(xié)調能力;具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維;具有律師事務所工作經驗者優(yōu)先。
8、總行財務及稽核崗:本科及以上學歷,38周歲以下,二年以上大中型企業(yè)財務部門管理工作經驗;熟悉國家相關法律法規(guī),具有建立銀行財務預算管理機制、財務分析工作體系的能力,工作思路清晰;具有會計或審計專業(yè)中級職稱者優(yōu)先;具有會計師、審計師事務所工作經驗者優(yōu)先。
9、總行計算機軟件開發(fā)崗:碩士及以上學歷,計算機等相關專業(yè)畢業(yè);年齡35周歲以下,男性;三年以上管理信息系統(tǒng)應用軟件開發(fā)經驗,熟練掌握C、JAVA等計算機編程語言,熟悉DB2、oracle等數(shù)據(jù)庫應用技術和SQL語言。精通數(shù)據(jù)結構、算法設計等課程。能夠從事銀行業(yè)務與管理信息系統(tǒng)應用軟件的開發(fā)維護工作。
10、總行計算機系統(tǒng)管理崗:本科及以上學歷,計算機等相關專業(yè)畢業(yè);年齡35周歲以下,男性;熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論,三年以上應用管理經驗;主要從事數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、配置、運行監(jiān)測、系統(tǒng)優(yōu)化;從事操作系統(tǒng)和中間件的安裝、配置、運行監(jiān)測,維護優(yōu)化,支持應用軟件開發(fā)測試和生產系統(tǒng)運行等工作。
11、總行建筑施工管理崗:年齡32周歲以下,男性,工民建或室內裝璜相關專業(yè),大專及以上學歷;為人正直,責任心強,熟悉裝修工程施工工藝、行業(yè)規(guī)范及預決編制,對房產項目裝修工程管理知識有一定的了解,具有較強的口頭表達和組織協(xié)調能力,有二年以上房產項目裝修施工現(xiàn)場管理經驗。
12、總行行政事務管理崗:大專及以上學歷,35周歲以下;熱心后勤保障工作,有較強的敬業(yè)精神和責任感;品貌端正,富有親和力,工作踏實,具有良好的商務禮儀修養(yǎng)和專業(yè)的客戶服務技巧;現(xiàn)從事大中型企業(yè)行政管理等工作者優(yōu)先。
13、營業(yè)機構信貸人員:大專及以上學歷,28周歲以下;具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,客戶服務意識較強;具有豐富的客戶資源者年齡可適當放寬。
14、營業(yè)機構綜合柜員:大專及以上學歷,26周歲以下;形象氣質佳,陽光而富有親和力,善于溝通交流,具有良好的商務禮儀修養(yǎng),服務意識強。
應聘方式:
1、網上報名:應聘者可登錄臺州銀行網站(www.tzbank.com),在“人才招聘”相應欄目填寫并提交。
2、臺州區(qū)域應聘人員也可現(xiàn)場報名:報名時請附個人簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書、榮譽證書等原件、復印件、1寸近照1張;應聘綜合柜員者還需另交5寸生活照1張。
A、支行行長、支行業(yè)務部主管、總行國際業(yè)務部總經理、總行國際業(yè)務崗位人員、總行人力資源管理崗、總行法律合規(guī)崗、總行財務及稽核崗、總行計算機軟件開發(fā)崗、總行計算機系統(tǒng)管理崗、總行建筑施工管理崗、總行行政事務管理崗應聘者現(xiàn)場報名地址:
臺州銀行總行四樓人力資源處(路橋區(qū)南官大道92號),聯(lián)系電話:(0576)82444031、13777662037
B、營業(yè)機構信貸、綜合柜員崗位應聘者現(xiàn)場報名地址
椒江、黃巖、路橋應聘者現(xiàn)場報名地址:臺州銀行總行二樓臺州市區(qū)區(qū)域辦公室(路橋區(qū)南官大道92號),聯(lián)系電話:13777662967
溫嶺、玉環(huán)應聘者現(xiàn)場報名地址:臺州銀行溫嶺支行四樓臺州南片區(qū)域辦公室(溫嶺三星大道105號),聯(lián)系電話:(0576)81690876。
臨海、天臺、仙居應聘者現(xiàn)場報名地址:臨海巾山東路77號三樓臺州銀行北片區(qū)域辦公室(聯(lián)通公司隔壁),聯(lián)系電話:(0576)85117334。
分行行長 | |
分行副行長 | |
分行辦公室主任 | |
分行人力資源總經理 | |
分行人力資源管理崗 | |
分行業(yè)務管理部總經理 | |
分行稽核合規(guī)部總經理 | |
分行業(yè)務拓展部總經理 | |
支行行長 | |
支行業(yè)務部主管 | |
總行國際業(yè)務部總經理 | |
總行國際業(yè)務崗位人員 | |
總行法律合規(guī)崗 | |
總行財務及稽核崗 | |
總行計算機軟件開發(fā)崗 | |
總行計算機系統(tǒng)管理崗 | |
總行建筑施工管理崗 | |
總行行政事務管理崗 | |
營業(yè)機構信貸人員 | |
營業(yè)機構綜合柜員 | |
總行人力資源招聘崗 | |
總行人力資源培訓崗 | |
相關事項 |
以上各崗位應聘者,有大客戶資源的,優(yōu)先錄用、優(yōu)先安排崗位。
招聘流程:報名-簡歷篩選-筆試-面試-背景調查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。 應聘截止時間:即日起至2011年3月10日。報名結束后,我行將在臺州銀行網站(www.tzbank.com)公布參加筆試名單及筆試科目、時間、地點,考試前短信提示瀏覽我們的網站。筆試地點將安排在杭州。 臺州銀行總行地址:臺州市路橋區(qū)南官大道92號 咨詢電話:(0576)82444031、13777662037
我們尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密;如未錄用,應聘材料恕不退還 |