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為進一步加強我行人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)我行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)長期發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開引進人才,期待與您同發(fā)展,共成長。
一、引進對象及名額
根據(jù)我行發(fā)展需要,2019年擬引進投行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、財務(wù)、審計、法律事務(wù)、信息科技、人力資源以及文秘等方面的專業(yè)人才或復(fù)合型人才6名。
二、引進條件
(一)具有良好的思想政治素質(zhì),愛崗敬業(yè),身體健康,性格開朗,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄;
(二)具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;
(三)認同我行發(fā)展目標、經(jīng)營理念和企業(yè)文化,服從工作安排;
(四)全日制碩士研究生(本科錄取時高考成績達到第一批分數(shù)線)或211、985高校全日制本科生,年齡32周歲以下(1987年1月1日以后出生),有2年及以上社會工作經(jīng)驗。具有下列條件的優(yōu)先錄用:
1.專業(yè)型金融人才:具有金融風(fēng)險管理師(FRM)、注冊金融分析師(CFA)、國際跟單信用證專家(CDCS)、注冊投資分析師(CIIA)職業(yè)資格;
2.緊缺型金融人才:持有注冊會計師(CPA)、注冊內(nèi)部審計師(CIA)、注冊信息系統(tǒng)審計師(CISA)、法律職業(yè)資格證、注冊資產(chǎn)評估師(CPV)、注冊稅務(wù)師(CTA)、造價工程師、國際高級人力資源管理師(IPMA-CP)、人力資源管理師(HRP)證書或職業(yè)資格;
3.科技型金融人才:具有Oracle、微軟、IBM、思科、華為、H3C、易安信等中高級認證、信息系統(tǒng)項目管理師(高級)、系統(tǒng)分析師(高級)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師(高級)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師(高級)、軟件設(shè)計師(中級)、信息系統(tǒng)管理工程師(中級)、網(wǎng)絡(luò)工程師(中級)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師(中級)、信息系統(tǒng)監(jiān)理師(中級)、項目管理師(PMP)、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息安全工程師、軟件評測師、軟件過程能力評估師、信息技術(shù)支持工程師、計算機硬件工程師證書或職業(yè)資格;或具有銀行業(yè)經(jīng)營管理類輔助系統(tǒng)開發(fā)或項目管理經(jīng)歷;或具有銀行業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)、核心系統(tǒng)建設(shè)或維護經(jīng)歷。
三、引進方式
(一)報名
1.報名時間:2019年5月1日——5月10日。
2.報名方式:報名分為微信報名和網(wǎng)上報名兩種方式。微信報名為掃描下面二維碼直接進入報名;網(wǎng)上報名將報名材料投遞到郵箱3426892593@qq.com,聯(lián)系電話:0573-88109329、0573-88037973。
3.報名材料:(1)身份證(2)畢業(yè)證書(3)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書(4)近期一寸免冠照片3張(5)二年工作證明(6)報名表。報名表可在桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行門戶網(wǎng)(http://www.zjtxbank.com/)下載填寫,報名資料恕不退還,本單位將對報名人員資料負責(zé)保密。以上資料請以jpg、jpeg、png、pdf或word格式打包成文件夾以“本人姓名+招聘報名”格式命名發(fā)送到上述郵箱。
(二)引進程序
按照發(fā)布引進人才公告、報名、初選、面試、考察、體檢、入職的程序進行。科技型專業(yè)人才引進由本行對專業(yè)能力加試。
1.初選:根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料審核,確認報名資格,并進行初步考察。應(yīng)聘者若在5月20日前未接到面試通知即為未入圍,不再另行通知。
2.面試:初選合格人員參加面試。根據(jù)面試成績從高到低,擇優(yōu)確定考察人員。
3.考察:對通過面試的應(yīng)聘者本行將向原單位或?qū)W校進行背景調(diào)查。
4.體檢:考察合格人員,由本行安排,到指定醫(yī)院進行體檢,不按時體檢者,視同放棄資格。體檢不合格者可以申請一次復(fù)檢的機會,復(fù)檢不合格者不得錄用。因招錄人數(shù)不足的,由本行根據(jù)實際情況按面試成績從高到低依次進行考察、體檢合格后補錄。
5.入職:經(jīng)上述程序選拔出的人選,報省農(nóng)信聯(lián)社
嘉興辦事處審定批準后到我行人力資源部報到,簽訂勞動合同。
(三)其他
1.應(yīng)聘者所提交的材料必須真實、準確、有效,且與《報名表》中填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。
2.報名錄用比例不足3:1時,根據(jù)實際情況再行研究決定。
3.引進人才在我行至少服務(wù)5年,薪酬面議。
本公告的解釋權(quán)為桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行。
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