[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2012(51)號(hào)]

蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開(kāi)業(yè)以來(lái)，憑借優(yōu)質(zhì)的股東結(jié)構(gòu)、雄厚的資本實(shí)力、健全的法人治理結(jié)構(gòu)和廣泛的客戶(hù)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)改善。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘總行公司業(yè)務(wù)部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。
一、招聘崗位及任職條件
◆大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)中心
經(jīng)理崗  1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略，確保大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展；
2.制訂全行大客戶(hù)業(yè)務(wù)年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)方案和預(yù)算計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 
3.組織制訂大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程并且推動(dòng)落實(shí)；    
4.組織開(kāi)展產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營(yíng)銷(xiāo)推廣工作順利開(kāi)展；
5.負(fù)責(zé)大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施；  
6.扶助各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)制訂大客戶(hù)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)措施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督及分析；  
7.組織控制和防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作，完善部門(mén)內(nèi)控制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)；
8.組織配合公司業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)，為系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)提供支持；    
9.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門(mén)間、對(duì)外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；    
10.負(fù)責(zé)大客戶(hù)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及客戶(hù)經(jīng)理的培養(yǎng)。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；    
2.具備6年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行工作经验�?strong>5年以上大客戶(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；
3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。   
客戶(hù)經(jīng)理崗  2名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施總行級(jí)大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，做好直銷(xiāo)客戶(hù)的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)工作
2.負(fù)責(zé)直銷(xiāo)大客戶(hù)的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及管理；    
3.開(kāi)展總行級(jí)大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作；    
4.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門(mén)間、對(duì)外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展 ；   
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行大客戶(hù)的授信調(diào)查，信用評(píng)級(jí)，業(yè)務(wù)上報(bào) ；  
6.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；   
7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)意見(jiàn)和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行大客戶(hù)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；    
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  
3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。   
營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)崗  1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)施總行直屬機(jī)構(gòu)大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣方案，負(fù)責(zé)做好對(duì)口片區(qū)大客戶(hù)的指標(biāo)達(dá)標(biāo)工作；   
2.開(kāi)展總行直屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作，為營(yíng)銷(xiāo)拓展提供支持； 
3.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門(mén)間、對(duì)外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；    
4.開(kāi)展總行各直屬機(jī)構(gòu)大客戶(hù)公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作 ；   
5.督導(dǎo)各直屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)客戶(hù)的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及管理  ；  
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行大客戶(hù)的授信調(diào)查，信用評(píng)級(jí) ，業(yè)務(wù)上報(bào) ；   
7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；   
8.負(fù)責(zé)大客戶(hù)意見(jiàn)和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行大客戶(hù)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。 
任職條件：
1.年齡 35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；    
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  
3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。   
產(chǎn)品經(jīng)理崗  1名
崗位職責(zé)：
1.制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、定價(jià)和管理工作；
2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關(guān)部門(mén)組建產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，包括現(xiàn)有產(chǎn)品的功能延伸設(shè)計(jì)；   
3.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、驗(yàn)收、試運(yùn)行和培訓(xùn)推廣等工作； 
4.策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放，市場(chǎng)推廣，跟蹤服務(wù) ；   
5.負(fù)責(zé)大客戶(hù)客戶(hù)意見(jiàn)和建議的匯總與分析；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行各種優(yōu)化；
7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀，保證新產(chǎn)品的合規(guī)性；    
8.制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊(cè) ； 
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新，保障營(yíng)銷(xiāo)推廣工作順利開(kāi)展 ；   
10.通過(guò)合作建議方案、產(chǎn)品組合演示、講座或業(yè)務(wù)推薦講解等方式，支持分支行和直銷(xiāo)中心客戶(hù)經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)；   
11.提供客戶(hù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，支持客戶(hù)經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；    
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大客戶(hù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  
3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。   
◆中小企業(yè)中心
營(yíng)銷(xiāo)支持崗  1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總行戰(zhàn)略部署和市場(chǎng)需求，關(guān)注中小企業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和方法，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)拓展策略；    
2.依據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，制定具體的實(shí)施方案，根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展具體情況，組織策劃和組織專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) ；   
3.組織配合小企業(yè)服務(wù)中心新產(chǎn)品系統(tǒng)建設(shè)，為IT系統(tǒng)建設(shè)，測(cè)試提供支持；
4.指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)（管理部）、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)方案與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 ；
5.負(fù)責(zé)搜集中小企業(yè)業(yè)務(wù)同業(yè)市場(chǎng)信息，關(guān)注專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行行業(yè)研究，為創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù) ；     
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)工作，如產(chǎn)品宣傳材料制作、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、媒體宣傳報(bào)導(dǎo)、報(bào)送產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)報(bào)導(dǎo)等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；    
2.具備3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)業(yè)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程；  
3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。   
渠道維護(hù)崗  1名
崗位職責(zé)：
1.組織實(shí)施對(duì)中小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，做好客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作 ；
2.負(fù)責(zé)對(duì)中小企業(yè)客戶(hù)的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及管理工作  ；    
3.結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及銀行風(fēng)險(xiǎn)控制，業(yè)務(wù)發(fā)展要求，對(duì)中小企業(yè)目標(biāo)客戶(hù)全面了解分析，篩選目標(biāo)客戶(hù)，并對(duì)目標(biāo)客戶(hù)提供綜合性金融服務(wù)；    
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，做好中小企業(yè)授信客戶(hù)初步審核、實(shí)地勘察工作 ；
5.配合轄內(nèi)各支行對(duì)客戶(hù)的授信調(diào)查，信用評(píng)級(jí) ；   
6.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶(hù)的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；   
7.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶(hù)意見(jiàn)和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行中小企業(yè)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；    
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)渠道維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) ；  
3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。   
營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)崗  1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)施總行直屬機(jī)構(gòu)中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及具體推廣方案，負(fù)責(zé)做好對(duì)口片區(qū)中小企業(yè)客戶(hù)的指標(biāo)達(dá)標(biāo)工作；    
2.開(kāi)展總行直屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)中小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作，為營(yíng)銷(xiāo)拓展提供支持； 
3.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門(mén)間、對(duì)外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；    
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的與政府、協(xié)會(huì)等相關(guān)外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系；
5.督導(dǎo)各直屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)中小企業(yè)客戶(hù)的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及管理 ；   
6.負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)范圍的調(diào)研工作，完成業(yè)務(wù)中心下達(dá)的調(diào)研任務(wù)；   
7.配合部門(mén)經(jīng)理收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽，根據(jù)部門(mén)要求定期呈報(bào)市場(chǎng)拓展情況；
8.負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)客戶(hù)意見(jiàn)和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行中小企業(yè)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；    
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn) ；  
3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。   
產(chǎn)品經(jīng)理崗  2名 
崗位職責(zé)：
1.制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、定價(jià)和管理工作；
2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關(guān)部門(mén)組建產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；   
3.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、驗(yàn)收、試運(yùn)行和培訓(xùn)推廣等工作  ；
4.策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放，市場(chǎng)推廣，跟蹤服務(wù) ；    
5.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶(hù)意見(jiàn)和建議的匯總與分析；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行各種優(yōu)化,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀；
7.制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊(cè)；  
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新；
9.負(fù)責(zé)制訂小企業(yè)客戶(hù)的產(chǎn)品組合策略及分銷(xiāo)策略，開(kāi)展跨條線(xiàn)、跨板塊產(chǎn)品的交叉銷(xiāo)售；
10.提供客戶(hù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，支持客戶(hù)經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標(biāo) 。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；    
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) ；  
3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識(shí)，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。   
◆績(jī)效考核崗   2名
崗位職責(zé)：
1.市場(chǎng)研究：負(fù)責(zé)搜集國(guó)民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報(bào)告，為全行經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
2.績(jī)效考核：制訂對(duì)分行（管理部）、直屬支行的業(yè)績(jī)考核辦法，并督導(dǎo)分行（管理部）和直屬支行進(jìn)一步細(xì)化對(duì)支行層面的業(yè)績(jī)考核方案；
3.計(jì)劃跟蹤：跟蹤公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務(wù)的進(jìn)度報(bào)告；
4.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風(fēng)險(xiǎn)管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的制訂、落實(shí)與培訓(xùn)組織
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場(chǎng)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)；
3.具備良好的語(yǔ)言、文字功底及較強(qiáng)的officer運(yùn)用能力。
二、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)于9月20日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com）報(bào)名（報(bào)名平臺(tái)8月21日-9月20日開(kāi)放)。網(wǎng)申為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
2.恕不接待來(lái)訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，通過(guò)筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過(guò)的應(yīng)聘者，我行不再另行通知；
3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。