招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位任職條件 |
樟樹支行(籌)副行長或支行行長助理 |
1名 |
(1)本科及以上學歷、35周歲(含)以下,5年以上銀行工作經(jīng)驗; (2)擔任商業(yè)銀行網(wǎng)點主任或團隊負責人職位3年以上; (3)熟悉樟樹市當?shù)亟鹑谑袌黾翱蛻糍Y源狀況,具備良好的的市場開拓能力和較強的風險控制能力; (4)具有較強的領導能力、市場營銷能力、經(jīng)營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 (5)有廣泛客戶資源或有銀行、會計相關行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 |
樟樹支行(籌)營業(yè)廳負責人 |
1名 |
(1)本科及以上學歷,35周歲(含)以下,4年以上銀行相關工作經(jīng)驗; (2)擔任商業(yè)銀行網(wǎng)點主任或團隊負責人職位2年以上; (3)熟悉樟樹市當?shù)亟鹑谑袌黾翱蛻糍Y源狀況,具備良好的的市場開拓能力和較強的風險控制能力;精通銀行會計結(jié)算業(yè)務,熟悉銀行各項業(yè)務流程; (4)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 (5)有廣泛客戶資源或有銀行、會計相關行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 |
樟樹支行(籌)團隊負責人 |
若干名 |
(1)本科及以上學歷,35周歲(含)以下,4年以上銀行相關工作經(jīng)驗; (2)擔任商業(yè)銀行網(wǎng)點主任或團隊負責人職位2年以上; (3)熟悉樟樹市當?shù)亟鹑谑袌黾翱蛻糍Y源狀況,具備良好的的市場開拓能力和較強的風險控制能力;精通銀行信貸業(yè)務,熟悉銀行各項業(yè)務流程; (4)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 (5)有廣泛客戶資源或有銀行、會計相關行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 |
樟樹支行(籌)、靖安支行、袁州區(qū)綜合柜員 |
若干名 |
(1)全日制本科及以上,26周歲(含)以下。女性身高160CM(含)以上;男性身高170CM(含)以上; (2)形象氣質(zhì)佳,具有親和力; (3)具有較強的溝通表達能力,良好的團隊意識和服務意識; (4)有廣泛客戶資源或有銀行、會計相關行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 |
樟樹支行(籌)客戶經(jīng)理 |
若干名 |
(1)全日制大專及以上學歷,30周歲(含)以下,1年以上銀行相關工作經(jīng)驗; (2)熟悉銀行業(yè)務及相關金融產(chǎn)品,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷能力、風險控制及市場分析能力; (3)特別優(yōu)秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。 |
吉安市區(qū)支行團隊負責人 |
若干名 |
(1)本科及以上學歷,35周歲(含)以下,4年以上銀行相關工作經(jīng)驗; (2)擔任商業(yè)銀行網(wǎng)點主任或團隊負責人職位2年以上; (3)熟悉吉安市當?shù)亟鹑谑袌黾翱蛻糍Y源狀況,具備良好的的市場開拓能力和較強的風險控制能力;精通銀行信貸業(yè)務,熟悉銀行各項業(yè)務流程; (4)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 (5)有廣泛客戶資源或有銀行、會計相關行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 |
泰和支行(籌)團隊負責人 |
若干名 |
(1)本科及以上學歷,35周歲(含)以下,4年以上銀行相關工作經(jīng)驗; (2)擔任商業(yè)銀行網(wǎng)點主任或團隊負責人職位2年以上; (3)熟悉泰和縣當?shù)亟鹑谑袌黾翱蛻糍Y源狀況,具備良好的的市場開拓能力和較強的風險控制能力;精通銀行信貸業(yè)務,熟悉銀行各項業(yè)務流程; (4)具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 (5)有廣泛客戶資源或有銀行、會計相關行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 |
泰和支行(籌)綜合柜員 |
若干名 |
(1)全日制本科及以上,26周歲(含)以下。女性身高160CM(含)以上;男性身高170CM(含)以上; (2)形象氣質(zhì)佳,具有親和力; (3)具有較強的溝通表達能力,良好的團隊意識和服務意識; (4)有廣泛客戶資源或有銀行、會計相關行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 |
泰和支行(籌)客戶經(jīng)理 |
若干名 |
(1)全日制大專及以上學歷,30周歲(含)以下,1年以上銀行相關工作經(jīng)驗; (2)熟悉銀行業(yè)務及相關金融產(chǎn)品,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷能力、風險控制及市場分析能力; (3)特別優(yōu)秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。 |