出筆試成績后準備面試來得及嗎?
多角度了解銀行面試
考試形式,提前做好心中有數
考試流程,了解考場布局與設置,面對考場心中不慌
考試題型,多樣化題目了解考試要點
面試考情分析
基礎知識儲備
了解面試考題結構和形式,夯實基礎系統化備考
多元化訓練,啟發鍛煉邏輯思維和語言組織能力
從容應對面試中出現的狀況,解決考場臨時突出情況
模擬還原考場情景
詳細分享考試細節
考場心態調整,控制答題語速,把握作答時間
實戰經驗分享
掌握面試考情,提前做好準備
應對面試考情變化,及時調整備考內容
面試備考攻略 技巧點撥
無領導小組面試
一組應試者(一般6至8人,不超過12人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據考生在討論中的言語、行為表現,對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。
半結構化面試
形式較為靈活,一般在題本中沒有作詳細規定,問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定。主考官向考生又提出一些的試題。
你需要 專業的理論知識+模擬訓練
銀行面試精品課程 系統學習拔高加分
時間 | 第一天 | 第二天 |
9:00-9:30 | 面試基礎部分 | 語言及形象訓練 |
1、面試系統概述 | 1.語言流暢性訓練 | |
2、面試形式及特點 | 2.交流感培養 | |
3、形象禮儀&面試誤區講解 | 3.舉止儀表練習 | |
(半)結構化精練部分 | (半)結構化強化特訓 | |
9:30-12:00 | 1、主要題型答題思路訓練 | 1 .進出場演練 |
2、語言表達擴展訓練 | 2 .現場答題訓練 | |
3、反模板個性化訓練 | 3.模擬考場演練 | |
14:00-15:00 | 無領導理論精講 | 無領導新題型集訓 |
15:00-16:00 |
無領導特訓一 (過程控制講解及實訓) |
(近年全新題型實戰練習 強化實戰能力) |
16:00-17:00 |
無領導特訓二 (語言表達技巧講解及實訓) |
問題突破及個性化提髙 (點對點針對性補充, 實現個性化突破) |
18:00-19:00 |
無領導特訓三 (全真模擬及查漏補缺) |
|
19:00-20:30 |
(半)結構化集訓 (經典題型全真模擬) |
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20:30-21:00 | (半)結構化梳理及個性化提高 |
個人簡歷及自我介紹準備
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面試如戲 要靠演練
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