上海銀行崇明支行（籌）招聘啟事
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崇明支行（籌）
1、公司金融部負責人（1名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行工作經歷，其中3年（含）以上銀行公司金融營銷管理工作經驗，具有較豐富的商業銀行經營管理的業務知識；熟悉國家和行業的相關政策，有良好的工作業績和豐富的客戶資源，具備較強的工作責任心、團隊協作精神、組織領導和市場開拓能力。
2、個人金融負責人（1名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行工作經歷，其中3年（含）以上銀行個貸、零售、理財和營銷管理工作經驗，具有較豐富的商業銀行經營管理的業務知識；熟悉國家和行業的相關政策，有良好的工作業績和豐富的客戶資源，具備較強的工作責任心、團隊協作精神、組織領導和市場開拓能力；具備AFP或CFP證書。
3、風險管理負責人（1名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行工作經歷，其中3年（含）以上銀行授信業務風險分析和評估管理工作經驗，具有較強的市場分析、財務分析能力及風險防范意識；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的政策、制度、規定，了解商業銀行各項業務內容；具備較強的工作責任心、團隊協作精神、組織領導能力。
4、會計結算部負責人（1名）
35周歲（含）以下，金融、財會等相關專業大學本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行工作經歷，其中3年（含）以上銀行會計管理工作經驗，熟悉銀行業務、會計準則、財務規則、監管要求及其它相關政策法規；具有較強財務分析能力、溝通協調能力、組織領導能力、風險管控能力，以及較高的政策水平和較強的執行能力。
5、綜合部負責人（1名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行工作經歷，其中3年（含）以上銀行辦公文秘、人力資源、行政相關工作經驗，具有較豐富的商業銀行經營管理的業務知識；熟悉辦公文秘、人事管理的相關政策、法規，具有較強的工作責任心、文字綜合能力、組織協調及綜合管理能力。
6、公司金融客戶經理（若干名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；3年（含）以上銀行公司金融營銷工作經歷，熟悉商業銀行經營管理的業務知識；有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力。
7、個人金融客戶經理（若干名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；3年（含）以上銀行零售、理財或營銷工作經歷，熟悉商業銀行經營管理的業務知識；有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力；具備AFP或CFP證書。
8、風險管理（貸審）（1名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷； 3年（含）以上銀行授信業務風險分析和評估管理工作經驗；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的政策、制度、規定以及商業銀行貸款業務規范和操作流程；具有扎實的信貸分析功底和操作技能。
9、大堂經理（1名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；3年（含）以上銀行柜面工作經歷；熟悉國家有關金融法律法規及業務流程；了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識，與人交往具有親和力；具有較好的客戶服務意識。
10、綜合管理（1名）
35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；3年（含）以上銀行辦公文秘、人力資源、行政相關工作經驗；具有較強的工作責任心、文字功底、語言表達能力和良好的溝通協調能力。
★以上崗位的應聘者必須符合下列條件：
1、具有上海市非農業家庭戶口，家住崇明，符合上海市勞動用工條件；
2、身體健康，能堅持正常工作；
3、品行端正，無不良行為記錄；
4、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象；
5、特別優秀者可適當放寬條件。
★應聘程序
1、應聘者請先登錄上海銀行網站（http://www.bankofshanghai.com），進入“網上納賢－社會招聘”專頁；
2、下載《上海銀行社會應聘人員報名表》，填寫完整并附個人簡歷、相關證書證件復印件，于2010年5月31日前寄至：上海市銀城中路168號 上海銀行人力資源部（信封上注明“社會應聘”） 郵編：200120 ；
3、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
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