權(quán)益投資部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)含權(quán)理財(cái)產(chǎn)品的運(yùn)作管理,制訂權(quán)益類資產(chǎn)的投資規(guī)劃、投后管理細(xì)則,包括理財(cái)產(chǎn)品組合端的資產(chǎn)配置計(jì)劃和權(quán)益部分的投資組合細(xì)分策略;負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況、公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品投資目標(biāo),研究制訂投資策略,并提交、推動(dòng)相關(guān)權(quán)益類資產(chǎn)準(zhǔn)入和評估; 負(fù)責(zé)定期對投資組合進(jìn)行分析評估,及時(shí)反饋投資過程中的問題,提出改進(jìn)方案并執(zhí)行;協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部進(jìn)行日常產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、新產(chǎn)品建議、模式創(chuàng)新及品牌建設(shè)等工作;協(xié)助產(chǎn)品銷售部進(jìn)行客戶路演、拜訪維護(hù)、品牌宣傳等營銷支持類工作;協(xié)助完成部門業(yè)務(wù)相關(guān)的集團(tuán)協(xié)同融合類業(yè)務(wù);根據(jù)公司要求,協(xié)助其他部門做好理財(cái)產(chǎn)品的全流程投資運(yùn)作,協(xié)助完成受托資產(chǎn)的平穩(wěn)壓降;負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)、日常管理,以保障部門職能的高效實(shí)施和落實(shí);公司安排的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
權(quán)益投資及研究等相關(guān)領(lǐng)域10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),5年以上投資經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)(條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);行內(nèi)招聘需職級原則上在G08及以上,外部市場化招聘需為ED(或同等級別)及以上;具備較強(qiáng)的市場洞察力與分析能力,邏輯清晰、思維嚴(yán)謹(jǐn)和團(tuán)隊(duì)管理能力;具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識,無不良記錄。

原標(biāo)題:浦發(fā)銀行
文章來源:https://job.spdb.com.cn/index
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