[上海]2021年浦發(fā)銀行總行社會(huì)招聘啟事（11.09）

2021年浦發(fā)銀行總行社會(huì)招聘啟事（11.09）

　　組合配置崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立全行資產(chǎn)負(fù)債管理的制度體系與資產(chǎn)負(fù)債組合配置管理模式，制定全行資產(chǎn)負(fù)債管理政策和策略；負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)負(fù)債表管理，滾動(dòng)制定和調(diào)整全行年度、季度和月度的資產(chǎn)負(fù)債組合配置策略，明確全行資源的投向與規(guī)模，明確各類產(chǎn)品的配置總量、配置節(jié)奏和期限結(jié)構(gòu)及回報(bào)率要求或負(fù)債成本控制要求；跟蹤全行資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)外項(xiàng)目的變化情況和同業(yè)對(duì)標(biāo)情況，形成全行資產(chǎn)負(fù)債組合配置的調(diào)整策略；建立及調(diào)整營(yíng)業(yè)收入測(cè)算模型，制定全行各類資產(chǎn)配置策略及業(yè)務(wù)板塊間的配置安排；對(duì)全行凈利息收入、凈息差、營(yíng)業(yè)收入開展?jié)L動(dòng)測(cè)算，包括但不限于規(guī)模、利率及收益預(yù)測(cè)，提出改善營(yíng)收的建議與措施，對(duì)全行資產(chǎn)負(fù)債配置情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；制定全行主動(dòng)負(fù)債的配置策略，包括但不限于負(fù)債的品種、規(guī)模、期限及發(fā)行時(shí)機(jī)；建立主動(dòng)負(fù)債組合管理機(jī)制及定價(jià)機(jī)制；監(jiān)測(cè)全行主動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)開展情況和同業(yè)對(duì)標(biāo)情況，形成負(fù)債調(diào)整策略；持續(xù)優(yōu)化主動(dòng)負(fù)債結(jié)構(gòu)，有效控制負(fù)債成本，提升全行盈利水平；研究宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策、財(cái)政政策和監(jiān)管規(guī)定對(duì)全行資產(chǎn)負(fù)債配置的影響，制定對(duì)全行資產(chǎn)負(fù)債組合進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的應(yīng)對(duì)策略；開展全行凈利息收入、凈息差和非息收入的全面管理，通過滾動(dòng)預(yù)測(cè)掌握全行營(yíng)收情況及變化趨勢(shì)等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有國(guó)有及股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備宏觀分析、資產(chǎn)組合管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　制度管理崗（法律合規(guī)）

　　崗位職責(zé)

　　牽頭建立、持續(xù)完善全行制度管理機(jī)制；組織全行開展定期制度梳理和計(jì)劃制定工作；開發(fā)、維護(hù)、完善全行制度管理系統(tǒng)，持續(xù)開展合規(guī)問答庫建設(shè)；建立制度意見收集機(jī)制，定期開展制度意見收集工作；組織開展全行制度管理培訓(xùn)等日常管理工作；其他交辦的內(nèi)控管理相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)/知名律所/法院/企業(yè)集團(tuán)相關(guān)金融法律工作經(jīng)驗(yàn)；具備較扎實(shí)法律理論功底和較豐富法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)銀行法律風(fēng)險(xiǎn)管理具備一定認(rèn)識(shí)或研究；工作勤奮踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和英語水平；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　規(guī)劃管理崗（法律合規(guī)）

　　崗位職責(zé)

　　制定全行牽頭全行內(nèi)控與法律合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃；組織落實(shí)并完善全行法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)，牽頭推進(jìn)分支行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和總分行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善法律合規(guī)隊(duì)伍建設(shè)；牽頭建立全行合規(guī)內(nèi)控考核體系并組織實(shí)施；牽頭組織對(duì)分行合規(guī)部門考核工作；牽頭法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理集團(tuán)化體系建設(shè)；制訂全行法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)部門綜合性公文寫作及人力資源事務(wù)；牽頭全行合規(guī)培訓(xùn)工作的開展。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)/知名律所/法院/企業(yè)集團(tuán)相關(guān)金融法律工作經(jīng)驗(yàn)；具備較扎實(shí)法律理論功底和較豐富法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)銀行法律風(fēng)險(xiǎn)管理具備一定認(rèn)識(shí)或研究；工作勤奮踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和英語水平；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　法律合規(guī)顧問崗（政策）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)全行合規(guī)政策、法律政策建設(shè)工作；牽頭全行合同管理工作；牽頭負(fù)責(zé)全行法治宣傳、法律服務(wù)外包管理等工作；牽頭部門內(nèi)部法律合規(guī)業(yè)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)口相關(guān)子公司、相關(guān)境內(nèi)分行日常聯(lián)系指導(dǎo)工作；承擔(dān)核銷問責(zé)的審核工作、違規(guī)和案件問責(zé)的具體調(diào)查工作；配合開展整改監(jiān)督跟蹤、合規(guī)檢查、監(jiān)測(cè)信息核查、信訪核查等相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；通過全國(guó)司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　法律合規(guī)審核崗（金融市場(chǎng)）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域日常法律合規(guī)審核、合同管理；負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的違規(guī)和案件問責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)口相關(guān)子公司、境內(nèi)分行日常聯(lián)系指導(dǎo)工作；對(duì)金融市場(chǎng)板塊開展日常法律合規(guī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)核銷問責(zé)審核工作；負(fù)責(zé)配合完成其他訴訟糾紛、風(fēng)險(xiǎn)事件處置、整改監(jiān)督、信訪核查等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；通過全國(guó)司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　法律合規(guī)顧問崗（訴訟糾紛及知識(shí)產(chǎn)權(quán)）

　　崗位職責(zé)

　　牽頭全行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)整體性管理方案，并提供相關(guān)法律服務(wù)和支撐;負(fù)責(zé)全行非業(yè)務(wù)類訴訟案件的應(yīng)對(duì)處理及管理，負(fù)責(zé)全行非業(yè)務(wù)類法律風(fēng)險(xiǎn)事件和糾紛的處置工作；負(fù)責(zé)非業(yè)務(wù)板塊法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，編撰管理手冊(cè)、審查指南、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工具；負(fù)責(zé)全行戰(zhàn)略投資、房產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理和法律服務(wù)支撐，包括審查法律文本、參與項(xiàng)目談判等；負(fù)責(zé)全行非業(yè)務(wù)板塊法律合規(guī)審查、咨詢；參與、協(xié)助監(jiān)管機(jī)構(gòu)及同業(yè)自律組織的交流、調(diào)研，參與立法、司法機(jī)關(guān)涉及非業(yè)務(wù)的立法及修訂建議工作；為我行應(yīng)對(duì)有權(quán)機(jī)關(guān)進(jìn)行查凍扣事項(xiàng)提供法律支持。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；通過全國(guó)司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　法律合規(guī)審核崗（零售及綜合）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、科技管理、行政管理、資產(chǎn)負(fù)債、人力資源、行政辦公、財(cái)務(wù)管理、董監(jiān)事會(huì)等日常法律合規(guī)審核、合同管理；負(fù)責(zé)上述業(yè)務(wù)領(lǐng)域的違規(guī)和案件問責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)口相關(guān)子公司、境內(nèi)分行日常聯(lián)系指導(dǎo)；對(duì)零售板塊開展日常法律合規(guī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)核銷問責(zé)審核工作；配合完成其他訴訟糾紛、風(fēng)險(xiǎn)事件處置、整改監(jiān)督、信訪核查等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；通過全國(guó)司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　法律合規(guī)顧問崗（涉外）

　　崗位職責(zé)

　　牽頭涉外法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，研究涉外法律合規(guī)政策要求，及時(shí)提示、報(bào)告；制定、完善對(duì)境外分行法律合規(guī)管理的相關(guān)制度，牽頭指導(dǎo)境外分行法律合規(guī)管理工作；識(shí)別、監(jiān)測(cè)、分析涉外事務(wù)中的法律、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；保持與境外分行的溝通聯(lián)系，分析匯總境外分行合規(guī)報(bào)告，牽頭對(duì)境外分行的檢查工作；協(xié)助對(duì)境外分行的合規(guī)內(nèi)控考核。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；通過全國(guó)司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　法律合規(guī)審核崗（公司及風(fēng)險(xiǎn)）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域日常法律合規(guī)審核、合同管理；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的違規(guī)和案件問責(zé)；對(duì)相關(guān)子公司、境內(nèi)分行日常聯(lián)系指導(dǎo)；對(duì)公司板塊開展日常法律合規(guī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)核銷問責(zé)審核工作；配合完成其他訴訟糾紛、風(fēng)險(xiǎn)事件處置、整改監(jiān)督、信訪核查等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；通過全國(guó)司法或律師資格考試；5年以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士及以上學(xué)歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。