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[湖北]2021年浦發(fā)銀行武漢分行社會招聘啟事（8.5）

發(fā)布時間：2021-08-05 14:09 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關閉

2021年浦發(fā)銀行武漢分行社會招聘啟事（8.5）

　　襄陽分行零售業(yè)務發(fā)展崗

　　崗位職責

　　開展零售客戶分層分類管理；制訂營銷計劃，組織實施營銷活動；開展零售客戶數據分析，實施精準營銷；負責實施對二級分行全體零售員工的零售財富、風險合規(guī)等相關業(yè)務培訓，協(xié)助一線開展網點零售業(yè)務經營；負責落實指導營銷單位對目標客戶開展營銷拓展，推進聯動營銷，并參與重點客戶營銷；完成領導交辦的其他工作。

　　應聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；具備基金從業(yè)資格證書、保險從業(yè)資格證書等，擁有AFP、CFP者優(yōu)先。

　　襄陽分行普惠金融部總經理

　　崗位職責

　　負責普惠金融業(yè)務經營管理，重點做好科創(chuàng)企業(yè)等成長性好的企業(yè)的拓展和經營；負責完成監(jiān)管部門及總分行下達的各項普惠金融業(yè)務任務指標，以及相關數據、報告的統(tǒng)計、上報工作；負責客戶關系的建立和維護，根據經營目標，開展營銷工作。

　　應聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；有普惠金融、小微企業(yè)經營管理經驗者優(yōu)先。

　　運營主管崗

　　崗位職責

　　全面負責網點運營操作管理，確保落實內控管理要求，正確組織運營業(yè)務核算，監(jiān)督各項運營規(guī)章制度的執(zhí)行落實情況，有效防范運營操作風險。具體職責如下：

　　1、目標管理：根據分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，確保網點運營業(yè)務正常運行；

　　2、核算管理：貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和總分行運營條線業(yè)務制度和操作規(guī)程，組織網點正確開展運營業(yè)務核算，定期組織相關賬務核對和清理工作，監(jiān)督落實核算執(zhí)行情況，保證業(yè)務核算合法、真實、準確、及時、完整；

　　3、運營內控：組織開展網點運營內控管理，嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、信用運營等環(huán)節(jié)的內部控制要求，負責相應的授權業(yè)務，并做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理，負責落實上級行檢查監(jiān)督協(xié)查、預警監(jiān)測協(xié)查事項的調查核實及整改落實，防范運營業(yè)務操作風險；

　　4、現場管理：對網點各崗位（包括綜合柜員、大堂助理、理財經理、貴賓理財經理等）的運營操作進行觀察和監(jiān)督，及時開展網點現場檢查及輔導，發(fā)現問題及時制止糾正；檢查核對現金、憑證、印章、機具、檔案等運營要素管理情況；落實整改內外部檢查及審計等發(fā)現的問題；落實自助渠道運營業(yè)務的內控管理；做好運營6S管理，以及業(yè)務差錯、事故及其他特殊事項的應急處置及報告等；

　　5、日常管理：協(xié)助分行運營管理部或所在機構運營經理、網點（運營）行長，做好網點運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見；

　　6、協(xié)同管理：配合網點經理開展網點廳堂服務和銷售管理。

　　二分行副行長

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；

　　實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；

　　推動支行運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權、信用運營等各項工作；

　　推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件

　　年齡40周歲及以下；

　　大學本科及以上學歷；

　　熟悉金融市場環(huán)境及相關法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年及以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

　　熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調能力。

　　襄陽分行零售業(yè)務發(fā)展崗

　　崗位職責

　　應聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；具備基金從業(yè)資格證書、保險從業(yè)資格證書等，擁有AFP、CFP者優(yōu)先。

　　襄陽分行公司業(yè)務營銷部總經理

　　崗位職責

　　負責部門轄屬的公司客戶的拓展和營銷，客戶關系的建設和維護；負責完成相應公司產品和服務的銷售指標；根據經營目標，開展營銷工作；負責公司客戶的授信貸前調查及授信申報的工作；負責貸款發(fā)放及貸后管理工作。

　　應聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；客戶資源豐富、業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　襄陽分行普惠金融部總經理

　　崗位職責

　　應聘條件

　　公司業(yè)務發(fā)展崗

　　崗位職責

　　牽頭推進襄陽分行客戶視圖建設和公司市場企劃工作，制定客戶定位、目標客群和分層分類評價體系；圍繞公司業(yè)務發(fā)展計劃和年度經營重點制定考核激勵推進措施，并推進各階段經營目標實現；組織公司業(yè)務專項資源管理，推進客戶和業(yè)務存量結構調整；牽頭公司業(yè)務統(tǒng)計分析、核算工作；負責部門綜合事務管理工作，包括公文流轉、信息報送、印章管理等。

　　應聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或會計等相關專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上金融從業(yè)經驗，熟悉銀行相關業(yè)務；熟悉辦公軟件、語言文字表達能力較強；責任心強、性格開朗外向，溝通協(xié)調能力強。

　　運營主管崗

　　崗位職責

　　1、目標管理：根據分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，確保網點運營業(yè)務正常運行；

　　6、協(xié)同管理：配合網點經理開展網點廳堂服務和銷售管理。

　　應聘條件

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、年齡35周歲及以下；

　　3、相關崗位工作年限2年及以上，具備較好專業(yè)能力和運營管理能力，能指導綜合柜員開展日常運營工作；

　　4、具備良好的風險防控意識及運營管理能力；

　　5、具有良好的客戶溝通及突發(fā)事件處置能力，具備團隊管理能力及協(xié)調能力。

　　產品經理崗（金融市場）

　　崗位職責

　　1、開展產品的區(qū)域市場需求分析，制定產品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；

　　2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

　　3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務；

　　4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；

　　5、確保分行產品的規(guī)范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；

　　6、根據分行整體要求，協(xié)助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；

　　4、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長。

　　產品經理崗（零售業(yè)務）

　　崗位職責

　　1、開展產品的區(qū)域市場需求分析，制定產品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；

　　2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

　　3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務；

　　4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；

　　5、確保分行產品的規(guī)范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；

　　6、根據分行整體要求，協(xié)助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；

　　4、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責

　　1、客戶服務：通過“柜面受理和處理”、“人工輔導+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優(yōu)質的全流程綜合服務，包括賬戶管理、支付結算、現金存取等業(yè)務辦理、自助設備輔助及交易授權等；

　　2、交易核算：按有關制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業(yè)務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；

　　3、要素管理：負責領用、保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務用章；認真做好班前準確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現金機具以及高拍儀、掃描儀等相關設備和機具，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

　　4、運營內控：按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢工作；

　　5、廳堂服務：做好柜面6S管理工作，并參與廳堂服務相關工作；

　　6、積極參與營銷：為客戶提供一體化的服務體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產品，積極參與營銷轉介及標準化產品加載等。

　　應聘條件

　　1、年齡28周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行柜員工作經驗。

　　4、有親和力、較強的溝通能力、服務及營銷意識。

　　風險管理崗

　　崗位職責

　　1、開展分行信貸和類信貸業(yè)務的現場檢查工作，針對檢查發(fā)現問題，督促相關部門落實整改；

　　2、落實分行的貸后風險管理體制、機制建設要求；

　　3、完成對公信貸業(yè)務平行調查及信貸追責調查工作；

　　4、完成分管機構貸后管理組織推動工作；

　　5、完成監(jiān)管部門、總行、分行的專項或個案現場檢查工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、具有3年及以上銀行風險管理從業(yè)經驗；

　　4、具有較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力；

　　5、具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　授信審查崗

　　崗位職責

　　1、負責根據監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授信業(yè)務風險審查工作，撰寫審查報告;

　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審査工作;

　　3、參與行業(yè)政策研究，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引，協(xié)助撰寫授信業(yè)務典型案例分析;

　　4、協(xié)助實施全行信貸人員授信業(yè)務及政策培訓;

　　5、協(xié)助參與對經營單位授信業(yè)務的工作指導、檢査調研、分析報告等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年及以上分行授信審査工作經驗，或4年及以上對公授信業(yè)務工作經驗;

　　4、熟悉商業(yè)銀行授信產品制度、業(yè)務流程、監(jiān)管規(guī)定;

　　5、具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;

　　6、持有注冊會計師、CFA證書者、具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　授信審批崗

　　崗位職責

　　1、負責根據監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授權范圍內授信業(yè)務審批工作；

　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審定工作；

　　3、負責牽頭研究行業(yè)政策，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引；

　　4、負責牽頭撰寫授信業(yè)務典型案例分析;

　　5、負責實施全行信貸人員授信業(yè)務及政策培訓；

　　6、負責對受理業(yè)務的申報質量、審批標準執(zhí)行情況及授信業(yè)務審查質量開展分析、評價；

　　7、參與對各經營機構業(yè)務的工作指導、調研考察、分析報告、考核評價工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年及以上分行授信審批工作經驗；

　　4、熟悉商業(yè)銀行授信制度、業(yè)務流程、監(jiān)管規(guī)定;

　　5、具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;

　　6、持有注冊會計師、CFA證書者，具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　社區(qū)銀行行長崗

　　崗位職責

　　1、結合社區(qū)網點特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源、落實過程管理，及時向管轄行負責人匯報，對社區(qū)銀行經營績效負責；

　　2、組織市場營銷、客戶開發(fā)，拓展目標客戶；

　　3、落實客戶服務流程、優(yōu)化客戶體驗，維護客戶關系。組織客戶信息管理分析，挖掘潛在客戶、激發(fā)潛在客戶需求；

　　4、監(jiān)督、指導社區(qū)員工的服務禮儀、展現良好的精神風貌，為客戶提供優(yōu)質服務；

　　5、負責社區(qū)員工日常工作規(guī)范和業(yè)務計劃完成情況的過程管理，開展晨會、業(yè)務學習等，履行一定的帶教職能；

　　6、遵照相關政策和程序組織業(yè)務開展，防范業(yè)務風險等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年及以上銀行工作經歷，其中財富業(yè)務工作經歷不低于2年；

　　4、具有較強營銷拓展的溝通協(xié)調能力，良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力，能夠組織開展營銷推動和內部管理等方面的工作；

　　5、具有AFP、CFP等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　理財經理崗

　　崗位職責

　　1、根據零售客戶的金融需求，從事零售客戶管戶與經營，以財富管理和負債業(yè)務經營為重點，通過專業(yè)化資產配置的方式進行產品組合營銷，為目標客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財富管理服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻；

　　2、理財經理應堅持經營客戶原則，以價值創(chuàng)造為目標，遵循客戶分層和全客戶管理理念，發(fā)揮主動營銷職能，實施交叉銷售、組合營銷、資產配置，為客戶提供專業(yè)化金融服務。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上理財經理崗位工作經驗；

　　4、熟悉零售業(yè)務和產品，能夠尋找、識別和拓展客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系，能交叉銷售零售存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業(yè)務等各類產品、為個人客戶提供零售銀行服務。

　　5、具有良好的銀行風險管理和合規(guī)經營意識，具有基金、保險銷售資格，以及AFP、CFP資格證書等優(yōu)先。

　　客戶經理崗（零售業(yè)務）

　　崗位職責

　　1、負責開拓和維護零售信貸客戶；

　　2、組織和實施各項零售客戶營銷活動，滿足客戶金融需求；

　　3、從事零售信貸客戶拓展及零售產品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經營等形成的各類融資需求提供專業(yè)的授信調查、貸后管理和客戶服務等各項相關工作；

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上金融從業(yè)經驗；

　　4、掌握良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；

　　5、具有豐富資源、有重大項目經驗或營銷能力特別突出者優(yōu)先考慮。

　　客戶經理崗（私人銀行）

　　崗位職責

　　1、負責私人銀行客戶的維護及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產品和服務，落實完成私人銀行各項業(yè)務經營目標；

　　2、負責根據私人銀行客戶的需求，會同投資顧問為客戶提供財富規(guī)劃，專業(yè)資產配置、投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案，不斷提升所服務客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度；

　　3、負責充分挖掘、識別客戶個人、家庭和企業(yè)的需求，積極整合資源，實現本行各類零售金融產品，公司投行業(yè)務、金融市場業(yè)務的營銷和交叉銷售；

　　4、對客戶綜合服務方案及私行產品和服務進行跟蹤檢視，動態(tài)調整；

　　5、負責對客戶的風險調查、評估、分析和控制，堅持合規(guī)銷售和規(guī)范操作。

　　應聘條件

　　1、35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、在銀行、保險、證券、信托、投資、稅務、法律等行業(yè)擁有3年及以上客戶管理經驗；

　　4、熟悉私人銀行金融產品與服務，具備較強的客戶市場開拓能力，能夠根據客戶的個性化需求，提供專業(yè)資產配置等綜合金融服務方案；

　　5、具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續(xù)學習能力和團隊協(xié)作能力；

　　6、有過私人銀行服務經驗、持有AFP、CFP、CFA資格證書等優(yōu)先；

　　客戶經理崗（公司業(yè)務）

　　崗位職責

　　1、了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求；

　　2、負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；

　　3、在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；

　　4、根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲以下，

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作；

　　4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　武漢分行部門總經理崗

　　崗位職責

　　1、根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；

　　2、組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；

　　3、根據部門職責，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；

　　4、負責部門日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、組織協(xié)調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調解決相關事宜等。

　　應聘條件

　　1、40周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行業(yè)相關管理崗位經歷；

　　4、具有較強的組織管理和團隊協(xié)調能力。

　　公司業(yè)務發(fā)展崗

　　崗位職責

　　營銷企劃：根據分行下達給中心的目標任務，對標同業(yè)市場制定業(yè)務目標任務分解計劃、制定營銷實施方案和具體措施。圍繞中心目標任務達成及分行要求對重點產品和重點項目、渠道、客戶進行營銷企劃。

　　營銷推動：根據中心目標任務、企劃方案，加強營銷全過程推動及管理。

　　統(tǒng)計、通報與考核：對中心業(yè)務營銷、競賽結果、過程管理及個貸業(yè)務全生命業(yè)務周期定期或不定期進行統(tǒng)計、分析、評比考核和總結等。

　　應聘條件

　　產品經理崗（投資銀行）

　　崗位職責

　　負責各類債務資本市場、股權資本市場、并購金融、綠色金融以及養(yǎng)老金業(yè)務等相關投資銀行產品的市場分析、研究、規(guī)劃、營銷指導及推廣；推進解決對公客戶多元化融資需求等。

　　應聘條件

　　年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及以上投資銀行或券商等相關崗位從業(yè)經歷；學習能力、思維邏輯和分析研究強；具有良好的溝通協(xié)調、語言表達文字組織和團隊作能力；熟悉固定收益融資工具承銷、并購、股權融資等市場信息及監(jiān)管要求；具有投資銀行業(yè)務、財務管理、項目融資等相關工作經驗；能獨立進行項目牽頭管理；持有CPA、CFA等相關資質證書者優(yōu)先。

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