[上海]2020浦發(fā)銀行資產(chǎn)管理部社會(huì)招聘啟事

2020浦發(fā)銀行資產(chǎn)管理部社會(huì)招聘啟事

　　法律事務(wù)崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)針對(duì)各部門、分公司及子公司提出的咨詢問題或需求，從法律專業(yè)角度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提供咨詢意見，保障業(yè)務(wù)開展的合法合規(guī)性；負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部進(jìn)行各類相關(guān)培訓(xùn)；根據(jù)公司合同審核的要求，對(duì)公司對(duì)外簽訂的合同和標(biāo)準(zhǔn)合同文本進(jìn)行審核和修訂，控制合同的合法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益；根據(jù)公司產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)需求，與外部律師溝通，協(xié)調(diào)外部律師出具法律意見；根據(jù)公司訴訟案件處理的要求，參與處理或直接代理公司法律訴訟事項(xiàng)；參與處理突發(fā)應(yīng)急事件工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；法律、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；3年以上大型金融機(jī)構(gòu)法務(wù)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管制度，熟悉金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面組織與表達(dá)能力；正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)踏實(shí)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和綜合分析判斷能力；獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)搭建子公司財(cái)務(wù)核算體系，配合財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)測試；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)財(cái)務(wù)制度和經(jīng)營目標(biāo)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用、資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)等會(huì)計(jì)核算，定期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)公司應(yīng)稅事務(wù)管理，制定計(jì)稅、征稅、繳稅、申報(bào)等制度規(guī)范開展等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度；具備良好的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和表達(dá)溝通能力；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；具備高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、CPA、ACCA、CFA證書者優(yōu)先。

　　資金交易崗

　　崗位職責(zé)：

　　在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)接收并執(zhí)行資金交易委托；負(fù)責(zé)監(jiān)控貨幣市場異常交易情況，對(duì)影響理財(cái)業(yè)務(wù)開展的異常情況發(fā)出預(yù)警提示；密切跟蹤宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策、市場流動(dòng)性等因素的變化，分析其可能對(duì)貨幣市場的影響，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略；負(fù)責(zé)與各類市場機(jī)構(gòu)成員建立廣泛聯(lián)系，建立健全本行貨幣市場交易對(duì)手庫；預(yù)測及總結(jié)市場資金情況，負(fù)責(zé)部門資金的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；3年以上銀行或基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行間、交易所市場各類債券、貨幣投資交易規(guī)則；具備良好的市場同業(yè)人脈關(guān)系；具備大型商業(yè)銀行、保險(xiǎn)、券商、基金等機(jī)構(gòu)固定收益類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　項(xiàng)目評(píng)審崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)完善理財(cái)業(yè)務(wù)的審查審批體系、流程并制定相關(guān)制度；開展相關(guān)業(yè)務(wù)及政策研究，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的評(píng)審策略，具體審查標(biāo)準(zhǔn)、審議規(guī)則等；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的審查、審議、審批，提出相關(guān)獨(dú)立意見并撰寫報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，撰寫風(fēng)險(xiǎn)跟蹤報(bào)告并參與風(fēng)險(xiǎn)事件處置；按制度要求組織召開專業(yè)評(píng)審會(huì)；組織實(shí)施對(duì)審批意見落實(shí)情況的檢查，形成評(píng)價(jià)報(bào)告工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷； 3年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機(jī)構(gòu)項(xiàng)目評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融基礎(chǔ)理論知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、自信、有責(zé)任心；熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)及監(jiān)管制度，獲得基金從業(yè)資格及其他必要資格證書，具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　規(guī)劃開發(fā)崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行IT規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)信息系統(tǒng)的規(guī)劃和搭建工作；負(fù)責(zé)各類需求分析，落實(shí)系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)流程的制定與實(shí)施，完成相關(guān)的調(diào)研、立項(xiàng)、招標(biāo)、研發(fā)模式確定等工作；負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)測試、上線和其他技術(shù)實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)后續(xù)優(yōu)化和管理；負(fù)責(zé)投研、風(fēng)控、營銷、管理、數(shù)據(jù)平臺(tái)等對(duì)應(yīng)系統(tǒng)的開發(fā)工作，系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)接口對(duì)接等；負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商管理、外包管理、配置管理等工作；負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)支持服務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；有商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練一門計(jì)算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　公司財(cái)稅崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，包括制定會(huì)計(jì)核算制度、完成日常會(huì)計(jì)核算、編制子公司會(huì)計(jì)報(bào)表及定期財(cái)務(wù)報(bào)告，并為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)品的核算管理制度，并同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司日常稅收申報(bào)、繳納和管理，各類稅務(wù)報(bào)表和涉稅事項(xiàng)的報(bào)送、申請和備案等，以及相關(guān)稅務(wù)籌劃工作；負(fù)責(zé)審核立項(xiàng)、合同、工作簽報(bào)等涉及公司的費(fèi)用支出是否符合相關(guān)規(guī)定等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度，具備良好的稅務(wù)實(shí)務(wù)能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和表達(dá)溝通能力；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；具備注冊稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、CPA、ACCA、CFA證書者優(yōu)先。

　　多資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　依據(jù)公司大類資產(chǎn)配置框架指引，牽頭規(guī)劃與搭建公司多策略混合產(chǎn)品體系，研發(fā)設(shè)計(jì)多資產(chǎn)類別、多元主題及指數(shù)類策略產(chǎn)品，持續(xù)創(chuàng)新、豐富產(chǎn)品線；負(fù)責(zé)理財(cái)業(yè)務(wù)大類資產(chǎn)FOF投資體系規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè)、投資管理系統(tǒng)搭建工作，建立并維護(hù)資管業(yè)務(wù)項(xiàng)下外部機(jī)構(gòu)管理人研究及績效評(píng)價(jià)體系；構(gòu)建評(píng)分系統(tǒng)，制定遴選、準(zhǔn)入及淘汰流程標(biāo)準(zhǔn)，為多策略產(chǎn)品提供投資標(biāo)的，為投資決策提供依據(jù)；擬定資產(chǎn)配置方案，通過遴選并投資內(nèi)部與外部產(chǎn)品，構(gòu)建組合投資方案，執(zhí)行多策略產(chǎn)品的投資管理；統(tǒng)籌建立并維護(hù)資管業(yè)務(wù)項(xiàng)下外部機(jī)構(gòu)管理人研究及績效評(píng)價(jià)體系；構(gòu)建評(píng)分系統(tǒng)，制定遴選、準(zhǔn)入及淘汰流程標(biāo)準(zhǔn)，為多策略產(chǎn)品提供投資標(biāo)的，為投資決策提供依據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或金融工程等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；3年以上銀行或基金、券商、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類金融工具，對(duì)股票、債券、期貨、非標(biāo)債權(quán)等資產(chǎn)類別有深入研究或投資交易經(jīng)驗(yàn)；有編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（MATLAB、PYTHON、SQL等）；認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)勤勉，重視細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及較好的抗壓能力；具備優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　債券投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　密切跟蹤宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策、市場流動(dòng)性等因素的變化，分析其可能對(duì)債券市場的影響，并制定所管理產(chǎn)品的投資計(jì)劃與實(shí)施方案；負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的日常投資管理工作，對(duì)產(chǎn)品組合投資業(yè)績及流動(dòng)性負(fù)責(zé)；根據(jù)宏觀形勢及市場行情的變化，實(shí)時(shí)把控債券組合的久期、品種及倉位結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)定期編制與產(chǎn)品組合投資相關(guān)的總結(jié)及各類報(bào)告；負(fù)責(zé)各類固定收益資產(chǎn)及固定收益衍生品種的創(chuàng)新研究及引入；完成部門或處室布置的其他具體工作；及時(shí)反饋產(chǎn)品運(yùn)作情況，配合產(chǎn)品渠道部門做好信息披露工作；配合產(chǎn)品渠道部門做好品宣工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷，理工科復(fù)合學(xué)歷背景者優(yōu)先；2年及以上固定收益類投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；品行端正，正直誠信，做事積極細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心、文字功底、組織協(xié)調(diào)和對(duì)外溝通能力；熟練運(yùn)用辦公軟件；可承受一定的工作壓力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　股權(quán)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、事前盡調(diào)、以及投后管理等；負(fù)責(zé)行業(yè)研究，以及資本市場相關(guān)的法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)和相關(guān)的監(jiān)管規(guī)定研究；進(jìn)行股權(quán)類產(chǎn)品的營銷推介和路演；參與資本市場相關(guān)創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施；研究資本市場行情變化，制定投資策略，組織投資前期調(diào)研，撰寫投資分析報(bào)告，總結(jié)具體投資建議和執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)投資策略擬定、交易方案以及產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品策略，推進(jìn)理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行，參與理財(cái)產(chǎn)品的資金募集等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35 周歲以下；金融、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上券商投行、私募股權(quán)基金等大型金融機(jī)構(gòu)投資或分析研究類工作經(jīng)驗(yàn)；具備證券行業(yè)從業(yè)資格或私募股權(quán)基金從業(yè)資格；熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉資本市場各類投資工具及投資策略；熟悉私募股權(quán)投資類法律法規(guī)，掌握投行發(fā)行審核、私募基金管理人及產(chǎn)品備案等法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的行業(yè)信息收集、調(diào)研與數(shù)據(jù)分析能力，文字功底扎實(shí)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目類資產(chǎn)盡調(diào)報(bào)告；有較好的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理等領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備；對(duì)宏觀政策、行業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻的認(rèn)識(shí)；具有較好的邏輯分析能力；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；抗壓能力較好，工作踏實(shí)認(rèn)真；通過 CFA、CPA 認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

　　薪酬績效崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)績效考核體系規(guī)劃及實(shí)施，協(xié)助各部門進(jìn)行績效考核指標(biāo)確定，持續(xù)跟蹤績效考核指標(biāo)，監(jiān)控各部門績效管理進(jìn)程，負(fù)責(zé)績效獎(jiǎng)金的分配審核及發(fā)放；負(fù)責(zé)薪酬體系規(guī)劃、薪酬預(yù)算管理；實(shí)施日常員工薪酬管理及調(diào)整工作，負(fù)責(zé)福利工作規(guī)劃與實(shí)施等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；人力資源管理、行政管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 3年以上金融相關(guān)行業(yè)薪酬績效管理或薪酬績效咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬與績效相關(guān)工作，熟悉各類薪酬激勵(lì)、績效考核工具和方法；熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；工作認(rèn)真細(xì)致、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力；有人力資源管理師等資格證書者優(yōu)先。

　　債券交易崗

　　崗位職責(zé)：

　　在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)接收并執(zhí)行債券投資交易委托；負(fù)責(zé)監(jiān)控債券市場異常交易情況，對(duì)影響理財(cái)業(yè)務(wù)開展的異常情況發(fā)出預(yù)警提示；密切跟蹤宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策、市場流動(dòng)性等因素的變化，分析其可能對(duì)債券市場的影響，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略；負(fù)責(zé)與各類市場機(jī)構(gòu)成員建立廣泛聯(lián)系，建立健全本行債券市場交易對(duì)手庫；跟蹤債券市場最新動(dòng)態(tài)，撰寫相關(guān)投資策略報(bào)告等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；3年以上銀行或基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行間、交易所市場各類債券、貨幣投資交易規(guī)則；具備良好的市場同業(yè)人脈關(guān)系；具備大型商業(yè)銀行、保險(xiǎn)、券商、基金等機(jī)構(gòu)固定收益類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：上海

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