浦發(fā)銀行總行移動金融部（首批招聘）

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
 

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：
 

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

業(yè)務(wù)管理團隊負責人　

崗位職責：在部門總經(jīng)理指導下，負責推動落實我行與中國移動各項業(yè)務(wù)合作的具體事宜；負責全行個人銀行電子銀行發(fā)展規(guī)劃、風險管理并協(xié)同做好市場推廣營銷及品牌建設(shè)；并承擔風險與內(nèi)控管理；負責部門綜合事務(wù)的支持與管理。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下（含）；大學本科及以上學歷；具有8年以上（含）銀行相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，具有較強的組織推動、溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；熟悉移動金融和移動電子商務(wù)領(lǐng)域以及電子銀行業(yè)務(wù)特點和操作模式。

綜合管理專員

崗位職責：負責本部門的綜合協(xié)調(diào)、公文處理等相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下（含），本科及以上學歷；具有3年以上（含）銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有較強的綜合協(xié)調(diào)和文字表達能力；對移動金融和電子銀行業(yè)務(wù)的特點和政策法規(guī)有較深刻的理解和把握。

業(yè)務(wù)推進專員

崗位職責：協(xié)助團隊主管開展對中國移動戰(zhàn)略合作項目以及全行電子銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的跟蹤分析，對照經(jīng)營計劃，落實工作進度和要求，推進各項工作經(jīng)營計劃的完成；組織相關(guān)的各項市場營銷活動，積極采取措施，達成預定目標。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下（含），本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動金融等新渠道業(yè)務(wù)及各類電子銀行產(chǎn)品。對市場反應(yīng)敏銳，具有較強的金融創(chuàng)新意識，責任心強、有較強的團隊合作意識。具有良好的溝通能力和電子銀行營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

風險及內(nèi)控管理專員

崗位職責：在全行風險管理的框架下，及時落實立法及監(jiān)管機構(gòu)的最新法律與監(jiān)管規(guī)定，建立部門各項內(nèi)控體系制度，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，做好業(yè)務(wù)全流程的風險監(jiān)控與風險處置。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下（含），本科及以上學歷，具有3年以上（含）金融機構(gòu)風險管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)管理政策。

手機銀行團隊負責人

崗位職責：在部門總經(jīng)理指導下，擬訂手機渠道的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊成員具體實施計劃；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，擬訂手機銀行渠道相關(guān)的各項規(guī)章制度，并組織實施、監(jiān)督、檢查、反饋；跟蹤移動通訊領(lǐng)域以及同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，結(jié)合客戶動態(tài)需求，研發(fā)、創(chuàng)新及優(yōu)化、完善手機銀行產(chǎn)品；根據(jù)個人業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為儲蓄存款、財富管理、個人貸款、代收代付等個人銀行業(yè)務(wù)提供全方位的移動銷售和服務(wù)渠道；定期牽頭組織手機銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，對照經(jīng)營計劃，積極采取措施，推動全行手機渠道年度經(jīng)營計劃的完成。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟、金融、會計、計算機、管理類本科及以上學歷；年齡40周歲以下（含）；8年以上（含）銀行電子銀行工作經(jīng)歷，具有較強的組織、管理、推動能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；對電子銀行業(yè)務(wù)的特點和政策法規(guī)、規(guī)章制度有較深刻的理解和把握；具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：根據(jù)手機銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責我行手機銀行和手機支付產(chǎn)品的市場調(diào)研分析、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)和業(yè)務(wù)管理等工作；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，制定及修訂手機銀行理財產(chǎn)品各項規(guī)章制度，完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系；配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓支持及營銷推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科及以上學歷；3年以上移動電子支付、手機銀行產(chǎn)品研發(fā)和管理經(jīng)驗。對市場反應(yīng)敏銳，具有較強的金融創(chuàng)新意識，責任心強、富有進取創(chuàng)新精神和較強的團隊合作意識