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一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件:
· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新;
· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
· 具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件;
二、報名方式:
登錄我行網(wǎng)站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士),通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”。
三、招聘崗位列表
部門 | 崗位 | 數(shù)量 | 主要工作地點 |
移動金融部(首批招聘) | 業(yè)務(wù)管理團隊負責人 | 1 | 上海 |
綜合管理專員 | 1 | ||
業(yè)務(wù)推進專員 | 若干 | ||
風險及內(nèi)控管理專員 | |||
手機銀行團隊負責人 | 1 | ||
手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理 | 若干 |
業(yè)務(wù)管理團隊負責人
崗位職責:在部門總經(jīng)理指導下,負責推動落實我行與中國移動各項業(yè)務(wù)合作的具體事宜;負責全行個人銀行電子銀行發(fā)展規(guī)劃、風險管理并協(xié)同做好市場推廣營銷及品牌建設(shè);并承擔風險與內(nèi)控管理;負責部門綜合事務(wù)的支持與管理。
應(yīng)聘條件:年齡40周歲以下(含);大學本科及以上學歷;具有8年以上(含)銀行相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,具有較強的組織推動、溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗;熟悉移動金融和移動電子商務(wù)領(lǐng)域以及電子銀行業(yè)務(wù)特點和操作模式。
綜合管理專員
崗位職責:負責本部門的綜合協(xié)調(diào)、公文處理等相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件:年齡35周歲以下(含),本科及以上學歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具有較強的綜合協(xié)調(diào)和文字表達能力;對移動金融和電子銀行業(yè)務(wù)的特點和政策法規(guī)有較深刻的理解和把握。
業(yè)務(wù)推進專員
崗位職責:協(xié)助團隊主管開展對中國移動戰(zhàn)略合作項目以及全行電子銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的跟蹤分析,對照經(jīng)營計劃,落實工作進度和要求,推進各項工作經(jīng)營計劃的完成;組織相關(guān)的各項市場營銷活動,積極采取措施,達成預定目標。
應(yīng)聘條件:年齡35周歲以下(含),本科及以上學歷;具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動金融等新渠道業(yè)務(wù)及各類電子銀行產(chǎn)品。對市場反應(yīng)敏銳,具有較強的金融創(chuàng)新意識,責任心強、有較強的團隊合作意識。具有良好的溝通能力和電子銀行營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
風險及內(nèi)控管理專員
崗位職責:在全行風險管理的框架下,及時落實立法及監(jiān)管機構(gòu)的最新法律與監(jiān)管規(guī)定,建立部門各項內(nèi)控體系制度,制定相應(yīng)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,做好業(yè)務(wù)全流程的風險監(jiān)控與風險處置。
應(yīng)聘條件:年齡35周歲以下(含),本科及以上學歷,具有3年以上(含)金融機構(gòu)風險管理工作經(jīng)歷,熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)管理政策。
手機銀行團隊負責人
崗位職責:在部門總經(jīng)理指導下,擬訂手機渠道的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊成員具體實施計劃;根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求,擬訂手機銀行渠道相關(guān)的各項規(guī)章制度,并組織實施、監(jiān)督、檢查、反饋;跟蹤移動通訊領(lǐng)域以及同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài),結(jié)合客戶動態(tài)需求,研發(fā)、創(chuàng)新及優(yōu)化、完善手機銀行產(chǎn)品;根據(jù)個人業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為儲蓄存款、財富管理、個人貸款、代收代付等個人銀行業(yè)務(wù)提供全方位的移動銷售和服務(wù)渠道;定期牽頭組織手機銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析,對照經(jīng)營計劃,積極采取措施,推動全行手機渠道年度經(jīng)營計劃的完成。
應(yīng)聘條件:經(jīng)濟、金融、會計、計算機、管理類本科及以上學歷;年齡40周歲以下(含);8年以上(含)銀行電子銀行工作經(jīng)歷,具有較強的組織、管理、推動能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗;對電子銀行業(yè)務(wù)的特點和政策法規(guī)、規(guī)章制度有較深刻的理解和把握;具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責:根據(jù)手機銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負責我行手機銀行和手機支付產(chǎn)品的市場調(diào)研分析、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)和業(yè)務(wù)管理等工作;根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求,制定及修訂手機銀行理財產(chǎn)品各項規(guī)章制度,完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系;配合相關(guān)部門,完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓支持及營銷推廣等。
應(yīng)聘條件:35周歲以下(含),本科及以上學歷;3年以上移動電子支付、手機銀行產(chǎn)品研發(fā)和管理經(jīng)驗。對市場反應(yīng)敏銳,具有較強的金融創(chuàng)新意識,責任心強、富有進取創(chuàng)新精神和較強的團隊合作意識