上海浦東發(fā)展銀行廈門分行招聘信息

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（簡稱“浦發(fā)銀行”） 是1993年1月開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在上海。浦發(fā)銀行秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，堅持走現(xiàn)代化和國際化的道路，積極支持并促進(jìn)國家經(jīng)濟發(fā)展和金融改革，努力構(gòu)建具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。浦發(fā)銀行已躋身英國《銀行家》雜志百強銀行之列，榮膺《亞洲周刊》“中國上市公司100強”。

為更好地服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)和廈門經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，浦發(fā)銀行正在籌建廈門分行，廈門分行系總行直屬分行，現(xiàn)公開招聘中高級經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務(wù)崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟，讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！

招聘崗位及要求

（一）分行中層經(jīng)營管理崗位

年齡40周歲以下（含），學(xué)歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；銀行從業(yè)經(jīng)歷6年以上（含）；有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。該類崗位面向全省招聘。

1、分行公司銀行業(yè)務(wù)

（1）公司銀行業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人（分管公金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)，了解市場與產(chǎn)品，具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進(jìn)能力。

（2）公司銀行業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理（分管公司銀行產(chǎn)品）（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門、支行負(fù)責(zé)人（分管公金業(yè)務(wù)）或相關(guān)團隊主管工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)與市場，對公司銀行產(chǎn)品具有比較全面和深入的了解和認(rèn)識，精通本外幣貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理、托管、對公理財、投行等業(yè)務(wù)，具有較強的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。

（3）公司銀行營銷部門總經(jīng)理（10名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或具有信貸營銷主管、高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理，具有良好的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷與服務(wù)技能，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的客戶資源。

2、分行個人銀行業(yè)務(wù)

（1）個人銀行發(fā)展管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行個人金融部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人（分管個金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進(jìn)和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。

（2）個人銀行發(fā)展管理部副總經(jīng)理（分管個人信貸）（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行個人金融或個貸部門負(fù)責(zé)人、支行負(fù)責(zé)人（分管個金業(yè)務(wù)）或相關(guān)團隊主管工作經(jīng)歷，對個金產(chǎn)品具有比較全面和深入的了解和認(rèn)識，精通個人信貸業(yè)務(wù)，思維活躍，有較強的組織協(xié)調(diào)和市場推進(jìn)能力。

3、分行風(fēng)險管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行授信審查或風(fēng)險管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，對風(fēng)險管理、授信審查工作具備專長和經(jīng)驗，有較強的政策把握和管理協(xié)調(diào)能力。

4、分行營業(yè)部

（1）營業(yè)部總經(jīng)理（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或直屬支行負(fù)責(zé)人（分管運營業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有豐富的銀行運營管理經(jīng)驗，對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力，具有豐富的市場營銷經(jīng)驗和較強的市場開拓能力。

（2）營業(yè)部副總經(jīng)理（分管現(xiàn)金業(yè)務(wù)、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)、單證處理、放款審批）（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、直屬支行負(fù)責(zé)人（分管運營業(yè)務(wù)）或相關(guān)團隊主管工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務(wù)、單證處理等國際結(jié)算業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)審核審批和放款等工作，對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有把控能力。

5、分行資金財務(wù)部總經(jīng)理（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行資金計劃或財務(wù)會計部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資金、計劃、財務(wù)、稅務(wù)、績效考核及綜合預(yù)算管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

6、分行辦公室主任（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安全保衛(wèi)等工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，原則上應(yīng)為中共黨員。

7、分行信息科技部總經(jīng)理（1名）

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行信息科技部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術(shù)運用情況和銀行業(yè)務(wù)，較全面地掌握IT服務(wù)管理、IT運行維護(hù)管理、IT安全管理等相關(guān)理論，具有實務(wù)經(jīng)驗和較強的管理協(xié)調(diào)能力。

（二）分行業(yè)務(wù)崗位

年齡35周歲以下（含），本科以上（含）學(xué)歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；柜員（大堂經(jīng)理）的年齡要求在25周歲以下（含）；公司銀行客戶經(jīng)理、個人銀行理財經(jīng)理、營業(yè)部柜員（大堂經(jīng)理）崗位的學(xué)歷可以為大專以上（含）。有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

1、公司銀行業(yè)務(wù)

（1）公司銀行業(yè)務(wù)管理部

發(fā)展管理崗（1名）

具有3年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司银行业务管来X諼還ぷ骶�历，对公司银行业我c喙亓煊虻母饗鈁�策、业务特点、手C∽純鲇斜冉仙羈痰睦斫夂桶鹽眨�熟悉公司银行业务手C∑蠡�、客户关系管缿虎蠢浲户牵头营销及峨s�销团队支撑指导等工做崿具有统计分析、手C⊥平�侯^槳覆呋�能力及丰笁哪实务经褭�?/p>

中小客戶企劃崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務(wù)特別是中小企業(yè)業(yè)務(wù)和市場狀況具有比較深刻的理解和把握，熟悉中小企業(yè)批量營銷的渠道建設(shè)，具有市場信息收集整理及調(diào)研分析能力，信用風(fēng)險把握能力以及客戶關(guān)系管理能力，具備豐富的營銷管理經(jīng)驗和較強的市場開拓意識。

統(tǒng)計分析崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行綜合管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有較強的公司銀行業(yè)務(wù)報表統(tǒng)計分析能力，熟悉客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的維護(hù)管理，具有較強的責(zé)任心和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

公司銀行產(chǎn)品經(jīng)理（3名）

具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉現(xiàn)金管理、投行業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、對公理財業(yè)務(wù)等；具有營銷管理經(jīng)驗、信用風(fēng)險把握能力及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，富有市場開拓意識。

（2）公司銀行營銷部

客戶經(jīng)理/專員（30名）

具有3年以上市場營銷實踐經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力及豐富的客戶資源。

2、個人銀行發(fā)展管理部

（1）綜合管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務(wù)管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。

（2）個貸審查崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。

（3）辦證崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務(wù)操作、管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)，具有較好的計算機操作技能，熟悉個人信貸系統(tǒng)和個人征信平臺的管理。

（4）銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理、電子銀行業(yè)務(wù)管理或相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，熟悉渠道建設(shè)（包括ATM機和離行式自助銀行布設(shè)、特約商戶開發(fā)、個人網(wǎng)銀等），對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感性，對銀行卡支付產(chǎn)品及渠道和儲蓄業(yè)務(wù)有較深刻的認(rèn)識和把握，富有組織推動能力。

（5）理財產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行財富管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對客戶分層服務(wù)有較深入的理解，在客戶營銷和后續(xù)服務(wù)方面經(jīng)驗豐富，熟悉理財產(chǎn)品宣傳資料的制作，具有較強的培訓(xùn)宣講能力，具有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。

（6）理財經(jīng)理（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，了解市場情況，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務(wù)有較深入的理解，具有較強的業(yè)務(wù)拓展、客戶評價和風(fēng)險管理能力，具有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。

（7）個人銀行客戶經(jīng)理（5名）

具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力和豐富的客戶資源，具有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。

3、分行風(fēng)險管理部

（1）風(fēng)險管理崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行分行風(fēng)險管理、授信或法律等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備豐富的風(fēng)險管理經(jīng)驗，有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。

（2）授信審查崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行分行風(fēng)險管理或授信審查等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，具有豐富的授信審查工作經(jīng)驗和較強的客戶風(fēng)險評價能力。

（3）合規(guī)管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行分行法律、合規(guī)、風(fēng)險、案件防控、審計或其他相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達(dá)、組織推動和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、分行營業(yè)部

（1）信用運營團隊

信用運營團隊經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行分行信貸風(fēng)險管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗，對信用運營管理、操作風(fēng)險控制有深刻的理解和把握，熟悉信貸業(yè)務(wù)及放款操作流程，熟悉公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法等經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有會計專業(yè)知識，具有良好的服務(wù)意識和溝通技巧，能承受工作壓力。

放款審核崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行信貸風(fēng)險管理、放款審核或相關(guān)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，具有信用運營管理及操作風(fēng)險控制能力，掌握信貸業(yè)務(wù)及操作流程，掌握公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法等經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有會計專業(yè)知識，具有良好的服務(wù)意識和溝通技巧。

信貸檔案管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行信貸檔案管理或其他相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握信貸和業(yè)務(wù)檔案管理等相關(guān)知識和操作流程，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

（2）非現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊

非現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行對公本外幣非現(xiàn)業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷，熟悉會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，具有業(yè)務(wù)授權(quán)、外匯會計及集中作業(yè)的管理能力，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗、良好的服務(wù)意識和較強的溝通能力

對公會計崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行對公本幣會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度。

外匯會計崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行外匯會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計、出納基本制度，熟練掌握外匯管理政策、外匯銀行業(yè)務(wù)知識。

集中作業(yè)崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度。

（3）現(xiàn)金業(yè)務(wù)團隊

現(xiàn)金業(yè)務(wù)團隊經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行本外幣現(xiàn)金業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷，熟悉會計法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，熟悉現(xiàn)金業(yè)務(wù)、現(xiàn)金庫房相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗、良好的服務(wù)意識和較強的溝通能力。

現(xiàn)金柜員崗（4名）

具有3年以上商業(yè)銀行現(xiàn)金柜員工作經(jīng)歷，熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作，具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和自律意識。

（4）單證處理團隊

單證處理團隊經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務(wù)實務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷，掌握國際金融、國際貿(mào)易結(jié)算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉國際結(jié)算法規(guī)、慣例和外管政策，熟悉國際金融市場，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗、良好的服務(wù)意識、較強的溝通能力和出色的外語水平。

單證業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行國際結(jié)算崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握國家外匯管理政策法規(guī)，熟練掌握單證處理及國際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，具有良好的服務(wù)意識和外語水平、較強的溝通能力。

大堂經(jīng)理（2名）

具有2年以上商業(yè)銀行大堂工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品，具有良好的形象氣質(zhì)和服務(wù)意識、較強的溝通表達(dá)能力。

檢查監(jiān)督崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行分行本外幣支付結(jié)算、現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉運營管理相關(guān)政策、流程與內(nèi)控管理機制，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導(dǎo)和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。

5、分行資金財務(wù)部

（1）財務(wù)管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行財務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理、預(yù)算編制與跟蹤分析、成本分析、經(jīng)營績效考核與評價等工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

（2）資金管理與統(tǒng)計崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)和統(tǒng)計分析工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資產(chǎn)業(yè)務(wù)的定價管理、資金交易和經(jīng)營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

（3）財務(wù)核算崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行財務(wù)和會計核算管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行財務(wù)會計核算工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算方法，了解業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導(dǎo)和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

6、分行辦公室

（1）文秘機要崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行文秘、宣傳相關(guān)工作經(jīng)歷，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力。

（2）行政及基建管理崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行行政、基建、后勤、保衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行行政后勤事務(wù)，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。

（3）人事薪酬崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行人力資源工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行干部人事工作、薪酬福利管理和勞動人事政策，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。

（4）安全保衛(wèi)崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行安全保衛(wèi)相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行安全保衛(wèi)工作，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。

7、分行信息科技部

（1）前臺支持崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行從事辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和自助設(shè)備安裝部署、前臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行維護(hù)和機房運行維護(hù)等經(jīng)驗，具有較強的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；具有一定項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）系統(tǒng)管理員崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行從事IT系統(tǒng)管理工作，熟悉商業(yè)銀行IT硬件設(shè)備系統(tǒng)，熟悉機房大前置等相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)、機房環(huán)境管理、Unix操作系統(tǒng)等，具有較強的邏輯思維與判斷能力。

（3）網(wǎng)絡(luò)管理員崗（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，熟悉和了解商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)，具有較強的邏輯思維與判斷能力。

二、應(yīng)聘方式

可選擇下列一種方式投遞簡歷（建議采用第1種方式）：

1、登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xmhr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”，應(yīng)聘報名表 （word文檔）文件名請改為您的姓名。

2、持《應(yīng)聘報名表》至廈門市湖濱南路99號金雁酒店1509室浦發(fā)銀行廈門分行籌備組現(xiàn)場報名，或?qū)ⅰ稇?yīng)聘報名表》郵寄至以上地址（郵編：361004，并在信封注明“應(yīng)聘”）。

中層經(jīng)營管理崗位報名時間截至2010年11月18日17時，業(yè)務(wù)崗位報名時間截至2010年11月21日17時。

我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。