上海浦東發(fā)展銀行總行風(fēng)險管理總部新資本協(xié)議辦公室招聘公告

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
2、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神；
3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式：
    登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。
　

三、招聘崗位列表
　

部門／團隊	崗位	招聘人數(shù)	招聘范圍	主要工作地點
總行風(fēng)險管理總部新資本 協(xié)議辦公室 －組管理團隊	模型應(yīng)用與 策略管理專員	1	面向上海	上海
總行風(fēng)險管理總部新資本協(xié)議辦 公室 －風(fēng)險量化與模型建設(shè)隊	模型應(yīng)用與 策略管理專員	1

　

四、招聘崗位詳細(xì)信息
    組合管理團隊—模型應(yīng)用策略管理專員（1名）
    崗位職責(zé)：協(xié)助開展全行風(fēng)險敞口管理，參與擬定銀行賬戶非零售敞口信用風(fēng)險暴露分類政策，明確開展風(fēng)險敞口劃分與調(diào)整的程序和內(nèi)部控制要求；擬定非零售敞口內(nèi)部評級工具使用手冊、各風(fēng)險敞口評級管理辦法，參與擬定各敞口相關(guān)政策、制度及流程，參與擬定風(fēng)險計量工具管理制度和配套流程；協(xié)助開展非零售敞口組合管理工具的開發(fā)應(yīng)用與策略管理，參與研究和建立非零售敞口經(jīng)濟資本計量和組合管理模型，擬定非零售組合管理策略，協(xié)助開展非零售信貸資產(chǎn)組合分析，監(jiān)督資產(chǎn)組合運行情況并撰寫分析報告；協(xié)助開展風(fēng)險計量結(jié)果的應(yīng)用，配合相關(guān)部門逐步將評級結(jié)果應(yīng)用于政策、授權(quán)、審批、準(zhǔn)入、五級分類、經(jīng)濟資本配置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域；協(xié)助開展內(nèi)部評級系統(tǒng)的建設(shè)，包括：內(nèi)部評級系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，參數(shù)管理與優(yōu)化，內(nèi)部評級系統(tǒng)的測試、驗收、培訓(xùn)和上線推廣，內(nèi)部評級系統(tǒng)日常維護，各類評分模型的系統(tǒng)部署、版本管理、評級策略制定及調(diào)整，內(nèi)部評級系統(tǒng)的招標(biāo)等；協(xié)助開展各類非零售評級模型的驗證，新資本協(xié)議風(fēng)險量化模型的合規(guī)審查和審計工作；開展非零售敞口內(nèi)部評級的推廣應(yīng)用和培訓(xùn)工作，包括各敞口評級規(guī)章制度和評級方法培訓(xùn)、計量工具使用推廣、評級流程、模型應(yīng)用等；定期進行全行非零售信貸業(yè)務(wù)診斷分析，準(zhǔn)確掌握各相關(guān)部門的需求，對各類業(yè)務(wù)需求進行歸并管理。研究行內(nèi)最新業(yè)務(wù)進展，并進行風(fēng)險策略研究。
    應(yīng)聘條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35 周歲以下，具有兩年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；對商業(yè)銀行風(fēng)險管理工具模型有一定的實務(wù)經(jīng)驗，對巴塞爾新資本協(xié)議有一定的了解和研究；具有較強的專業(yè)英語閱讀能力。具有金融數(shù)學(xué)、金融工程等專業(yè)背景或有組織、開發(fā)風(fēng)險計量模型經(jīng)驗者優(yōu)先。
    風(fēng)險量化與模型建設(shè)團隊—模型應(yīng)用策略管理專員（1名）
    崗位職責(zé)：擬定零售信用風(fēng)險計量工具管理制度和配套實施策略，擬定各類評分卡管理辦法和實施細(xì)則以及各類評分卡在零售貸前營銷、貸中審批和貸后風(fēng)險管理中的配套策略，并根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境和全行發(fā)展戰(zhàn)略適時調(diào)整相關(guān)策略；參與將零售評級結(jié)果應(yīng)用于零售授信管理、審批決策、風(fēng)險定價、資本金配置、績效考核等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并提供相應(yīng)的策略支持；協(xié)助開展零售信貸資產(chǎn)組合分析，監(jiān)督組合的運行情況，擬寫組合分析報告，制定零售信貸組合策略，定期對資產(chǎn)組合可能面臨的潛在風(fēng)險及時發(fā)布預(yù)警報告，并根據(jù)零售資產(chǎn)損失和風(fēng)險情況采取持續(xù)監(jiān)控措施；協(xié)助擬定零售信用風(fēng)險計量系統(tǒng)使用手冊，建立各類評分卡的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和相關(guān)政策策略，并根據(jù)模型優(yōu)化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時更新使用手冊、標(biāo)準(zhǔn)操作流程和相關(guān)的政策策略；結(jié)合我行相關(guān)業(yè)務(wù)實踐，研究巴塞爾新資本協(xié)議和國際、國內(nèi)關(guān)于風(fēng)險管理工具和模型的最新進展，加強同業(yè)交流；參與零售信用風(fēng)險管理模型應(yīng)用以及相應(yīng)策略的推廣和知識轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)安排不同層次的培訓(xùn)；定期開展業(yè)務(wù)診斷分析和模型執(zhí)行情況統(tǒng)計分析，對各類業(yè)務(wù)需求和模型優(yōu)化需求進行歸并管理，進行全行零售業(yè)務(wù)策略研究。
    應(yīng)聘條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35 周歲以下，具有兩年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；對商業(yè)銀行風(fēng)險管理工具模型有一定的實務(wù)經(jīng)驗，對巴塞爾新資本協(xié)議有一定的了解和研究；具有較強的專業(yè)英語閱讀能力。具有金融數(shù)學(xué)、金融工程等專業(yè)背景或有組織、開發(fā)風(fēng)險計量模型經(jīng)驗者優(yōu)先。