[四川]四川省農(nóng)村信用社攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行金融專業(yè)人才引進(jìn)公告

四川省農(nóng)村信用社攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行金融專業(yè)人才引進(jìn)公告

攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，壯大員工隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)一批富有創(chuàng)新精神、專業(yè)技能突出的金融專業(yè)人才，誠(chéng)邀有志之士加盟。

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

（一）具備銀行投資業(yè)務(wù)、金融理財(cái)、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)新型專業(yè)人才，即：資金交易經(jīng)理、債券交易經(jīng)理、投行經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理，各1名；

（二）熟悉銀行信貸營(yíng)銷、流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（審貸專員）2名；

（三）精通管理會(huì)計(jì)和稅收政策的財(cái)務(wù)經(jīng)理1名；

（四）熟悉現(xiàn)代銀行人力資源管理和薪酬制度設(shè)計(jì)的人力資源經(jīng)理1名。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1．身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

2．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心，過(guò)往工作業(yè)績(jī)突出；

4．具有優(yōu)良的道德品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)和不良信用記錄,無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任事故，符合中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)規(guī)定的銀行業(yè)從業(yè)資格；

5．有三代以內(nèi)直系、旁系親屬為攀枝花農(nóng)商行現(xiàn)有員工的，不得應(yīng)聘本次人才引進(jìn)。

（二）崗位任職條件

1.資金交易經(jīng)理

（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 

（2）具有1年以上資金業(yè)務(wù)（銀行間市場(chǎng)、同業(yè)存放等）從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法規(guī)和操作規(guī)則；

（3）對(duì)銀行資金業(yè)務(wù)有較為深刻的理解，具有較強(qiáng)的流動(dòng)性管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。能夠承受較大的工作壓力； 

（4）具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練運(yùn)用各種常規(guī)辦公軟件；

（5）具有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作業(yè)績(jī)良好，擁有一定的客戶資源，持有銀行間市場(chǎng)交易員資格證書或中央國(guó)債公司債券托管結(jié)算證書者優(yōu)先。

2.債券交易經(jīng)理

（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 

（2）具有1年以上銀行間市場(chǎng)（資金、債券、衍生產(chǎn)品交易）或交易所市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法規(guī)和操作規(guī)則；

（3）對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策及債券市場(chǎng)有較深刻的認(rèn)識(shí)，具備一定分析和判斷能力，對(duì)市場(chǎng)變化能作出快速反應(yīng)，捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

（4） 對(duì)銀行債券投資業(yè)務(wù)、債券種類及相應(yīng)特點(diǎn)有較為深刻的認(rèn)識(shí)；對(duì)投資組合有一定的收益及風(fēng)險(xiǎn)分析能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。能夠承受較大的工作壓力；

（5）具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用各種常規(guī)辦公軟件；

（6）具有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作業(yè)績(jī)良好，擁有一定的客戶資源，持有銀行間市場(chǎng)交易員資格證書或中央國(guó)債公司債券托管結(jié)算證書者優(yōu)先。

3.投行業(yè)務(wù)經(jīng)理

（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 

（2）具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、企業(yè)融資需求，具備一定的信貸審查能力、財(cái)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

（3）對(duì)銀行投行業(yè)務(wù)有較深刻的理解，熟悉各種企業(yè)融資途徑及相關(guān)金融工具；熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管法規(guī)；熟悉各類金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)；

（4）有較強(qiáng)的人際交往能力，擁有豐富的企業(yè)客戶資源及廣泛的金融同業(yè)資源；

（5）具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用各種常規(guī)辦公軟件；

（6）在銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)有成功運(yùn)作項(xiàng)目者優(yōu)先。

4.理財(cái)經(jīng)理

（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有1年以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)和操作規(guī)則；

（3）對(duì)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)有較深刻的理解，熟悉理財(cái)產(chǎn)品研究、發(fā)行、募集、管理等業(yè)務(wù)流程，具備一定的研發(fā)技能和資金池管理能力；對(duì)資產(chǎn)配置及期限管理具備一定的自主分析能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠承受較大的工作壓力；

（4）對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策及債券市場(chǎng)有較深刻的認(rèn)識(shí)，具備一定分析和判斷能力，對(duì)市場(chǎng)變化能作出快速反應(yīng)，捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

（5）具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用各種常規(guī)辦公軟件；

（6）具有相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、管理大型資金池經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理

（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

（3）熟悉法律、法規(guī)和銀行相關(guān)制度，熟悉銀行信貸營(yíng)銷、營(yíng)運(yùn)、管理流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

（4）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)管理政策，具有豐富的行業(yè)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目評(píng)估、信貸業(yè)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理和投資理財(cái)業(yè)務(wù)，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系;

（5）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上信貸授信審批工作經(jīng)歷和項(xiàng)目評(píng)估相關(guān)工作經(jīng)歷；

（6）有商業(yè)銀行總行、省級(jí)分行授信審查審批工作經(jīng)歷及取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、評(píng)估師等執(zhí)業(yè)資格者，年齡可適當(dāng)放寬；

（7）通過(guò)注冊(cè)金融分析師（CFA）者優(yōu)先。

6.財(cái)務(wù)管理經(jīng)理

（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)政類、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（2）獲得注冊(cè)稅務(wù)師證書（CTA）或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上等級(jí)資格證書；

（3）具有3年以上財(cái)政稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本控制工作；

（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，能適應(yīng)緊張的工作節(jié)奏，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神。

7.人力資源管理經(jīng)理

（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上銀行業(yè)組織人事、勞動(dòng)工資工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉員工招聘、干部管理、薪酬設(shè)計(jì)、培訓(xùn)等人力資源核心職能工作；

（3）熟悉人力資源相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的寫作能力和解決疑難問(wèn)題的綜合應(yīng)變能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)展人力資源管理工作；

（4）獲得二級(jí)人力資源師及以上等級(jí)資格證書者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，其中績(jī)效工資按營(yíng)銷業(yè)績(jī)或工作業(yè)績(jī)計(jì)酬，并享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利待遇。

四、引進(jìn)流程

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者登錄四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站（www.scrcu.com.cn）或前程無(wú)憂（http://www.51job.com/chengdu），仔細(xì)閱讀本次人才引進(jìn)公告，了解應(yīng)聘流程、應(yīng)聘要求、崗位條件及其他注意事項(xiàng)。
然后選擇符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)名。
應(yīng)聘者需下載本公告附件《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，認(rèn)真、如實(shí)地填寫本人相關(guān)信息，并附本人近期免冠證件照片，要求圖像清晰可辨。
應(yīng)聘者將填寫好的《應(yīng)聘申請(qǐng)表》發(fā)送至應(yīng)聘報(bào)名郵箱：hr-department@163.com。
應(yīng)聘者將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》投遞至應(yīng)聘報(bào)名郵箱后，即表示對(duì)表中所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。后期被發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘者，將不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查將貫穿于本次人才引進(jìn)的全過(guò)程。

應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：2013年6月20日至30日。

（二）簡(jiǎn)歷篩選及資料審核

我社將根據(jù)相關(guān)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者投遞的《應(yīng)聘申請(qǐng)表》進(jìn)行篩選。
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者需向我社提交以下證件資料（原件及復(fù)印件各一份）：
本人有效身份證（不含一代身份證、過(guò)期身份證）、畢業(yè)證及學(xué)位證、戶口本或其他有效戶籍證明材料、工作履歷證明（加蓋工作單位公章）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證、學(xué)術(shù)論文著作和科研成果等。
我社將對(duì)應(yīng)聘者提供的以上證件資料進(jìn)行驗(yàn)證審核。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料或與應(yīng)聘時(shí)投遞的簡(jiǎn)歷信息不符，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
不能提供相關(guān)證件原件或?qū)W歷證書信息在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）上查詢無(wú)果的應(yīng)聘者，將不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
我社將以電話或郵件方式通知通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者參加資料審核，并告知具體時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）面試

通過(guò)資料審核的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考查

通過(guò)面試的應(yīng)聘者確定為考查對(duì)象，我社將對(duì)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)著作、科研成果、學(xué)術(shù)水平、道德品行進(jìn)行考查。

（五）體檢

通過(guò)考查的應(yīng)聘者，由我社統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）錄用

體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員，與攀枝花農(nóng)商行簽訂三年期勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位引進(jìn)條件，選擇合適的崗位進(jìn)行報(bào)名，并如實(shí)填寫相關(guān)信息；

（二）應(yīng)聘者需保持在《應(yīng)聘申請(qǐng)表》中所填的聯(lián)系方式暢通無(wú)誤。若因應(yīng)聘者個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果由應(yīng)聘者自負(fù)；

（三）本次人才引進(jìn)的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。
附件：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》

四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

  2013年6月19日