[山東]青島銀行股份有限公司德州分行（籌）招聘啟事

青島銀行股份有限公司德州分行（籌）招聘啟事

青島銀行成立于1996年11月，是我國首批設立的城市商業銀行之一，也是青島總行級法人銀行。主要股東為海爾集團、意大利聯合圣保羅銀行（ISP）、青島國信實業有限公司、洛希爾金融集團控股公司（RCH）等。
近年來，通過增資擴股、引進戰略投資者、跨區域發展等戰略舉措，目前已發展成資產、存款過千億，公司治理完善、財務狀況良好、可持續發展能力強的股份制商業銀行，下轄濟南、東營、威海、淄博分行等59家分支機構。
2012年入選世界銀行1000強、亞洲銀行300強和中國服務業500強，榮獲“最佳小微企業服務銀行”金龍獎、“最佳城市商業銀行”金鉆獎等榮譽。
2013年9月17 日，經中國銀行業監督管理委員會山東監管局批準，獲準籌建德州分行。現誠邀銀行界精英加盟，共創美好未來！

一、招聘基本條件

（一）具備良好的個人修養和職業操守；

（二）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

（三）愛崗敬業，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。

 

二、招聘崗位及要求

（一）公司銀行部

1、公司銀行部負責人

40歲（含）以下；大學本科及以上學歷；五年以上銀行公司業務、風險管理工作經歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。

 

2、公司銀行產品經理（若干名）

35歲（含）以下；大學本科及以上學歷；兩年以上銀行公司業務、風險管理工作經歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。

 

3、公司業務經理（若干名）

35周歲以下；經濟或相關專業大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行公司業務、市場營銷或信貸管理工作經歷，熟悉銀行各項公司業務及相關金融產品。具有豐富的客戶資源和較強的業務拓展溝通能力。

 

4、貿易金融人員（若干名）

35周歲以下，大學本科及以上學歷，兩年以上銀行國際業務工作經驗，熟悉國際業務、國內業務等銀行產品及相關操作流程，具有較強的業務拓展溝通能力。

 

（二）零售銀行部

1、零售銀行部負責人

40歲（含）以下；大學本科及以上學歷；五年以上銀行個人業務、風險管理工作經歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。

 

2、零售銀行產品經理（若干名）

35歲（含）以下；大學本科及以上學歷；兩年以上銀行個人業務、風險管理工作經歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。

 

3、零售業務經理（若干名）

35周歲以下；經濟或相關專業大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經歷，熟悉銀行各項零售業務及相關金融產品，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。

 

4、理財經理（若干名）

35周歲以下，經濟、金融、財會相關專業本科及以上學歷；兩年以上銀行理財業務工作經歷；具備豐富的金融理財知識，熟悉并了解各項金融理財產品，具備較強的溝通能力和營銷能力。具有AFP、CFP資格者優先考慮。

 

（三）信貸管理部

1、信貸管理部負責人

40歲（含）以下；大學本科及以上學歷；五年以上銀行信貸管理工作經歷；具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力。

 

2、信貸管理、授信審批、風險管理人員（若干名）

35周歲以下，經濟、金融、財會、法律相關專業本科及以上學歷；三年以上銀行信貸管理或授信業務審查、審批工作經歷；熟悉國家經濟金融政策、法規和監管制度；具備豐富的商業銀行授信業務知識，熟悉商業銀行各項信貸業務產品及流程，具備較強的授信分析和風險評價能力。

 

（四）財務會計部

1、 財務會計部負責人

40歲（含）以下；大學本科及以上學歷；五年以上相關工作經歷；掌握銀行票據業務、計劃財務、會計核算、信息網絡等相關知識；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。

 

2、計劃統計人員 （若干名）

35周歲以下，經濟或相關專業本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷；具有良好的文字、邏輯分析及溝通協調能力。

 

3、財務會計人員（若干名）

35周歲以下，會計或相關專業本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷，精通管理會計；具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。

 

4、會計核算人員（若干名）

35周歲以下，本科及以上學歷，會計財務等相關專業畢業；三年以上銀行相關工作經歷，熟悉支付清算運營操作及相關政策規定。

 

（五）辦公室

1、辦公室負責人

40歲（含）以下；本科及以上學歷，五年以上相關工作經驗；熟悉銀行的內部運作，良好的戰略分析能力和公文寫作水平；具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

 

2、信息技術人員一名

35周歲以下，計算機或相關專業全日制本科及以上學歷，兩年以上銀行IT相關工作經驗；熟悉銀行信息化建設的特點、銀行業務流程標準、政策和工作程序；具有良好的表達溝通能力。

 

3、人力資源管理一名

35周歲以下，本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷，熟悉人力資源管理及相關政策規定。

 

（六）營業部

1、營業部負責人

40歲（含）以下；大學本科（含）以上學歷；五年以上銀行相關工作經歷；具有較強的組織管理和溝通協調能力。

 

2、銀行柜員（若干名）

30周歲以下；經濟、財會、計算機、法律等相關專業本科及以上學歷；具有相關從業資格證書，業務技能熟練；具有較強的服務意識，有良好的語言表達能力；儀表端莊、形象大方，具有親和力。兩年以上銀行柜員工作經歷者優先錄取。

 

3、會計經理（若干名）

35周歲以下；會計或相關專業本科及以上學歷；三年以上銀行相關工作經歷；具有相關從業資格證書，業務技能熟練。

 

以上招聘人員，條件特別優秀者年齡可適當放寬。

 

4、大堂經理（若干名，派遣制員工）

女性，年齡20-24周歲，身高1.65米以上，大學專科及以上學歷；儀表端莊、形象大方，具有親和力；有較強的服務意識、良好的溝通能力和語言表達能力。

 

三、報名方法

1、有意者請登陸青島銀行網站“人才招聘”專欄下載《青島銀行應聘人員申請表》，發送至：郵箱bqddezhou@qdbankchina.com，隨后連同個人最后學歷、學位、資格、職稱、成功案例等復印件及1寸大頭照和5寸全身生活近照各一張，郵寄至：德州市德城區德州大酒店青島銀行德州分行籌備組收，郵編：255000。請在信封上注明“應聘德州分行××崗位”。

2、經初審合格者，將電話通知應聘者進行考試、面試等，兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料由青島銀行代為保密，恕不退還。謝絕來電來訪。

3、報名截止日期：2013年10月9日

《青島銀行應聘人員申請表》