[廣東]2024年平安銀行金融類社會(huì)招聘公告（深圳市一）

　　平安銀行

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作與數(shù)據(jù)追蹤；

　　2、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)達(dá)成情況分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方式；

　　3、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的運(yùn)維、管理工作；

　　4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、1年以上指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法、會(huì)使用數(shù)據(jù)分析工具，如Hive、SQL、SAS等

　　3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力

　　具備較強(qiáng)的承壓能力；

　　催收策略分析崗

　　?

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)訴訟清收業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作與數(shù)據(jù)追蹤；

　　2、負(fù)責(zé)訴訟清收業(yè)務(wù)達(dá)成情況分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方式；

　　3、負(fù)責(zé)訴訟清收業(yè)務(wù)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的運(yùn)維、管理工作；

　　4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、1年以上指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法、能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Hive、SQL、SAS等；

　　3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力

　　具備較強(qiáng)的承壓能力；

　　存款管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)合市場情況、全行戰(zhàn)略及資產(chǎn)負(fù)債配置規(guī)劃等要求，制定存款量價(jià)管理策略、目標(biāo)，并設(shè)計(jì)可追蹤的業(yè)務(wù)規(guī)劃方案。

　　2、結(jié)合銀行戰(zhàn)略和各利益相關(guān)方訴求，制定存款考核方案，引導(dǎo)經(jīng)營單位量價(jià)平衡發(fā)展，優(yōu)化結(jié)構(gòu)和成本。

　　3、負(fù)責(zé)組織開展全行存款預(yù)測、跟蹤督導(dǎo)，制定管控策略，確保全行存款偏離度合規(guī)。

　　4、負(fù)責(zé)對全行存款業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期跟蹤分析，完成相關(guān)分析報(bào)表和報(bào)告，對存款量價(jià)管理、負(fù)債組合策略提出優(yōu)化建議。

　　5、負(fù)責(zé)存款相關(guān)指標(biāo)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)模型建設(shè)。結(jié)合全行存款管理重點(diǎn)，設(shè)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)和模型，豐富存款數(shù)字化管理抓手。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、資質(zhì)/資歷：熟練應(yīng)用excel、ppt、word等辦公軟件；熟練數(shù)據(jù)處理、分析及產(chǎn)出報(bào)告；

　　3、經(jīng)驗(yàn)：具有一年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)知識；具有分行財(cái)務(wù)、業(yè)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有四大審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、邏輯思維與溝通能力強(qiáng)，擁有良好職業(yè)道德操守及信用記錄。

　　資深UX設(shè)計(jì)師

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品全鏈路產(chǎn)品從設(shè)計(jì)策略到設(shè)計(jì)執(zhí)行的全流程工作。

　　2、能基于業(yè)務(wù)目標(biāo)自驅(qū) 挖掘痛點(diǎn)，結(jié)合技術(shù)與設(shè)計(jì)不斷創(chuàng)新解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化，時(shí)刻關(guān)注并分析行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢、洞察用戶功能痛點(diǎn)、體驗(yàn)訴求及審美傾向

　　4、對用戶及產(chǎn)品體驗(yàn)有自己理解，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo)有好的理解度，能夠依據(jù)驗(yàn)證分析提出優(yōu)化方案并推動(dòng)落地

　　崗位要求:

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對金融，借貸，保險(xiǎn)行業(yè)有認(rèn)知，能基于場景思考設(shè)計(jì)解決方案的優(yōu)先；

　　2、懂用研方法，有基于用戶數(shù)據(jù)分析，完成全鏈路設(shè)計(jì)方案者優(yōu)先；

　　3、需了解設(shè)計(jì)潮流趨勢和市場行情，對設(shè)計(jì)充滿激情具備豐富的創(chuàng)意表達(dá)到執(zhí)行落地能力；

　　零售信貸部-互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)貸款領(lǐng)域創(chuàng)新模式探索以及互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品管理工作，包括業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、需求分析、技術(shù)資源協(xié)調(diào)及項(xiàng)目落地等工作；

　　2、基于項(xiàng)目制定完整解決方案，推動(dòng)方案落地實(shí)施及應(yīng)用推廣，并對產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)、跨部門、跨公司的溝通協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)新業(yè)務(wù)順利開展。協(xié)調(diào)技術(shù)測試資源推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)，跟蹤產(chǎn)品的開發(fā)和上線運(yùn)營情況，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)迭代發(fā)展；

　　4、 根據(jù)數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研及用戶反饋，持續(xù)完善產(chǎn)品政策及功能，提升市場競爭力及用戶體驗(yàn)。

　　崗位要求:

　　1、 本科以上學(xué)歷， 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)。

　　2、 對互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力。

　　3、 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行價(jià)值挖掘，產(chǎn)出方案進(jìn)行持續(xù)的產(chǎn)品能力提升。

　　4、 有很強(qiáng)的責(zé)任心，具備獨(dú)立和系統(tǒng)的思路和產(chǎn)品策略，能夠推動(dòng)復(fù)雜的、多條線的、內(nèi)外部的項(xiàng)目成功上線運(yùn)行。

　　5、 曾全鏈路負(fù)責(zé)過互聯(lián)網(wǎng)貸款項(xiàng)目者優(yōu)先。

　　零售信貸部-消費(fèi)信貸產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新一貸及白領(lǐng)貸客群定位分析、客群經(jīng)營管理體系建設(shè)；負(fù)責(zé)競品對標(biāo)分析、搭建產(chǎn)品體系、建立產(chǎn)品制度并持續(xù)完善；

　　2、負(fù)責(zé)與科技、風(fēng)險(xiǎn)協(xié)同溝通，推動(dòng)新一貸及白領(lǐng)貸研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)持續(xù)拓展和優(yōu)化產(chǎn)品方案體系，增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力；

　　4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，2年及以上金融信用產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行價(jià)值挖掘，產(chǎn)出方案提升整體產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及產(chǎn)能；

　　4、很強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立和系統(tǒng)的思維和產(chǎn)品策略，能夠推動(dòng)復(fù)雜的、多線條的、內(nèi)外部的項(xiàng)目成功上線及運(yùn)行。

　　零售信貸部-房貸產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)房貸客群定位分析、客群經(jīng)營管理體系建設(shè)、客群經(jīng)營策略制定及迭代優(yōu)化；負(fù)責(zé)競品對標(biāo)分析、搭建零售信貸房貸產(chǎn)品體系、建立產(chǎn)品制度，并持續(xù)完善；

　　2、負(fù)責(zé)與科技、風(fēng)險(xiǎn)協(xié)同溝通，推動(dòng)房貸研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)持續(xù)拓展和優(yōu)化產(chǎn)品方案體系，對接開發(fā)商/平臺等機(jī)構(gòu)的客群經(jīng)營，提升產(chǎn)品競爭力；

　　4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，2年及以上金融抵押產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有行業(yè)研究和分析能力、思維活躍、調(diào)理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行價(jià)值挖掘，產(chǎn)出方案提升整體產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及產(chǎn)能；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立和系統(tǒng)的思維和產(chǎn)品策略，能夠推動(dòng)復(fù)雜的、多線條的、內(nèi)外部的項(xiàng)目成功上線及運(yùn)行。

　　規(guī)劃質(zhì)控崗

　　崗位職責(zé):

　　1. 實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目：參加各類審計(jì)項(xiàng)目，落實(shí)審計(jì)方案，執(zhí)行審計(jì)程序，收集、分析審計(jì)證據(jù)，溝通、確認(rèn)檢查事實(shí)，提出合理改進(jìn)建議、問責(zé)建議，并按時(shí)提交各類階段性交付品。重點(diǎn) 負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)：定期評估銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理有效性，包括治理機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)隔離、跨領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)傳染等管理有效性，對市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以及對衍生品、金融市場、金融交易等管理、技術(shù)、審計(jì)方法流程具有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2. 提供審計(jì)咨詢：根據(jù)工作安排參加專項(xiàng)治理、監(jiān)管調(diào)研、檢查迎檢等工作，對專項(xiàng)整治方案提供咨詢建議，運(yùn)用慧眼平臺等提供自查幫助，跟蹤治理進(jìn)展及過程質(zhì)量。

　　3. 具有科技背景及大數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析或?qū)徲?jì)線索，設(shè)計(jì)模型思路，開展數(shù)據(jù)分析，及時(shí)轉(zhuǎn)化審計(jì)成果。

　　崗位要求:

　　1、教育程度：本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)能力：有3-5年風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行相關(guān)政策、流程和產(chǎn)品；掌握內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制管理相關(guān)專業(yè)知識；對大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化審計(jì)有一定了解。具備CIA、CFA、CPA等資格者、能熟練運(yùn)用SQL/Python/SAS等工具者優(yōu)先考慮；

　　3、核心能力：遵循職業(yè)道德規(guī)范，廉潔自律、堅(jiān)持獨(dú)立性與客觀性；富有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神；具備較強(qiáng)的人際交往能力、邏輯分析和文字歸納提煉能力；具有責(zé)任心、進(jìn)取心和求知欲。

　　市場風(fēng)險(xiǎn)模型崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銀行交易類新產(chǎn)品（固定收益產(chǎn)品、衍生品等）定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試；

　　2、推動(dòng)計(jì)量相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)與公司協(xié)同部門對接，確保交易產(chǎn)品估值模型與風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的準(zhǔn)確實(shí)施，并于投產(chǎn)后持續(xù)對計(jì)量模型的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控與優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)交易產(chǎn)品估值模型庫的建立與維護(hù)，進(jìn)行模型全生命周期管理；

　　4、負(fù)責(zé)制定模型風(fēng)險(xiǎn)管理的制度建設(shè)，對現(xiàn)有制度及管理機(jī)制不斷完善；

　　5、制定估值方法、內(nèi)部控制、估值調(diào)整等情況相關(guān)的定期與不定期報(bào)告；

　　6、其它模型風(fēng)險(xiǎn)及計(jì)量相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、熟練掌握各類金融市場產(chǎn)品主流定價(jià)模型，熟悉曲線曲面構(gòu)建模型、偏微分方程數(shù)值解、蒙特卡羅模擬等估值技術(shù)；

　　2、熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型，熟悉敏感性因子Greeks、VaR、Stress等常用市場風(fēng)險(xiǎn)管理工具；

　　3、具有五年以上市場估值及風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備模型設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、熟知主流產(chǎn)品市場及數(shù)據(jù)情況，了解各類場外衍生產(chǎn)品，特別是復(fù)雜衍生品的收益結(jié)構(gòu)；

　　6、研究生及以上學(xué)歷，金融工程、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)專業(yè)為佳。

　　7、熟悉Python、VBA等量化分析工具者優(yōu)先；CFA/FRM認(rèn)證資格者優(yōu)先 ；

　　深圳分行私行中心團(tuán)隊(duì)長

　　崗位職責(zé):

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：金融業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好； 

　　3、專業(yè)能力：熟悉營銷流程和銀行產(chǎn)品，有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)營銷能力強(qiáng)，持有AFP、等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先； 

　　4、素質(zhì)要求：積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、系統(tǒng)思維、目標(biāo)導(dǎo)向、溝通影響力；激勵(lì)、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，紀(jì)律及合規(guī)意識強(qiáng)。 

　　備注： 

　　1、工作地點(diǎn)為京基100/嘉里建設(shè)廣場/深圳灣1號

　　2、薪資面議

　　崗位要求:

　　1.協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，分解和指定達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計(jì)劃。 

　　2.通過有效的日常活動(dòng)量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團(tuán)隊(duì)成員的技能和產(chǎn)能； 

　　3.組織團(tuán)隊(duì)成員建立、維護(hù)和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護(hù)大客戶，提供高水平的服務(wù)。 

　　4.對團(tuán)隊(duì)成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率，確保公平。 

　　5.貫徹合規(guī)風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

　　放款審查崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全行對公授信業(yè)務(wù)的放款審查；

　　2、負(fù)責(zé)全行對公授信業(yè)務(wù)放款管理制度、流程的制定、修訂和解釋；負(fù)責(zé)分行對公授信業(yè)務(wù)放款管理相關(guān)制度的審核；

　　3、負(fù)責(zé)全行放款相關(guān)數(shù)據(jù)及信息的統(tǒng)計(jì)和分析工作；

　　4、負(fù)責(zé)對公授信業(yè)務(wù)放款功能相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)、功能完善及相關(guān)的測試工作；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督導(dǎo)分行按總行規(guī)章制度開展放款相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律專業(yè)優(yōu)先；

　　2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有銀行授信審批、放款管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　3、專業(yè)能力：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定；具有較豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識；熟練掌握基本的辦公軟件操作；

　　4、其它能力：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　微信生態(tài)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、企微中臺規(guī)劃與建設(shè) 

　　負(fù)責(zé)企業(yè)微信中臺的整體規(guī)劃與建設(shè)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行，滿足銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 

　　建立企微物料庫、待辦中心、營銷助手、AI回復(fù)助手等隊(duì)伍經(jīng)營工具插件，賦能運(yùn)營及一線隊(duì)伍提效 

　　對接企業(yè)微信官方團(tuán)隊(duì)緊密合作，基于官方企微產(chǎn)品迭代升級評估行內(nèi)產(chǎn)品應(yīng)用并同步升級。 

　　2、企微賬號管理與連接 

　　-負(fù)責(zé)企業(yè)微信賬號的創(chuàng)建、維護(hù)與管理，確保賬號信息的準(zhǔn)確性和安全性。

　　-建立并迭代優(yōu)化智能活碼等企微連接遷徙能力，基于業(yè)務(wù)需求迭代升級，并確保數(shù)據(jù)互通與業(yè)務(wù)協(xié)同。

　　3、策略下發(fā)與評價(jià)管理 

　　根據(jù)業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建企微策略下發(fā)及復(fù)盤能力，迭代提升企微策略精準(zhǔn)下發(fā)能力，并基于客戶體驗(yàn)建立精準(zhǔn)頻控及免打擾機(jī)制

　　基于效果監(jiān)測建立并迭代完善系統(tǒng)數(shù)字化策略評價(jià)管理體系，持續(xù)推動(dòng)優(yōu)化策略效率。 

　　4、消保合規(guī) 基于行內(nèi)各業(yè)務(wù)消保合規(guī)等管理要求，在企微經(jīng)營全流程中建立事前事中事后數(shù)字化管理風(fēng)控能力并聯(lián)動(dòng)各渠道迭代完善

　　5、創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持 支持總分行各業(yè)務(wù)線創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營模式的建立，通過企業(yè)微信中臺為創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)協(xié)同，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的快速增

　　崗位要求:

　　希望尋找具備遠(yuǎn)見卓識、創(chuàng)新精神和執(zhí)行力的產(chǎn)品經(jīng)理，作為連接銀行業(yè)務(wù)與客戶的重要橋梁，支持總分行創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營模式，為銀行業(yè)務(wù)的快速增長賦能。 

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融或相關(guān)專業(yè)背景，2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 

　　2、熟悉銀行金融業(yè)務(wù)，具備企業(yè)微信或類似平臺的管理與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備出色的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)緊密合作。

　　4、對產(chǎn)品細(xì)節(jié)有極致追求，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效解決問題。

　　產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、牽頭新產(chǎn)品準(zhǔn)入管理和存量產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)檢視機(jī)制，并牽頭個(gè)貸制度內(nèi)化管理工作；

　　2、搭建覆蓋零售信貸、汽車金融、信用卡三個(gè)條線的組合風(fēng)險(xiǎn)管理體系，牽頭零售組合規(guī)劃及產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)容忍度制定，并據(jù)此開展組合監(jiān)控和預(yù)警管理工作；

　　3、建立覆蓋零售信貸、汽車金融、信用卡各個(gè)產(chǎn)品的全流程監(jiān)測體系、策略監(jiān)控體系及產(chǎn)品評價(jià)體系，并對目標(biāo)偏離實(shí)施差異化管理動(dòng)作；

　　4、完成各類分析報(bào)告及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷，4年及以上銀行、消金公司、互金公司等零售風(fēng)險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具有2年數(shù)據(jù)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，有組合管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)策略經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟練使用SQL和Excel，熟悉常見的風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)、監(jiān)控要點(diǎn)和預(yù)測方法，可獨(dú)立完成分析報(bào)告；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維能力、理解能力和溝通能力；

　　4、強(qiáng)有力工作責(zé)任心，愿意自我提升，能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

　　項(xiàng)目管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、搭建總行各部門的定期檢視機(jī)制，推動(dòng)各部門落實(shí)項(xiàng)目工作；

　　2、解決零售內(nèi)部跨部門的重點(diǎn)問題和工作，促進(jìn)各部門協(xié)同；

　　3、搭建公私聯(lián)動(dòng)、外部子公司及戰(zhàn)略客戶的合作機(jī)制，推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目落地；

　　4、承接總行總行各部門交辦給零售的各項(xiàng)工作；

　　5、統(tǒng)籌零售對外部監(jiān)管及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗(yàn)：具備銀行零售業(yè)務(wù)、總分行中后臺業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)積極，溝通能力良好、較好邏輯思維；敏捷高效，承壓能力強(qiáng)；

　　4、文字功底突出可優(yōu)先選聘。

　　經(jīng)營分析崗

　　崗位職責(zé):

　　1. 梳理分中心全量經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)，復(fù)盤各項(xiàng)指標(biāo)表現(xiàn)，輸出綜合表現(xiàn)分析、診斷報(bào)告，并提出經(jīng)營策略建議；

　　2. 協(xié)助搭建和完善分中心數(shù)據(jù)報(bào)表支持平臺，做好數(shù)據(jù)需求調(diào)研和反饋，提升數(shù)據(jù)經(jīng)營賦能能力；

　　3. 關(guān)注重點(diǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)，監(jiān)測數(shù)據(jù)表現(xiàn)、動(dòng)態(tài)趨勢，結(jié)合業(yè)務(wù)導(dǎo)向及關(guān)鍵項(xiàng)目推動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，參與業(yè)務(wù)溝通討論，作出預(yù)警提示、建議；

　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上金融行業(yè)經(jīng)營分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，

　　2、具備較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3. 工作細(xì)致有耐心，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4. 熟練掌握及使用WPS、SQL優(yōu)先。

　　統(tǒng)計(jì)管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營中存在的問題，提出各類問題有效解決方案，并與其他部門協(xié)同確保各項(xiàng)經(jīng)營工作正常運(yùn)行；

　　2、通過數(shù)據(jù)挖掘，對經(jīng)營決策提供建議。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)核心指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，統(tǒng)籌搭建信用卡經(jīng)營分析數(shù)據(jù)報(bào)表體系以及針對監(jiān)管的數(shù)據(jù)報(bào)送工作；

　　4、統(tǒng)籌信用卡中心經(jīng)營方面報(bào)表新增報(bào)送需求及臨時(shí)調(diào)研需求，包括協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方完成需求分析、口徑確認(rèn)、系統(tǒng)開發(fā)及驗(yàn)證測試上線等工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，有銀行、信用卡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、3年以上經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)（不限于信用卡），具備較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)敏感度；

　　3、具有較好溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真

　　4、熟練掌握及使用SQL

　　收入管理崗（社招）

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)私財(cái)業(yè)務(wù)收入的確認(rèn)、入賬、下劃，收入的滾動(dòng)預(yù)測以及分支行的收入咨詢，私財(cái)關(guān)聯(lián)交易的審核、上報(bào)及自查，負(fù)責(zé)公私募管理人的稅務(wù)信息更新、客戶號的維護(hù)以及開票需求，對接涉及收入事項(xiàng)的內(nèi)外部審計(jì)

　　崗位要求:

　　1、第一學(xué)歷為本科及以上；財(cái)會(huì)、金融類背景優(yōu)先；

　　3、無違規(guī)違紀(jì)（含在途）及不良從業(yè)記錄；

　　系統(tǒng)運(yùn)營崗（社招）

　　崗位職責(zé):

　　統(tǒng)籌“人管相關(guān)系統(tǒng)平臺與數(shù)據(jù)資產(chǎn)”的建設(shè)與管理、服務(wù)與支持，落實(shí)基本法以及考核等相關(guān)政策的系統(tǒng)實(shí)施。

　　1、統(tǒng)籌人管系統(tǒng)群產(chǎn)品管理：人管系統(tǒng)群（基本法/人員組織/業(yè)績權(quán)益系統(tǒng)/AI薪/中收管理平臺等）的系統(tǒng)規(guī)劃、需求設(shè)計(jì)、UAT測試、投產(chǎn)驗(yàn)證以及系統(tǒng)運(yùn)營、問題響應(yīng)等）。

　　2、統(tǒng)籌基本法數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理：基本法領(lǐng)域的數(shù)據(jù)資產(chǎn)的規(guī)劃/定義/規(guī)則/數(shù)據(jù)鏈路設(shè)計(jì)/測試/驗(yàn)證，對相關(guān)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)監(jiān)控/問題響應(yīng)/事件協(xié)調(diào)/授權(quán)管理等數(shù)據(jù)運(yùn)營工作；部分關(guān)鍵指標(biāo)與報(bào)表的速贏開發(fā)以及相關(guān)Z+系統(tǒng)任務(wù)的運(yùn)維。

　　3、統(tǒng)籌基本法及人管工作運(yùn)營管理：協(xié)同總分行人管，組織各月按時(shí)按質(zhì)完成績效運(yùn)營，組織人員組織、業(yè)績權(quán)益等日常運(yùn)營管理工作；

　　4、統(tǒng)籌管戶資源運(yùn)營管理：制定管戶資源相關(guān)運(yùn)營制度與流程；協(xié)同總分行人管，組織落實(shí)各類管戶流程/規(guī)則以及相關(guān)模型數(shù)據(jù)支持，達(dá)成管戶資源集中度等目標(biāo)；

　　5、跨分行協(xié)調(diào)支持事項(xiàng)。管理各類管戶投訴事件，復(fù)核分行間管戶爭議仲裁事項(xiàng)，達(dá)成管戶咨訴壓降目標(biāo)；配合零售企劃完成歸屬行涉及的考核基數(shù)調(diào)整事項(xiàng)。

　　崗位要求:

　　1、熟悉私財(cái)產(chǎn)品體系，有IT科技、互聯(lián)網(wǎng)科技產(chǎn)品平臺經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、整體統(tǒng)籌和規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng)；

　　3、第一學(xué)歷為本科及以上；計(jì)算機(jī)、金融類背景優(yōu)先；

　　4、無違規(guī)違紀(jì)（含在途）及不良從業(yè)記錄；

　　催收督導(dǎo)組長崗

　　崗位職責(zé):

　　1、指導(dǎo)督導(dǎo)通過制定業(yè)務(wù)規(guī)則、借助催收工具，推進(jìn)廠商/機(jī)構(gòu)各項(xiàng)貸后制度、策略、規(guī)則的落地執(zhí)行

　　2、指導(dǎo)督導(dǎo)結(jié)合數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、調(diào)研等方法指導(dǎo)廠商/機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)化與目標(biāo)提升，做好業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與支持

　　3、帶領(lǐng)或指導(dǎo)督導(dǎo)通過飛行走訪、復(fù)盤檢查等方法指導(dǎo)廠商/機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，有效促進(jìn)信用卡催收業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展

　　4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，帶領(lǐng)督導(dǎo)小組做好團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同與支持。

　　崗位要求:

　　1、具有5年及以上銀行催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上督導(dǎo)廠商管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉催收業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀、同業(yè)的處理方式，具備解決催收業(yè)務(wù)相關(guān)的能力要求等、具備催收督導(dǎo)人員統(tǒng)籌管理能力

　　3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力

　　具備較強(qiáng)的承壓能力，人員培養(yǎng)提升輔導(dǎo)能力

　　借信雙卡經(jīng)營崗

　　?

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)信用卡客戶轉(zhuǎn)化A的策略設(shè)計(jì)：從信用卡場景為源頭，以信用卡客戶對信用卡的剛需、忠誠度和流量，延展設(shè)計(jì)強(qiáng)關(guān)聯(lián)A端的轉(zhuǎn)化策略；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)客戶A端經(jīng)營提升的策略和路徑，協(xié)調(diào)經(jīng)營和觸點(diǎn)資源；

　　3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)零售部與信用卡中心雙向的資源對接，互相全面打開ATO全觸達(dá)資源及全經(jīng)營環(huán)節(jié)，站在大眾客群統(tǒng)一維度下，互相部署L帶A，A帶L的策略，構(gòu)建雙邊雙卡經(jīng)營體系和框架，并指引分行落地執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)分行、分中心的推動(dòng)。聯(lián)合信用卡中心，建立總行基礎(chǔ)零售+卡中心直接到分行的推動(dòng)體系；建立信用卡分中心、分行/支行聯(lián)合展業(yè)模式。推進(jìn)分行渠道，分中心渠道的雙卡獲客及經(jīng)營；

　　5、在外部場景聯(lián)合信用卡深入探索借信雙卡獲客模式，產(chǎn)品和權(quán)益。

　　崗位要求:

　　說明：此職責(zé)分三個(gè)崗位方向可選擇：產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)營、分行推動(dòng)，最終根據(jù)雙向選擇進(jìn)行匹配。

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　　2、對于獲客、或經(jīng)營提升，或分行推動(dòng)，或產(chǎn)品經(jīng)理擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，若有分行，分中心從業(yè)經(jīng)歷更佳；

　　3、對信用卡業(yè)務(wù)內(nèi)容熟悉者優(yōu)先；

　　4、具備產(chǎn)品、數(shù)據(jù)運(yùn)營化能力，有一定產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、有較強(qiáng)的主人翁意識；善于學(xué)習(xí)和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)

　　平安薪產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)ToB產(chǎn)品的需求分析與整合，完成系統(tǒng)交互及原型設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品需求文檔，推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)并跟蹤改進(jìn)產(chǎn)品；

　　2、通過市場調(diào)研、競品分析等形式提煉產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行平臺整合與項(xiàng)目推進(jìn)；

　　3、根據(jù)客戶需求、業(yè)務(wù)開展需要對特定場景設(shè)計(jì)解決方案，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程并完成方案交付；

　　4、對平臺進(jìn)行優(yōu)化迭代，不斷提升用戶體驗(yàn)；

　　5、產(chǎn)品功能培訓(xùn)及產(chǎn)品類其他工作。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，科技、金融、投資等相關(guān)專業(yè)；

　　2、資質(zhì)/資歷：擁有產(chǎn)品、項(xiàng)目管理資格認(rèn)證優(yōu)先，如PMP、ACP、NPDP等；

　　3、經(jīng)驗(yàn)：具備ToB類解決方案、產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對科技項(xiàng)目推進(jìn)流程及技術(shù)框架有一定了解優(yōu)先；

　　4、專業(yè)：熟悉企業(yè)服務(wù)平臺的發(fā)展趨勢和運(yùn)營模式，具備良好的市場分析、同業(yè)分析能力；

　　5、善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，有較強(qiáng)的產(chǎn)品思維，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　私域運(yùn)營策略師

　　?

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)微信生態(tài)私域運(yùn)營內(nèi)容創(chuàng)作、策略部署及推廣，管理，賦能銀行零售大眾客群服務(wù)與經(jīng)營，提升用戶活躍與價(jià)值貢獻(xiàn)。

　　1、內(nèi)容策劃：根據(jù)銀行零售大眾客戶需求和市場趨勢，策劃并設(shè)計(jì)一系列吸引人的私域內(nèi)容，包括但不限于理財(cái)知識、生活小貼士、產(chǎn)品推廣等，以增強(qiáng)客戶粘性。

　　2、創(chuàng)意撰寫：運(yùn)用專業(yè)的文字功底和創(chuàng)意思維，撰寫高質(zhì)量、有深度的內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確、表達(dá)生動(dòng)，能夠引起客戶共鳴。

　　3、策略部署：聯(lián)動(dòng)總分行各業(yè)務(wù)線策劃和執(zhí)行有吸引力、高質(zhì)量的微信生態(tài)內(nèi)容，包括文章、視頻、圖片等，提高用戶參與度和粘性。 

　　4、數(shù)據(jù)分析：建立內(nèi)容評價(jià)體系，定期分析內(nèi)容數(shù)據(jù)，評估內(nèi)容效果，根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)。

　　5、互動(dòng)管理：在企業(yè)微信等私域平臺上積極與客戶互動(dòng)，解答疑問，收集反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。

　　6、優(yōu)秀案例提煉推廣：定期總結(jié)提煉優(yōu)秀內(nèi)容及策略，在渠道及分行推廣應(yīng)用，擴(kuò)大效能。

　　崗位要求:

　　希望尋找富有創(chuàng)意、善于創(chuàng)新的私域內(nèi)容策略運(yùn)營專家，加入我們，共同打造銀行微信生態(tài)的客戶服務(wù)與經(jīng)營，助力業(yè)務(wù)增長。 

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年以上微信生態(tài)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握微信公眾號、小程序、視頻號的運(yùn)營技巧、運(yùn)營規(guī)則和策略；具備內(nèi)容策劃、編輯、推廣等能力；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析；

　　4、對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、對微信生態(tài)內(nèi)容及用戶策略運(yùn)營有濃厚興趣，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定運(yùn)營策略。

　　6、具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜、從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)；有責(zé)任心，對自己的工作成果有嚴(yán)格要求，注重細(xì)節(jié)。  

　　項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)零售場景化批量獲客平臺項(xiàng)目規(guī)劃、組織及推動(dòng)，指導(dǎo)和支持分行挖掘平臺項(xiàng)目商機(jī)線索、重大項(xiàng)目陪訪、提供綜合化創(chuàng)新解決方案及后續(xù)項(xiàng)目的推動(dòng)落地等，場景包括但不限于：政府、事業(yè)單位、連鎖店、商務(wù)服務(wù)、房地產(chǎn)、制造業(yè)等；

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究，根據(jù)行業(yè)B2C或B2B2C運(yùn)作及支付結(jié)算情況或痛點(diǎn)，結(jié)合銀行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，設(shè)計(jì)和出臺行業(yè)創(chuàng)新的綜合化解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)總對總的對接集團(tuán)或行業(yè)頭部企業(yè)，提供項(xiàng)目合作解決方案，預(yù)算測算申請、立項(xiàng)及項(xiàng)目上線，并推廣到分行；

　　4、負(fù)責(zé)分行平臺項(xiàng)目培訓(xùn)，培訓(xùn)包括：零售場景化批量獲客平臺項(xiàng)目模式，行業(yè)解決創(chuàng)新方案，優(yōu)秀案例分享等。

　　5、負(fù)責(zé)總行部門渠道和分行獲客策略的制定和迭代、借記獲客推動(dòng)和提升，制定獲客提升舉措；落實(shí)總行部門渠道和分行獲客經(jīng)營策略，發(fā)揮渠道優(yōu)勢，提升渠道獲客；協(xié)調(diào)解決推動(dòng)過程中相關(guān)跨部門需求，發(fā)掘和提煉分行獲客推動(dòng)有效舉措，及時(shí)復(fù)制和推廣

　　崗位要求:

　　1、金融、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上金融科技公司、大型互聯(lián)網(wǎng)平臺公司、銀行、支付機(jī)構(gòu)、清算機(jī)構(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上零售一線渠道推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備綜合化經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先備銀行代收付、支付結(jié)算業(yè)務(wù)和行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)復(fù)合型人才優(yōu)先考慮；

　　3、有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任心和主動(dòng)性，具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作；

　　4、具有良好的文字功底和邏輯思維能力，熟悉PPT板式設(shè)計(jì)及Office辦公軟件應(yīng)用。

　　平安薪運(yùn)營經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容創(chuàng)意、策劃，品牌中心定位塑造；

　　2、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營推廣，收集功能及項(xiàng)目訴求、提供平臺綜合解決創(chuàng)新方案；

　　3、有跨部門協(xié)作解決能力，與設(shè)計(jì)、開發(fā)、數(shù)據(jù)等團(tuán)隊(duì)緊密聯(lián)動(dòng)，促使共同推動(dòng)平臺建設(shè)及發(fā)展；

　　4、打造優(yōu)秀案例，發(fā)掘和提煉分行平臺運(yùn)用場景，及時(shí)復(fù)制和推廣；

　　5、分行訴求對接，及時(shí)響應(yīng)分行咨詢、對平臺和功能進(jìn)行答疑，梳理共性問題，形成有效物料，提升分行及用戶滿意度。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，科技、金融、新媒體等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上零售一線渠道推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備綜合化經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力，能夠充分利用計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)工具，進(jìn)行信息收集、整理和分析數(shù)據(jù)并得到分析結(jié)論；

　　4、有新媒體產(chǎn)品策略推廣經(jīng)驗(yàn)，會(huì)PS、PR等軟件運(yùn)用優(yōu)先。

　　微信生態(tài)運(yùn)營經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)微信公眾號、視頻號、企微等微信生態(tài)渠道運(yùn)營與管理（崗位細(xì)分渠道），通過打通微信生態(tài)流量運(yùn)營，做大粉絲規(guī)模，微信互動(dòng)場景等促活客戶，助力業(yè)務(wù)增長 。包括：

　　1、建立微信生態(tài)運(yùn)營矩陣 

　　-負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化小程序、公眾號、視頻號等運(yùn)營機(jī)制，確保內(nèi)容更新及時(shí)、形式多樣，滿足不同用戶需求。

　　2、微信生態(tài)流量運(yùn)營 

　　-深入研究微信生態(tài)，打通各流量入口，實(shí)現(xiàn)公眾號與視頻號、小程序、企業(yè)微信等微信生態(tài)內(nèi)產(chǎn)品的互聯(lián)互通，構(gòu)建完整的流量閉環(huán)。

　　3、營銷活動(dòng)運(yùn)營 

　　-建立微信生態(tài)用戶活躍內(nèi)容及營銷體系并運(yùn)營落地

　　-聯(lián)動(dòng)總分行各業(yè)務(wù)線策劃和執(zhí)行有吸引力、高質(zhì)量的微信生態(tài)內(nèi)容，包括文章、視頻、圖片等，提高用戶參與度和粘性。 

　　-流量變現(xiàn)案例挖掘與整理，聯(lián)動(dòng)總分各業(yè)務(wù)線推廣提升轉(zhuǎn)化 

　　4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 

　　-通過數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控和分析公眾號及視頻號的運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。

　　5、評價(jià)監(jiān)測體系建立與完善 

　　-建立有效的評價(jià)監(jiān)測體系，定期評估運(yùn)營效果，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。手研究，維護(hù)競爭對手信息庫?準(zhǔn)備客戶咨詢、銷售趨勢、客戶投訴、交貨/服務(wù)問題、退貨理由等相關(guān)報(bào)告

　　崗位要求:

　　希望尋找富有創(chuàng)意、善于創(chuàng)新的微信生態(tài)運(yùn)營與管理專家，加入我們，共同打造銀行微信生態(tài)的流量引擎，為總分行業(yè)務(wù)賦能，助力業(yè)務(wù)增長。 

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年以上微信公眾號、小程序、視頻號等運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信生態(tài)的運(yùn)營規(guī)則和策略，熟練掌握運(yùn)營技巧，具備內(nèi)容策劃、編輯、推廣等能力；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析；

　　4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門、不同背景的人有效溝通；

　　5、對微信生態(tài)的運(yùn)營有濃厚興趣，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定運(yùn)營策略。

　　6、具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜、從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)；有責(zé)任心，對自己的工作成果有嚴(yán)格要求，注重細(xì)節(jié)。 

　　產(chǎn)品經(jīng)理（商戶生態(tài)業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé):

　　1、市場調(diào)研和需求分析

　　-與屬地隊(duì)伍保持長期溝通機(jī)制，收集并分析隊(duì)伍工具、商戶工具相關(guān)需求；

　　-跟進(jìn)和處理客戶反饋，提煉用戶端需求并優(yōu)化升級；

　　-分析市場趨勢，關(guān)注同業(yè)進(jìn)展，及時(shí)跟進(jìn)完善。

　　2、產(chǎn)品開發(fā)和管理

　　-根據(jù)三端需求，制定前后端產(chǎn)品方案，協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品方案落地；

　　-搭建配套的埋點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)方案，持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品效果并優(yōu)化；

　　-確保產(chǎn)品符合監(jiān)管要求和銀行內(nèi)部政策。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

　　-本科及以上學(xué)歷；

　　-有O2O、電商、營銷工具等產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　-有中后臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)

　　運(yùn)營管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1.營銷活動(dòng)運(yùn)營

　　-活動(dòng)數(shù)據(jù)追蹤和分析，支持活動(dòng)規(guī)則優(yōu)化

　　-活動(dòng)各項(xiàng)后臺配置，支持活動(dòng)規(guī)則落地

　　2.頻道運(yùn)營

　　-分析頻道日常流量和點(diǎn)擊數(shù)據(jù)，支持頻道迭代優(yōu)化

　　-頻道各項(xiàng)后臺配置，以及營銷位規(guī)則制定和投放管理

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

　　-本科及以上學(xué)歷；

　　-有分支機(jī)構(gòu)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)

　　商務(wù)拓展崗

　　崗位職責(zé):

　　1. 商務(wù)拓展

　　- 負(fù)責(zé)商戶市場合作以及綜合業(yè)務(wù)方案洽談

　　- 挖掘拓展頭部以及屬地優(yōu)質(zhì)商戶，進(jìn)行商務(wù)合作洽談，推動(dòng)場景綜合化業(yè)務(wù)落地

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

　　-本科及以上學(xué)歷；

　　-有商戶洽談合作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)

　　市場督導(dǎo)崗

　　崗位職責(zé):

　　1. 市場督導(dǎo)

　　-統(tǒng)籌分中心市場各項(xiàng)措施和指標(biāo)，如消費(fèi)和實(shí)動(dòng)

　　-追蹤以及推動(dòng)分中心各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，并分析和反饋分中心落地的難點(diǎn)和問題點(diǎn)，推動(dòng)解決。

　　-復(fù)制以及推廣市場成功打法和模式，擴(kuò)大規(guī)模。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

　　-本科及以上學(xué)歷；

　　-有營銷活動(dòng)運(yùn)營，用戶經(jīng)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)

　　業(yè)務(wù)企劃崗

　　崗位職責(zé):

　　1. 企劃以及資源統(tǒng)籌崗位

　　-負(fù)責(zé)營銷資源統(tǒng)籌

　　-推動(dòng)營銷項(xiàng)目投產(chǎn)分析以及投產(chǎn)優(yōu)化工作

　　-負(fù)責(zé)投產(chǎn)測算審核等工作

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

　　-本科及以上學(xué)歷；

　　-有企劃等相關(guān)工作

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)

　　業(yè)務(wù)運(yùn)營崗

　　崗位職責(zé):

　　1. 市場活動(dòng)策劃

　　-按客戶經(jīng)營目標(biāo)，策劃以及運(yùn)營市場活動(dòng)。

　　-研究行業(yè)營銷市場趨勢，制定營銷策略。

　　-分析市場活動(dòng)數(shù)據(jù)，迭代優(yōu)化市場活動(dòng)。

　　2.實(shí)動(dòng)經(jīng)營

　　-研究客戶實(shí)動(dòng)支付渠道和習(xí)慣以及偏好，制定并推動(dòng)落地實(shí)動(dòng)經(jīng)營措施和策略

　　-并結(jié)合各地特點(diǎn)和稟賦，拆解實(shí)動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌實(shí)動(dòng)經(jīng)營指標(biāo)推動(dòng)/

　　3. 場景化綜合業(yè)務(wù)推動(dòng)

　　-結(jié)合不同商戶場景，制定市場活動(dòng)政策以及推動(dòng)相關(guān)綜合化業(yè)務(wù)

　　-制定不同行業(yè)的場景綜合業(yè)務(wù)模式和打法，并推動(dòng)分屬地落地。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

　　-本科及以上學(xué)歷；

　　-有營銷活動(dòng)運(yùn)營，用戶經(jīng)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)

　　互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營崗

　　崗位職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品及活動(dòng)的策劃、上線及推廣。

　　2、負(fù)責(zé)車商城頻道流量分發(fā)及活動(dòng)配置；定期開展數(shù)據(jù)分析，檢視運(yùn)營效果，獨(dú)立提出優(yōu)化方案并實(shí)施落地。

　　3、對接內(nèi)、外部重點(diǎn)合作伙伴，開展合作，協(xié)同達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。

　　4、參與行內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目，落實(shí)客群經(jīng)營策略。

　　5、 洞察競品及行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究運(yùn)營技巧，借鑒并調(diào)整運(yùn)營策略，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理提升平臺及產(chǎn)品的競爭力。

　　崗位要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷，知名院校優(yōu)先。

　　2、 3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、 有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃及用戶運(yùn)營能力，有獨(dú)立策劃活動(dòng)、跟蹤上線、數(shù)據(jù)總結(jié)、迭代優(yōu)化全流程的經(jīng)歷，能獨(dú)擋一面。

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力；對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

　　5、工作主動(dòng)、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。