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        [海南]2022年平安銀行金融類社會招聘啟事(?冢

        發布時間:2022-08-02 10:24   來源:平安銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

          2022年平安銀行金融類社會招聘啟事(?
          理財經理
          崗位職責:
          1.重點維護與拓展準財富客戶,為客戶提供專業化的理財服務,并協助完成廳堂一體化;
          2.開展交叉銷售,向客戶推薦和配置合適產品;
          3.完成目標任務及領導交辦的其他工作事項。
          崗位要求:
          1、本科及以上學歷,取得畢業證和學位證;
          2、2年以上相關崗位從業經驗者、持AFP等理財專業證照者優先;
          3、有較強的外拓精神,親和力佳,能適應彈性工作時間;
          4、善于溝通,工作態度熱忱,能承受一定壓力。
          對公團隊長
          崗位職責:
          1、負責市場開拓,完成分行下達的KPI考核指標和工作任務;
          2、根據分行的業務規劃與目標,承擔團隊的營銷管理職責,業務營銷及客戶關系維護等工作;
          3、組織團隊成員合規、有序地開展各項工作,完成業務盡職調查、業務報審及貸后管理等工作,具有風險識別與防控意識;
          4. 負責所轄團隊專業知識及人才培養,產品、技能、政策的培訓。
          崗位要求:
          1、本科及以上學歷,金融、會計、法律、經濟等相關專業優先;
          2、具有5年以上銀行相關工作經歷,具備良好的業務素養,熟悉銀行公司業務產品及業務流程;
          3、優秀的領悟能力和溝通協作能力、擔當精神,豐富的專業知識儲備,較強的執行力,高質量完成本職工作,優秀的抗壓耐力。
          金融產品經理
          崗位職責:
          1、負責理財業務指標推動,對接總行理財推動團隊,承接總行業務指標達成;
          2、對接支行及團隊,提供產品培訓,激勵方案等推動支持;
          3、實施理財業務KPI的指標規劃,追蹤,達成情況歸因分析及指標檢測,配合完成分行整體指標;
          4、完成總行下達的其他工作任務。
          崗位要求:
          1、本科及以上學歷;
          2、兩年以上金融從業經驗,熟悉金融產品,有相關推動相關經驗優先;
          3、具備良好的數據分析能力和溝通協調能力;
          4、目標感強,有恒心,遵紀守法,合規意識強。
          銀保崗位團隊長
          崗位職責:
          1. 目標及人員管理。 對團隊銀保 KPI目標直接負責,推動所轄目標直接負責,推動所轄 銀保顧問、私行達成個人 KPI目;
          2. 銷售陪訪 。根據團隊所轄銀保顧問及私行的能力專長,以團隊作戰的方式承接銷售陪訪需求,實現銀保中收產出;
          3.沙龍支持。跟進落實包括沙龍主題,沙龍內容,沙龍實施,沙龍主講等重要環節的完成情況。
          4. 活動量管理 。督導推動團隊銀;顒恿康奶嵘岣咻爡^行員活動率;
          5.訓練輔助。協同分行針對團隊所轄銀保顧問及私行銀保顧問的銷售陪訪,沙龍支持等專業技能進行培訓提升,針對活動量管理的關鍵環節進行輔導與追蹤;
          6.完成總行/分行下發的重點工作,
          崗位要求:
          1. 本科及以上學歷,金融類相關專業優先,曾擔任銀保專業優先,曾擔任銀保顧問、私行銀;蛲苿庸芾韻徫徽邇炏;
          2.. 5年及以上從事金融管理工作經驗。
          3. 具備帶領銀保顧問開展銀保活動量管理、銷展銀;顒恿抗芾、銷售陪訪、沙龍支持營銷推動產品分析等能力 。
          對公客戶經理
          崗位職責:
          1、負責市場開拓及對公產品營銷,在遵守合規和風險管理要求的前提下達成任務指標;
          2、維護客戶關系,及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務,保證與價值客戶的長期合作;
          3、撰寫授信申請報告,對信貸風險進行分析、預警和控制,確保授信業務資產質量,對經管的客戶進行日常的貸后檢查,包括日常走訪、填寫檢查報告,密切關注授信企業,若有重大預警事項等應及時上報。
          崗位要求:
          1.本科及以上學歷;
          2.具有2年及以上銀行公司業務營銷經驗;
          3.具有優秀的領悟、規劃策劃、分析并解決問題能力,優秀的溝通協作、擔當精神,優秀的執行力,優秀的結果導向型思維,持續付出,努力推進,高質量完成本職工作,優秀的抗壓耐力;
          4.具有較強的營銷意識、溝通能力和市場拓展能力;
          5.熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場開拓能力,掌握相關行業信息與發展動態。
          運營管理部總經理
          崗位職責:
          1、執行總行各項業務運營管理制度、制定分行業務實施細則,提供產品運營支持服務保障;
          2、根據總行確定的運營條線經營和發展方向,主持運營條線具體工作實施;
          3、優化業務運營和服務流程,管理并推動營業機構柜面服務管理水平提升,及時監測、識別、防范和處理分支行日常運營風險;
          4、提升運營人員整體業務能力和專業素質、培訓與團隊建設,建立有效團隊協作機制,管理分支行干部隊伍;
          5、全面負責分行運營條線各事項的落實、推進,并定期向行領導匯報成果。
          崗位要求:
          1、6年以上銀行管理相關經驗,熟悉分支行運營管理要求,專業知識扎實;
          2、統籌規劃、抗壓能力、溝通協調和推動執行能力強,能快速適應多變的市場及管理環境;
          3、有較強的團隊搭建、管理能力,善于發現和培養人才;
          4、職業操守良好,風險意識強,無違法違紀行為;
          5、熟悉監管部門對業務的監管規定;
          6、高度的全局意識、突出的溝通能力、決策能力;善于發現及培養人才。

         

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