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培訓(xùn)規(guī)劃崗
平安銀行-平安銀行信用卡中心
崗位職責(zé):
1.參與調(diào)研各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)需求,參與年度培訓(xùn)計劃的制定,保障培訓(xùn)項(xiàng)目支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.參與制定培訓(xùn)預(yù)算工作,與各部門\分中心充分溝通,保證預(yù)算制定的科學(xué)性及合理性;
3.追蹤、分析及評估各項(xiàng)預(yù)算與項(xiàng)目執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)處理預(yù)算目標(biāo)的調(diào)整,確保預(yù)算執(zhí)行滿足培訓(xùn)運(yùn)作順利實(shí)施與業(yè)務(wù)發(fā)展的要求;
4.管理年度重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,追蹤與分析培訓(xùn)關(guān)鍵指標(biāo),及時提供領(lǐng)導(dǎo)決策所需要的數(shù)據(jù)與分析報告;
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)規(guī)劃崗工作經(jīng)驗(yàn),
2.熟練使用office辦公軟件
3.具備良好的溝通、抗壓能力
培訓(xùn)管理崗
平安銀行-培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制定員工培訓(xùn)需求;
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織和落實(shí)年度培訓(xùn)計劃;
3. 負(fù)責(zé)追蹤各部門條線的培訓(xùn)計劃實(shí)施情況,對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估并提出改進(jìn)方案;
4. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師的培養(yǎng)、組織、調(diào)度、運(yùn)營等事宜;
5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的日常運(yùn)營與維護(hù)事宜;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有2年以上培訓(xùn)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有較好的活動設(shè)計、平臺運(yùn)營及效果評估能力,有完整的培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的推動執(zhí)行及邏輯思維能力,能夠協(xié)調(diào)各類資源;
5. 具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、良好的溝通能力,卓越的數(shù)據(jù)分析能力。
重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃崗
平安銀行-平安銀行零售業(yè)務(wù)支持部
城市: 深圳市
崗位職責(zé):
1、結(jié)合行業(yè)趨勢及大零售戰(zhàn)略發(fā)展要求,前瞻性地規(guī)劃大零售組織能力建設(shè)中長期發(fā)展目標(biāo)及重點(diǎn)工作,提升組織柔性能力;
2、圍繞年度戰(zhàn)略重點(diǎn)、業(yè)務(wù)策略等,分析組織能力現(xiàn)狀與短板,規(guī)劃和設(shè)計年度重點(diǎn)人才發(fā)展項(xiàng)目,提升關(guān)鍵人群能力,解決業(yè)務(wù)發(fā)展難題;
3、研究市場前沿培訓(xùn)技術(shù)、先進(jìn)理念和專業(yè)方法論,結(jié)合大零售實(shí)際需求進(jìn)行評估、引進(jìn),推動先進(jìn)技術(shù)與方法論在大零售學(xué)習(xí)、應(yīng)用、內(nèi)化,提升組織能力;
4、統(tǒng)籌規(guī)劃、高效開展重點(diǎn)人才發(fā)展項(xiàng)目,設(shè)計場景化、閉環(huán)式的訓(xùn)戰(zhàn)學(xué)習(xí)模式,定期分析評估項(xiàng)目實(shí)施效果。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型企業(yè)組織能力發(fā)展、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、培訓(xùn)服務(wù)咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并能夠獨(dú)立規(guī)劃中、高級人才培養(yǎng)項(xiàng)目;
3、具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立、高效地開展項(xiàng)目性工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
4、視野開闊,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、互聯(lián)網(wǎng)思維、用戶化思維。
綜合管理室經(jīng)理
城市: 銀川市
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌分行零售綜合管理職能,具體包括財務(wù)統(tǒng)計分析,報表報送,人事行政相關(guān);
2、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)總行財務(wù)、人事制度并結(jié)合分行實(shí)際情況落地執(zhí)行;
3、參與制定分行零售年度財務(wù)預(yù)算、人力預(yù)算,定期追蹤預(yù)算執(zhí)行情況;牽頭主導(dǎo)分行績效考評工作;
4、參與分行零售崗位設(shè)置、面試評估,提出選人用人及調(diào)配意見;
5、統(tǒng)籌分行行政事項(xiàng);
6、統(tǒng)籌分行零售培訓(xùn)事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有志于零售銀行發(fā)展,認(rèn)同零售銀行發(fā)展戰(zhàn)略和文化理念,統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動執(zhí)行能力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建、激勵、管理能力,有人才培養(yǎng)的意識、方法,善于主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才;
4、職業(yè)操守良好,風(fēng)險意識強(qiáng),無違法違紀(jì)行為。
人事行政崗
平安銀行-平安銀行銀川分行(籌)
城市: 銀川市
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分行零售整體人員編制預(yù)算管理;負(fù)責(zé)與分行HR的工作對接
2、統(tǒng)籌管理分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)需求
3、與總行及區(qū)域協(xié)同配合開展培訓(xùn)活動,提升分行零售人員產(chǎn)能
4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作
2、督促、協(xié)調(diào)各部室完成各項(xiàng)行政工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力;對人事等方面有一定經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;熟練運(yùn)用Office含PPT、EXCEL等
3、職業(yè)操守良好,風(fēng)險意識強(qiáng),無違法違紀(jì)行為
人力資源崗(招聘方向)
平安銀行-平安銀行零售管理服務(wù)部
城市: 上海市
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)所對接部門常規(guī)招聘工作,招聘工作100%合規(guī);
2、招聘流程優(yōu)化,定期梳理、優(yōu)化招聘工作流程;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動執(zhí)行能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);熟練運(yùn)用Office;
3、職業(yè)操守良好,風(fēng)險意識強(qiáng)。
HR人事管理崗
城市: 長沙市
崗位職責(zé):
1.深入了解負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源現(xiàn)狀,明確公司各領(lǐng)域人員及組織能力需求,進(jìn)行組織診斷;
2.完成人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;
3.協(xié)助管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效與組織能力優(yōu)化等方面的工作;
4.在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部推動公司層面的變革,提供有力的組織及人員保障。
5.關(guān)注人員成長,創(chuàng)建企業(yè)文化品牌
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,
2.年齡不超過40歲
3.具有人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.具有一定分析并解決問題能力以及抗壓能力