[廣東]2019年平安銀行深圳分行春季校園招聘公告

　　2019年平安銀行深圳分行春季校園招聘公告

　　平安銀行是中國平安控股的全國性股份制銀行，總部位于深圳。平安銀行的前身是深圳發展銀行（中國內地第一家上市商業銀行）和深圳市商業銀行（中國第一家城市商業銀行）。2012年6月，原深圳發展銀行以吸收合并原平安銀行的方式完成兩行整合，并于同年7月正式更名為平安銀行。

　　平安銀行堅持以“零售戰略轉型”為核心，秉承“科技引領、零售突破、對公做精”的轉型發展戰略，打造金融科技護城河，打造領先的智能化零售銀行,打造精品公司銀行。近年來，多次榮膺“年度最佳股份制銀行”、“最受投資者尊重的百強上市公司”等獎項。

　　深圳分行是平安銀行最大的分行、平安集團深圳地區最大的經營機構。2018年以來，深圳分行深入踐行總行“科技引領、零售突破、對公做精”戰略，靈活運用專業為先、平臺為王、協同為上、效率為本“四為”戰術，持續加強科技賦能，推進分行轉型發展，實現了規模、效益、質量的穩健提升，市場影響力持續擴大。截至2018年末，平安銀行深圳分行的資產總額超5400億元，各項存款余額超6000億元，市場份額在深圳市股份制銀行同業中名列前茅。

　　公司業務方面，分行充分利用平安集團綜合金融平臺，全面落實總行“對公做精”的轉型戰略，堅持“行業化、專業化、投行化、輕資本、輕資產”的發展理念，結合區域市場特點，以精益求精的態度、精耕細作的方式，打造精品公司銀行。2018年末，分行公司存款余額達到3768億，公司貸款余額超千億。

　　零售業務方面，分行以科技全面重塑傳統業務，舉全行之力，融科技智慧，全力打造智能化零售銀行。2018年末，分行管理個人客戶資產（AUM）超過2930億，零售貸款（LUM）余額約600億。

　　在實現自身快速發展的同時，平安銀行深圳分行積極履行企業社會責任。2018年，深圳分行深入貫徹中央與地方政府政策指引，持續加強對實體經濟的金融服務支持，努力踐行企業社會責任，得到了社會公眾的認可與好評。分行先后獲監管機構與權威媒體授予 “金融創新獎”、“最佳社會責任獎”、“最佳金融服務獎”“百萬市民最喜愛的十佳銀行”等榮譽獎項。

　　我們將依托平安集團的科技金融與綜合金融優勢，持續推進公司業務與零售業務轉型，致力于為客戶提供專業、高效、便捷的金融服務，以創新的活力和感恩的魅力，贏得廣大客戶的信賴。

　　深圳分行優勢：

　　經營業績佳：利潤、存款規模穩居全行第一與同業前列；

　　創新能力強：金融科技、零售轉型、特色化、平臺建設等創新成果顯著；

　　資產質量優：追求健康、穩健與持續發展,全面風險管理,不良貸款率遠低于全行及同業水平；

　　隊伍素質高：分行員工近3500人，人均產能全行及同業領先。

　　二、招聘崗位

　　1、對公培訓生

　　崗位定位：

　　從事銀行產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等公司業務開展，成為精通銀行公司業務領域的銷售精英。

　　全面學習職業技能、銀行各項業務專業知識。為期半年的網點運營、業務部門輪崗學習，后續進入團隊進行實踐、深入業務開展。

　　(說明：公司業務領域含互聯網金融業務、國際業務、貿易金融業務、投行業務、資產托管業務等綜合金融業務)

　　2、零售培訓生

　　崗位定位：

　　從事廳堂營銷、財富管理、市場拓展等零售業務開展，成為精通銀行零售業務領域的銷售精英；

　　全面學習職業技能、銀行各項業務專業知識。為期1年的網點運營學習，后續進入團隊進行實踐、深入業務開展。

　　（說明：零售業務領域含廳堂營銷業務、個人信貸業務、個人財富業務、渠道拓展業務、市場拓展業務及互聯網金融業務等綜合金融業務）

　　三、應聘條件

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、經濟管理類、文科類、工科類及復合知識背景優先;

　　3、本科生英語四級考試分數430以上，研究生英語六級考試分數430以上;

　　4、身體健康，無不良行為記錄;

　　5、有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先。

　　四、薪資福利等

　　1、完善的薪酬激勵機制：入行首年享受穩定且具競爭力薪資待遇；后續根據個人發展方向，提供多樣化、完善的薪酬體系支持；

　　2、全面專業的培訓支持：上崗前全面集中的職業技能、業務知識培訓，網點運營及業務部門輪崗，助力快速開展業務；上崗后持續優質的職業發展培訓，助力職業生涯發展；

　　3、靈活的職業發展通道：可向業務精英、業務管理、業務專家等多面發展；公司處于轉型關鍵期，優秀人才緊缺，職業發展通道靈活快速；

　　4、簡單高效的工作氛圍：扁平化管理，以事情為中心，工作溝通簡單高效；專業主義，結果導向；

　　5、健全的福利保障體系：公司為校招生統一辦理落深戶相關事項；溫馨舒適的員工宿舍，健康美味的員工餐廳，豐富有趣的文娛活動（單身聯誼、各類俱樂部活動等）。

　　五、招聘流程

　　網申（4月）→筆試（4月底）→測試（5月上旬）→面試（5月上旬）→錄用通知（5月底）

　　注：以具體通知為準

　　六、網申通道

　　掃描以下二維碼投遞簡歷

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