[北京/深圳]平安銀行戰(zhàn)略規(guī)劃部誠(chéng)邀精英公告

平安銀行戰(zhàn)略規(guī)劃部誠(chéng)邀精英公告

平安銀行是原深圳發(fā)展銀行以吸收合并原平安銀行的方式完成兩行整合并更名后的銀行，是總部設(shè)在深圳的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司為平安銀行的控股股東。

戰(zhàn)略規(guī)劃部設(shè)在總行所在地深圳，工作地點(diǎn)根據(jù)需要可在深圳、北京。戰(zhàn)略規(guī)劃部是全行戰(zhàn)略管理和改革創(chuàng)新的組織推動(dòng)部門，主要職能包括統(tǒng)籌全行宏觀經(jīng)濟(jì)金融研究、銀行發(fā)展戰(zhàn)略研究、全行客戶戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃制定、組織體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化和流程管理體系建設(shè)等工作。現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘具有形勢(shì)與政策研究、發(fā)展規(guī)劃、組織體系設(shè)計(jì)、流程管理以及績(jī)效管理等工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

一、宏觀研究中心，形勢(shì)與政策研究崗

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)與金融形勢(shì)研究；

2.負(fù)責(zé)宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策的跟蹤與研究；

3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、外同業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)研究。

 

應(yīng)聘要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，3年以上全國(guó)性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或知名市場(chǎng)研究公司經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及組織溝通能力；

3.有高水平的研究寫作能力，具有一定影響力的研究成果者優(yōu)先；

4.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用SAS、SPSS統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先；

5.有全日制博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。

 

二、發(fā)展研究中心，發(fā)展研究崗

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)我行發(fā)展路徑設(shè)計(jì)與分解；

2.負(fù)責(zé)商業(yè)模式構(gòu)建與完善；

3.負(fù)責(zé)綜合金融發(fā)展研究與機(jī)制設(shè)計(jì)；

4.負(fù)責(zé)全行戰(zhàn)略管理技術(shù)的研發(fā)與推廣。

 

應(yīng)聘要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷， 5年以上全國(guó)性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上知名咨詢公司金融行業(yè)咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)戰(zhàn)略思維，過硬的文字能力和獨(dú)立開展課題的能力，有代表性的宏觀、行業(yè)、同業(yè)、監(jiān)管研究成果者優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的承受工作壓力的能力，熟練使用統(tǒng)計(jì)分析軟件者優(yōu)先；

4.有全日制博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。

 

三、客戶戰(zhàn)略管理中心，客戶之聲管理崗

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行客戶戰(zhàn)略研究制定；

2.負(fù)責(zé)銀行客戶之聲體系建設(shè)，重大客戶之聲項(xiàng)目設(shè)計(jì)與執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)銀行內(nèi)、外客戶體驗(yàn)體系建設(shè)與指標(biāo)持續(xù)監(jiān)測(cè)；

4.負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系管理體系、客戶戰(zhàn)略支持體系建設(shè)。

 

應(yīng)聘要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，3年以上全國(guó)性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或知名市場(chǎng)研究公司經(jīng)驗(yàn)；

2.有豐富的客戶之聲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及組織溝通能力；

3.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用SAS、SPSS統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先。

 

四、戰(zhàn)略規(guī)劃中心，戰(zhàn)略規(guī)劃崗

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行全面戰(zhàn)略研究與規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)全行經(jīng)營(yíng)管理體制、重大運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)構(gòu)建“以客戶為中心”的科學(xué)化、精細(xì)化戰(zhàn)略執(zhí)行體系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和管理方式變革。

 

應(yīng)聘要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，5年以上全國(guó)性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司金融行業(yè)咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銀行戰(zhàn)略規(guī)劃及變革管理經(jīng)驗(yàn)；

3.全面了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，對(duì)國(guó)內(nèi)、外銀行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí)。

 

五、戰(zhàn)略規(guī)劃中心，創(chuàng)新管理崗

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定全行創(chuàng)新管理制度和流程；2.負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新總體計(jì)劃；負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的項(xiàng)目立項(xiàng)管理；

3.負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的組織推動(dòng),包括明確責(zé)任部門，推動(dòng)項(xiàng)目研發(fā)、協(xié)調(diào)科技需求對(duì)接、組織驗(yàn)收評(píng)估等；

4.負(fù)責(zé)組織部分跨業(yè)務(wù)條線的重大產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)；

5.負(fù)責(zé)組織全行創(chuàng)新評(píng)比、成果展示及專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)。

 

應(yīng)聘要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)以及商業(yè)銀行產(chǎn)品分類體系；

3.具有較為豐富的產(chǎn)品或制度創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉產(chǎn)品、業(yè)務(wù)且熟悉科技系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先。

 

六、流程管理中心，流程管理崗

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搭建全行質(zhì)量管控體系，促進(jìn)銀行管理提升；

2.負(fù)責(zé)運(yùn)用精益六西格瑪?shù)认冗M(jìn)管理工具，組織全行流程再造和優(yōu)化，致力于銀行質(zhì)量、效率提升和風(fēng)險(xiǎn)成本控制；

3.負(fù)責(zé)以推動(dòng)全行戰(zhàn)略落地為目標(biāo)，設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程體系；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)及分析全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程運(yùn)行狀況，并藉此提出流程優(yōu)化策略和建議。

 

應(yīng)聘要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，3年以上全國(guó)性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司金融行業(yè)咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2.具有豐富的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、全面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

3.有豐富的精益六西格瑪項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力；

4.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)者優(yōu)先。

 

七、組織評(píng)價(jià)中心，組織績(jī)效管理崗 

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化全行、總行部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)相關(guān)戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；

2.負(fù)責(zé)以監(jiān)測(cè)及深度分析戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)運(yùn)行為目的，組織搭建電子信息平臺(tái)、研發(fā)數(shù)據(jù)挖掘工具，實(shí)施戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)；

3.負(fù)責(zé)撰寫多層次戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)深度績(jī)效分析報(bào)告，并提出相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展策略建議及具體的績(jī)效提升建議；

4.負(fù)責(zé)完成相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、工具研發(fā)等工作。

 

應(yīng)聘要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，5年以上全國(guó)性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中，省分行級(jí)以上機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)或機(jī)構(gòu)績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2.有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及組織溝通能力；

3.有數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)及軟件者優(yōu)先；

4.接受過平衡計(jì)分卡知識(shí)培訓(xùn)或有相關(guān)工作組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

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