湖南信合招聘-湖南省農村信用社聯合社2008年公開招聘員工的簡章

　　湖南省農村信用社聯合社（以下簡稱“省聯社”）是經省委、省政府同意，并報中國銀行業監督管理委員會批準成立的具有獨立法人資格的地方性金融機構。省委、省政府比照正廳級單位對省聯社進行管理，省聯社對全省農村信用社實行垂直管理，各市州設立正處級辦事處作為派出機構。截至今年3月末，全省農村信用社各項存款余額達1662.6億元，各項貸款余額983.4億元，存、貸款規模均居全省金融機構第二位。為適應我省農村信用社業務發展和改善員工隊伍結構的需要，經研究決定，面向社會公開招聘一批員工�，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘職位
　　全省計劃面向社會公開招聘職員400名，其中：經濟金融類（含管理類）專業244人，計算機專業156人；定向公開招聘業務員600名。具體招聘單位及指標見《湖南省農村信用社2008年公開招聘員工計劃表》。

　　二、招聘條件
　　1、政治思想素質好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
　　2、熱愛農村信用合作事業，服從組織分配，安心在農村信用社工作。
　　3、報考職員須具有普通國民教育全日制大學本科及以上學歷；年齡在26周歲及以下（1981年3月31日以后出生）。對碩士研究生年齡可放寬到30周歲以內，博士研究生年齡可放寬到35周歲以內。
　　4、面向社會公開招聘的業務員一般須具有大專及以上學歷，年齡在26周歲及以下（1981年3月31日以后出生）。
　　5、身體健康。

　　三、招聘程序
　　招聘工作按照發布招聘公告、報名繳費、筆試、面試、考察、錄取、體檢、公示等程序進行。
　　為確保招聘質量，報考人數只有超過擬招聘計劃數3倍比例才能開考，若達不到開考比例的，適當遞減招聘計劃。
　　1、綜合測試。綜合測試采取筆試和面試兩種形式。
　　（1）筆試。職員和業務員筆試分公共科目和專業科目，合并為一套試卷，一場考完。公共科目考試范圍參照《湖南省2008年公務員錄用銀行招聘綱》執行，另外增加作文內容。相關專業科目主要測試經濟金融、計算機、管理等知識。職員筆試總分150分，考試時間為180分鐘。業務員筆試總分120分，考試時間為120分鐘。筆試時間全省暫定為2008年5月18日上午，職員：9：00-12：00；業務員：9：00-11：00�？荚嚥恢付◤土曈脮�和范圍，采取閉卷方式進行。職員、業務員筆試考點按市州分設。
　�。�2）面試。面試人選擬按招聘計劃3倍的名額按市州（業務員按縣市區）分職位確定。
　　2、劃定合格分數線。合格分數線分專業按擬招聘計劃2倍的比例從綜合成績中由高分到低分依次確定。
　　3、考察。達到合格分數線的人選才能列入考察對象。
　　4、錄取。擬錄人選從考察合格的人選中產生。
　　5、體檢。體檢對象為經省聯社公開招聘辦公室核準后的擬聘人選。體檢標準參照湖南省人事廳、湖南省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（湘人發[2005]31號）執行。對色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業的情形，經辦事處認可，界定為體檢不合格。體檢醫院由辦事處臨時指定。
　　若有體檢不合格或自動放棄的，應從同類職位同一市州（縣市區）考察合格的人選中替補。
　　6、公示。擬錄人選由省聯社公開招聘辦公室統一對外公示，接受社會監督。

　　四、招聘去向及待遇
　　新聘職員一律先安排到縣級聯社及以下營業網點工作。新聘業務員在符合親屬回避和內控制度的前提下，一律安排到人員緊缺的鄉鎮基層信用社工作，不得進入縣級聯社機關工作。
　　新聘員工全部實行勞動合同聘用制。新聘員工的工資和待遇由縣級聯社根據省聯社有關規定確定。