[內蒙古]內蒙古銀行通遼分行2014年招聘啟事

內蒙古銀行通遼分行2014年招聘啟事

內蒙古銀行通遼分行是經中國銀行業監督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，堅持“與通遼經濟共同發展、與中小企業合作共贏”為己任，各項業務發展順利，取得了較好的經營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了5家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行、通遼霍林郭勒支行，通遼奈曼支行正在籌建。現因業務發展的需要，內蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英，共謀發展大計。

 

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優聘用。

 

二、應聘基本條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責任心和團隊意識；服從工作安排和分配。

（三）身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力；

（四）認同內蒙古銀行企業文化，并愿長期在內蒙古銀行工作；

（五）通遼霍林郭勒支行員工須為霍林郭勒市常住人口。

 

三、招聘總人數

7人，其中城區支行3人、霍林郭勒支行3人、分行部門1人。

 

四、招聘崗位、人數及條件

（一）客戶經理6名（其中城區支行客戶經理3名；霍林郭勒支行客戶經理3名）

1.具有1年以上銀行相關工作經驗或3年以上大中型企業財務工作經驗，熟悉銀行相關政策法規、授信等相關業務知識、業務操作流程和客戶管理工作；

2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業（從業經驗和資源豐富者可適當放寬年齡、學歷條件），其中城區支行客戶經理要求男性；

3.擁有豐富的客戶資源和行業資源，熟悉銀行授信業務、通遼市行業特點和市場趨向，具有較強的市場開拓能力，有能力完成分行下達的各項任務指標；

4.具有較強的風險合規意識、團隊合作意識和溝通協調能力，工作嚴謹細致，責任心、事業心強，愿意接受挑戰。

 

（二）風險管理部法務管理崗員工1名

1.具有3年以上銀行法律相關工作經歷，具有較強的市場開拓、創新進取、風險控制能力及合規意識（有律師從業經驗者可適當放寬銀行從業工作經歷）；

2.年齡35周歲以下，男性，本科及以上學歷，法律類相關專業，具有律師資格證或法律職業資格證；

3.熟悉金融法律法規、了解銀行業務操作流程和規章制度；

4.具有較強的大局意識、溝通協調能力、分析判斷能力、文字表達能力，責任心、事業心強。

 

五、招聘流程

本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪者將電話通知。

（一）報名方法

1.面向社會公開招聘，有意應聘者請攜帶個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況及社會關系等），近期一寸彩色免冠照片四張，身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證、業績證明資料等有效證件的原件及復印件，到報名地點填寫《應聘報名表》，報名者須對所填報名表真實性負責，一經發現弄虛作假，將取消其任何資格。

2.經初審合格者將通知考試時間、地點。一個月內未收到面試通知，視作未通過，應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。

（二）考試

1.筆試

通過資格審查的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。

2.面試

根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需及格。面試時需攜帶筆試準考證和身份證。

經筆試合格者將電話通知面試時間、地點。一個月內未接到面試通知者，視為未通過。

3.考核

分行人力資源部將對面試合格的擬錄用人員進行全面考核。

（三）錄用

經上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統一安排進行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。對新入行人員的培訓工作，由分行人力資源部負責制定詳細的培訓計劃。

經總行批復同意錄用后，分行將為其辦理入職手續。

本次招聘活動解釋權歸內蒙古銀行通遼分行。

報名時間：2014年12月22日-2014年12月28日（節假日不休息）

報名地址及咨詢電話：

1.通遼市科爾沁區霍林河大街內蒙古銀行通遼分行五樓505人力資源部；0475-8223647

2.通遼市霍林郭勒市友誼路9號內蒙古銀行通遼霍林郭勒支行二樓辦公室；0475-7822015