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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 寧波銀行招聘 > [浙江]2023年寧波銀行寧銀消金社會招聘公告

[浙江]2023年寧波銀行寧銀消金社會招聘公告

發(fā)布時間：2023-08-12 11:40 來源：寧波銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年寧波銀行寧銀消金社會招聘公告

　　招聘培訓崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：人力資源部-招聘培訓部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：1

　　崗位職責

　　1、制定并完善公司招聘管理體系及制度，制定年度招聘計劃并進行實施，確保完成全年招聘目標；

　　2、組織實施公司內(nèi)部競聘、人才庫選拔等相關工作；

　　3、結合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，分層分類建立健全培訓體系，并按時間進度組織相關培訓工作，以提升公司員工隊伍整體素質(zhì)

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；

　　2、具有2年及以上中大型金融企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，有消金公司招聘模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　紀檢崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：監(jiān)察保衛(wèi)部-紀律檢查部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：1

　　崗位職責

　　1、負責推動公司案件防控及紀檢工作；

　　2、負責員工道德風險排查處置與行為管理的檢查督導工作；

　　3、負責員工案防宣教及清廉金融文化建設；

　　4、落實信訪、舉報事件的受理與處置工作；

　　5、負責員工關心關愛工作。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷，法律或心理學專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有金融從業(yè)經(jīng)驗者、紀檢或?qū)徲嫃臉I(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　服務督導崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：客戶經(jīng)營部-客戶服務部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：1

　　崗位職責

　　1、負責客服團隊日常人員管理、業(yè)務管理、績效管理等；

　　2、負責制定各類客服流程、服務標準、考評方案等；

　　3、負責督導客服人員完成各類對客服務，并做好日常工單管理及數(shù)據(jù)通報分析；

　　4、負責處理突發(fā)、疑難客訴，準確辨別輿情風險；

　　5、做好負責建設客服相關系統(tǒng)，包括需求撰寫、系統(tǒng)培訓等。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；

　　2、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　3、有1年以上客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　營銷策劃崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：客戶經(jīng)營部-營銷策劃部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：1

　　崗位職責

　　1、根據(jù)不同時點，策劃各類針對存量客戶的價值提升活動；

　　2、定期開展活動成效分析，做好活動形式及策略評估；

　　3、負責制定各類存量客戶維護模板，完成經(jīng)驗提煉；

　　4、負責各類客戶維護工具、系統(tǒng)的管理及優(yōu)化。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；

　　2、擅長策劃各類對客活動，形成營銷方案；

　　3、可獨立完成數(shù)據(jù)分析，擅長sql、python等工具的優(yōu)先。

　　經(jīng)營推動崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：客戶經(jīng)營部-經(jīng)營推動部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：1

　　崗位職責

　　1、負責公司存量客戶經(jīng)營，制定并推廣客戶經(jīng)營體系；

　　2、負責存量客戶業(yè)務投放情況預測、管理等。

　　3、負責各經(jīng)營團隊的督導、管理、激勵及考核；

　　4、負責存量客戶行為分析，形成客戶精準畫像；

　　5、負責日常經(jīng)營情況分析，通過數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務方向，制定業(yè)務策略。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；

　　2、有個人消費信貸、存量客戶維護工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備較強的溝通能力；

　　3、可獨立完成數(shù)據(jù)分析，擅長sql、python等工具的應用優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略合作崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：戰(zhàn)略合作部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：1

　　崗位職責

　　1、負責對互聯(lián)網(wǎng)頭部平臺、垂直領域代表性平臺以及其他主流線上渠道的調(diào)研工作；

　　2、負責合作渠道拓展，維系客戶關系，建立合規(guī)和可持續(xù)的業(yè)務合作模式；

　　3、負責推進商務協(xié)議簽訂，推動系統(tǒng)開發(fā)，保障業(yè)務對接順利開展并按期落地；

　　4、負責定期走訪渠道，對合作業(yè)務進行市場分析和數(shù)據(jù)分析，防范業(yè)務風險，完成投放任務；

　　5、負責與公司各職能部門保持溝通，及時協(xié)調(diào)處理合作項目相關事項，保障安全運營。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；

　　2、3年以上金融機構線上渠道業(yè)務或主流互聯(lián)網(wǎng)平臺商務崗位從業(yè)經(jīng)驗。

　　數(shù)據(jù)分析崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：授信二部-數(shù)據(jù)分析部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：2

　　崗位職責

　　"1、遵循相關的規(guī)范與標準，參與設計數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)集市數(shù)據(jù)模型；

　　2、負責風險數(shù)據(jù)治理，設計、開發(fā)與管理數(shù)據(jù)模型與相關元數(shù)據(jù)，包含業(yè)務邏輯關系、數(shù)據(jù)模型口徑、指標體系、數(shù)據(jù)管理規(guī)范；

　　3、與模型、算法和策略團隊、科技協(xié)同，配合規(guī)劃并搭建數(shù)據(jù)集市，為業(yè)務應用、數(shù)據(jù)分析與管理過程提供數(shù)據(jù)模型與數(shù)據(jù)能力支持。"

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；計算機、統(tǒng)計學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)倉庫概念有較深理解；

　　3、熟練使用SQL、Python等進行數(shù)據(jù)處理和分析，熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)分析工具；

　　4、具備強烈的責任心，良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　模型崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：授信一部-決策模型部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：3

　　崗位職責

　　1、衍生內(nèi)外部風險特征，包括二代征信、借貸行為、催收記錄、渠道特色數(shù)據(jù)等；

　　2、開發(fā)、監(jiān)測、迭代風險審批模型，包括前置模型、申請評分模型、行為評分模型、催收評分模型、渠道特色模型等；

　　3、分析制定前置、貸前、貸中、貸后的模型應用策略，并跟蹤監(jiān)測分析優(yōu)化；

　　4、測試及引入數(shù)據(jù)源，測算增益，制定應用策略，支持業(yè)務審批需求；

　　5、定期監(jiān)測分析模型及模型應用的性能及效果，及時優(yōu)化迭代。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；

　　2、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　3、從事銀行、消金行業(yè)等金融機構風險模型等相關工作2年及以上。

　　反欺詐崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：授信二部-反欺詐部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：2

　　崗位職責

　　1、制定線上線下信貸產(chǎn)品反欺詐策略，包括但不限于前端客戶經(jīng)理欺詐、貸前、貸中、貸后相關的欺詐，并對策略效果進行跟蹤、評估及優(yōu)化；

　　2、針對信貸行業(yè)常見的如中介、賭博、傳銷、電信詐騙，以及監(jiān)管相關的如反洗錢、涉黑涉恐等領域制定相關反欺詐策略，進行防范；

　　3、與模型、科技、總行等相關部門進行溝通，完善反欺詐相關功能與體系；

　　4、建立相關報表體系，持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化反欺詐策略；持續(xù)跟蹤行業(yè)欺詐行為動態(tài)與反欺詐技術更新動態(tài)，并提出優(yōu)化調(diào)整建議，持續(xù)提高反欺詐技術水平。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；

　　2、具有2年以上小額信貸領域反欺詐策略經(jīng)驗；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和挖掘、評分模型開發(fā)的專業(yè)知識，至少精通一門數(shù)據(jù)分析工具，如SAS、Python、R；

　　4、了解目前個人信貸市場的產(chǎn)品及趨勢，善于鉆研業(yè)務，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，團隊合作意識強。

　　經(jīng)營分析崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：授信二部-資產(chǎn)質(zhì)量部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：2

　　崗位職責

　　1、結合渠道、產(chǎn)品、客群、策略、外部宏觀、市場變動等因素，預測和評估資產(chǎn)的短中長期風險表現(xiàn)，給出相應的風險管理建議并推動實施；

　　2、以風險管理的目標為核心，搭建和完善風險日常監(jiān)控和分析的指標體系、數(shù)據(jù)體系和分析體系，根據(jù)監(jiān)控的發(fā)現(xiàn)問題，及時與策略或模型部門溝通解決；

　　3、及時準確完成各項分析，對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深入的剖析和洞察，為決策及策略的應用提供強有力的數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化迭代；

　　4、制定風險管理的月度、季度、年度目標和預算、完成預實分析等相關工作；

　　5、定期完成業(yè)務的周報、月報與各項報告。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；數(shù)學、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等理工科類專業(yè)或有特殊專業(yè)技能優(yōu)先；

　　2、有2-3年以上信用卡中心或大型互聯(lián)網(wǎng)公司、消金公司風險策略經(jīng)驗或經(jīng)營分析、商業(yè)分析、質(zhì)量分析經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有良好的學習能力與優(yōu)秀的數(shù)理邏輯、分析能力、溝通協(xié)調(diào)和匯報整合的能力；

　　4、能熟練使用SQL，至少掌握一種數(shù)據(jù)挖掘語言，包含不限于Python/R/SAS；

　　5、能熟練使用EXCEL和PPT工具，具備獨立完成分析報告的能力。

　　策略崗

　　所屬機構：寧銀消金

　　工作地點：寧波市

　　截止時間：2023-12-31

　　所屬部門：授信一部-線上策略部

　　學歷要求：本科及以上

　　招聘人數(shù)：5

　　崗位職責

　　1、綜合運用各類模型工具，科學制定渠道的客群準入、定額定價、用信審批、預警調(diào)額、貸后催收等風控策略，將資產(chǎn)質(zhì)量控制在合理水平；

　　2、持續(xù)監(jiān)控渠道資產(chǎn)質(zhì)量和各項策略運行情況，并根據(jù)風險表現(xiàn)迭代優(yōu)化；

　　3、跟蹤分析人工審核情況，做好規(guī)則調(diào)整和優(yōu)化；

　　4、跟蹤分析數(shù)據(jù)調(diào)用情況，制定合理化數(shù)據(jù)管理策略，有效控制數(shù)據(jù)成本；

　　5、協(xié)調(diào)策略評審，并與科技部門有效協(xié)同，使策略準確按時部署上線。

　　招聘要求

　　1、35周歲及以下，本科一本及以上學歷；

　　2、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　3、從事銀行、消金行業(yè)等金融機構風險策略相關工作2年及以上。

　　原文標題：寧波銀行寧銀消金社會招聘公告

　　文章鏈接：https://zhaopin.nbcb.com.cn/#/recruitment

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