[浙江]2020年寧波銀行臺州分行社會招聘啟事（11.30）

2020年寧波銀行臺州分行社會招聘啟事（11.30）

　　營銷類信貸經(jīng)理

　　崗位職責根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責拓展個人資產(chǎn)、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，負責引進白領(lǐng)通類客戶，以資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展為主。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　理財經(jīng)理

　　崗位職責根據(jù)財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責管戶維護財富客戶，為個人客戶提供財富管理及綜合金融服務(wù)。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。 4、具有銀行存款、理財相關(guān)營銷經(jīng)驗，有一定的客戶資源； 5、具有較強的溝通表達能力、營銷能力。

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理Ⅰ

　　崗位職責1、主動收集市場信息，依托團隊和渠道，積極參加總行、分支行各類業(yè)務(wù)推廣活動，實現(xiàn)我行零售公司資產(chǎn)、負債、中間類產(chǎn)品的銷售提升，努力建設(shè)零售公司基礎(chǔ)客戶群。 2、嚴格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求開展貸前調(diào)查工作，審查授信客戶資料真實性。 3、對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進行審查并將相關(guān)信息錄入信貸系統(tǒng)；根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)品種，選擇相應(yīng)的流程，做好貸款審批申請工作；及時做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作。 4、負責零售公司授信客戶貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風險。 5、積極推進零售公司客戶網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，引導零售公司客戶使用網(wǎng)上交易方式，不斷提升零售公司客戶的網(wǎng)銀結(jié)算替代率和手續(xù)費收入。 6、了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出明確的產(chǎn)品建議；維護客戶關(guān)系，及時處理和匯報客戶投訴。 7、負責客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）日常維護工作。 8、利用零售公司銷售渠道和客戶資源，提升交叉銷售能力，為公司銀行及個人銀行創(chuàng)造銷售機會。 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉中小企業(yè)客戶拓展和營銷，客群以中小企業(yè)客戶為主； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　公司銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標，做好分管客戶各項管理工作；負責分行大公司業(yè)務(wù)市場開拓和營銷；完成分行下達的各項經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責根據(jù)信用卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責拓展信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)，引進基礎(chǔ)客戶。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有良好的營銷意識及營銷渠道； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　客戶經(jīng)營部高級經(jīng)理

　　崗位職責1、負責拓展、洽談及維護當?shù)匦庞每ê献魃虘簦�整合信用卡多方�?yōu)惠資源，引入、經(jīng)營好信用卡基礎(chǔ)客戶，并加強品牌宣傳； 2、負責總分行信用卡業(yè)務(wù)市場活動的對接及工作布置，并落地執(zhí)行； 3、負責拓展、策劃當?shù)匦庞每ㄊ袌龌顒硬⒔M織落實，跟蹤和支持各類市場活動； 4、負責當?shù)匦庞每ㄉ鷳B(tài)環(huán)境建設(shè)，重點做好核心樓盤周邊用卡生態(tài)建設(shè)； 5、定期對收單商戶進行現(xiàn)場檢查，業(yè)務(wù)相關(guān)問題的解答反饋； 6、及時完成總分行領(lǐng)導布置的其它工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象； 4、熟悉信用卡業(yè)務(wù)，有良好的口頭表達、文字組織等溝通能力； 5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)營銷開拓能力； 6、有高度的事業(yè)心和責任心，無不良記錄。

　　投資顧問崗

　　崗位職責根據(jù)財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責財富業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓、專業(yè)技能內(nèi)訓、營銷方案策劃、外部機構(gòu)對接、過程管理追蹤、營銷模板提煉和業(yè)績分析追蹤等。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有財富業(yè)務(wù)推動管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　投資顧問部高級經(jīng)理

　　崗位職責根據(jù)財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責財富業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓、專業(yè)技能內(nèi)訓、營銷方案策劃、外部機構(gòu)對接、過程管理追蹤、營銷模板提煉和業(yè)績分析追蹤等。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　私人銀行部副經(jīng)理

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　私銀經(jīng)理

　　崗位職責1、負責客戶的引入、維護與提升； 2、負責客戶資產(chǎn)配置并出具相關(guān)資產(chǎn)配置建議書。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　外匯業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責1、負責推動分行落實名單制營銷，促進下屬分支行和業(yè)務(wù)團隊加快落實各重點項目； 2、負責分行轄內(nèi)國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品推進，加速我行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣和落地、收集并及時反饋分支行客戶在產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等方面的需求與建議； 3、負責所轄分支行的國際業(yè)務(wù)培訓，包括國際業(yè)務(wù)專項培訓、新產(chǎn)品轉(zhuǎn)培訓、營銷案例宣講，經(jīng)驗分享交流等，提升分行轄內(nèi)支行營銷人員的國際業(yè)務(wù)素質(zhì)； 4、負責組織、策劃分支行國際業(yè)務(wù)客戶推介會，加速推廣我行國際業(yè)務(wù)優(yōu)勢，拓展目標客群； 5、負責對所轄區(qū)域市場、同業(yè)競爭進行調(diào)研分析，關(guān)注同業(yè)動態(tài)并及時報告調(diào)研情況； 6、完成分行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及總行國際業(yè)務(wù)部安排的其他工作； 7、負責分行與總行國際業(yè)務(wù)部相關(guān)信息的及時上傳及下達工作； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上國際業(yè)務(wù)單證及貿(mào)易融資相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗； 3、有高度的責任心、良好的職業(yè)操守，具備較強的溝通能力和親和力； 4、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良信用記錄。

　　回訪崗

　　崗位職責負責分行對公及個人客戶的實地回訪工作，包括公司條線客戶、零售條線和個人條線客戶的回訪。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　審查崗

　　崗位職責負責分行信用風險管理，包括授信客戶審查、客戶核保、預警管理、風險監(jiān)測、風險分類、貸后檢查、客戶回訪、客戶評級、風險排查等工作；

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行審查、風控等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　安全管理崗

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上同業(yè)經(jīng)驗； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　風險監(jiān)測崗

　　崗位職責負責分行黨風廉政建設(shè)、案件防控、安全保衛(wèi)等工作，積極預防并妥善處理各類風險事件。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有金融、管理、法律和安全保衛(wèi)知識。

　　財務(wù)核算崗

　　崗位職責做好分行各項財務(wù)的賬務(wù)處理工作，負責審查各項費用和票據(jù)審查，按期交納分行的各項稅費，及時為分行提供財務(wù)執(zhí)行數(shù)據(jù)，配合做好分行的財務(wù)預算和決算。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　培訓管理崗

　　崗位職責1、依據(jù)分行業(yè)務(wù)工作戰(zhàn)略和人力資源工作規(guī)劃，進行培訓及人才培養(yǎng)調(diào)研、分析，貫徹落實總行相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，制訂和實施分行年度培訓計劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃； 2、組織落實分行重點人群集訓項目； 3、組織落實分行內(nèi)部的輪崗、定崗和其他培養(yǎng)項目； 4、組織分行內(nèi)部講師開發(fā)課程，配合總行和學院組織相關(guān)培訓，推動分行大學分校建設(shè)； 5、做好各項培訓的組織管理，協(xié)調(diào)、配合各條線部門的業(yè)務(wù)培訓，聯(lián)系、洽談外包培訓，做好培訓信息統(tǒng)計工作，確保分行各項培訓工作有序開展、取得實效； 6、組織員工參加總行崗位資格考試，建立分行員工持證上崗信息臺帳，協(xié)同有關(guān)部門組織開展業(yè)務(wù)理論知識、崗位技能比賽、競賽活動等； 7、負責分行員工各層次學歷教育、非學歷教育、專業(yè)證書教育的管理工作； 8、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、兩年以上金融行業(yè)培訓崗位工作經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通交流能力，無任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件； 4、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　財富管理部副總經(jīng)理

　　崗位職責1、協(xié)助個人副行長全面負責支行個人財富業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求； 2、負責支行個人財富業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導、監(jiān)督工作； 3、拓展個人財富業(yè)務(wù)。

　　招聘要求1、原則上40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，具有5-8年同業(yè)經(jīng)驗，對當?shù)厥袌觥⒈O(jiān)管政策熟悉； 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)營銷開拓能力，無不良記錄； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　零售公司二部總經(jīng)理

　　崗位職責1、抓好所管理的零售公司部小微貸業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，實現(xiàn)條線考核的要求；做好小微貸業(yè)務(wù)的營銷推進工作，依托小微貸優(yōu)勢產(chǎn)品，有效提升目標客群覆蓋率，確保條線小微貸業(yè)務(wù)有序推進； 2、根據(jù)零售公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責所在部門的經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)開拓，完成各項經(jīng)營目標。

　　招聘要求1、原則上40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，具有5-8年同業(yè)經(jīng)驗，對當?shù)厥袌觥⒈O(jiān)管政策熟悉； 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)營銷開拓能力，無不良記錄； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對象。

　　工作地點：臺州

　　截止時間：2020-12-31