[江蘇]2019寧波銀行南京分行社會招聘簡章

　　2019寧波銀行南京分行社會招聘簡章

　　基礎客戶部高級副經(jīng)理

　　崗位職責：負責分行基礎客戶引入工作的推動和督導。 負責分行聯(lián)名卡及其他引客渠道的搭建及項目落地。 負責引入當?shù)鼐W(wǎng)周特色的商戶和場景。 負責分行APP月活提升、分行專區(qū)運營、線上活動策劃執(zhí)行等相關工作。 負責市場直拓團隊的日常管理和業(yè)務推動。 負責部門各項日常管理、團隊組建和人員培養(yǎng)工作。 服從需要，完成個人銀行分管行長、分行個人銀行部總經(jīng)理室分配的其他工作任務。

　　招聘要求：根據(jù)個人銀行條線基礎客戶業(yè)務和APP運營的發(fā)展規(guī)劃，負責落實本條線內(nèi)各項工作計劃，完成業(yè)績指標，管理團隊員工，推動業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

　　營銷督導崗

　　崗位職責：指導、支持分支行個人銀行業(yè)務營銷 進行網(wǎng)點蹲點督導提升，包括知識鞏固、方案策劃、實戰(zhàn)演練、異議處理、渠道搭建、團隊管理、跟進輔導等 做好總分支溝通協(xié)調(diào)，及時傳達業(yè)務一線的意見和建議 負責各分支行營銷人員的培訓、職業(yè)規(guī)劃及規(guī)范化銷售督導 協(xié)助分支行解決遇到的困難和問題，分享優(yōu)秀營銷案例，總結(jié)提煉營銷模板 調(diào)研、分析市場與同業(yè)情況，結(jié)合我行產(chǎn)品和服務現(xiàn)狀，形成有針對性和建設性的同業(yè)調(diào)研分析結(jié)論 定期上報督導計劃、督導小結(jié)、建立營銷推動崗會議制度等，反饋督導推進情況

　　招聘要求：根據(jù)我行個人業(yè)務發(fā)展目標，支持區(qū)域分行個人業(yè)務發(fā)展，指導分行業(yè)務人員準確理解總行導向、熟練掌握各類產(chǎn)品、快速提升營銷技能、積極推動薪福寶業(yè)務的拓展

　　系統(tǒng)研發(fā)崗

　　崗位職責：熟悉java、DB2、Oracle、Tomcat、struct等框架，熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識和常用數(shù)據(jù)庫語言，熟練使用sql語言，懂得系統(tǒng)維護知識

　　招聘要求：提高分行IT部門的技術職能，提高大數(shù)據(jù)開發(fā)能力，更好的服務業(yè)務，提升科技部門職責

　　營銷類業(yè)務經(jīng)理

　　崗位職責：1負責積極推廣我行信用卡業(yè)務 2負責發(fā)展我行信用卡基礎客戶 3收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議 4負責開拓新的目標渠道，深挖存量渠道資源 5負責組織客戶營銷活動、沙龍活動、業(yè)務宣講等，負責信用卡業(yè)務咨詢和客戶接待

　　招聘要求：根據(jù)信用卡業(yè)務發(fā)展需要和部門工作安排，負責推進信用卡業(yè)務，引進基礎客戶

　　支行行長助理

　　崗位職責：1協(xié)助支行行長全面抓好支行公司銀行業(yè)務的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求 2根據(jù)區(qū)域特點，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、投行業(yè)務和托管業(yè)務等產(chǎn)品，積極拓展機構(gòu)客戶、上市公司、進出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力 3建立條線組織架構(gòu)，促進團隊建設 4了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)和營銷信息 5常規(guī)案件風險排查，落實支行條線部門和人員常規(guī)案件風險排查 6 根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作 7負責支行公司銀行業(yè)務人員和產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)工作，做好業(yè)務人員和產(chǎn)品經(jīng)理的傳、幫、帶工作 8員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項經(jīng)營目標，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進行渠道建設，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　支行行長

　　崗位職責：1認真學習貫徹執(zhí)行國家的金融方針政策、法令、法規(guī)和上級的有關規(guī)定；了解國家宏觀經(jīng)濟政策和經(jīng)濟動態(tài) 2負責完成分行下達的業(yè)務經(jīng)營指標 3負責與所管理的客戶保持和發(fā)展關系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求 4嚴格遵守總行、分行下發(fā)的風險控制制度，負責本支行風險控制，做好監(jiān)督管理工作 5負責做好與分行行長室，分行相關管理部門及運營部門的溝通、協(xié)調(diào) 6負責支行的隊伍建設，培養(yǎng)后備業(yè)務人才 7及時掌握支行員工的思想動態(tài)，向分行轉(zhuǎn)達員工的需求，保證隊伍的穩(wěn)定

　　招聘要求：根據(jù)我行總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行各項經(jīng)營和管理目標，落實支行各項業(yè)務發(fā)展，牽頭支行人才培養(yǎng)，推動我行的本土化進程，打造我行優(yōu)秀品牌形象

　　支行副行長

　　崗位職責：1認真學習貫徹執(zhí)行國家的金融方針政策、法令、法規(guī)和上級的有關規(guī)定 2協(xié)助支行行長完成分行下達的零售業(yè)務經(jīng)營指標 3負責做好與分行零售公司部相關管理部門及運營部門的溝通、協(xié)調(diào) 4嚴格遵守貸款“三查”制度，負責支行零售公司貸款的風險控制，監(jiān)督貸款的合理使用，做好貸后管理工作 5參與部門客戶日常營銷工作，包括貸前調(diào)查、貸后檢查、處理業(yè)務中發(fā)生的各類問題 6及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，向支行行長提出意見和建議，參與部門重大問題的討論和決策 7關注業(yè)務經(jīng)理的成長，了解業(yè)務經(jīng)理需求，保證上下信息通暢

　　招聘要求：根據(jù)支行零售公司部的部門職責，負責支行零售公司部全面工作，督導支行零售公司業(yè)務開展和業(yè)務推進

　　公司業(yè)務部總經(jīng)理

　　崗位職責1抓好所管理的公司業(yè)務部各項業(yè)務的發(fā)展工作，達到條線考核的要求 2根據(jù)區(qū)域特點，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、投行業(yè)務和托管業(yè)務等產(chǎn)品，積極拓展機構(gòu)客戶、上市公司、進出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力 3負責部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務人員的傳、幫、帶工作 4了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)和營銷信息 5常規(guī)案件風險排查，落實支行條線部門和人員常規(guī)案件風險排查 6根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作 7員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要求根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項經(jīng)營目標，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進行渠道建設，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　公司業(yè)務部副總經(jīng)理

　　崗位職責1協(xié)助總經(jīng)理抓好所管理的公司業(yè)務部各項業(yè)務的發(fā)展工作，達到條線考核的要求 2根據(jù)區(qū)域特點，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、投行業(yè)務和托管業(yè)務等產(chǎn)品，積極拓展機構(gòu)客戶、上市公司、進出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力 3負責部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務人員的傳、幫、帶工作 4了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)和營銷信息 5常規(guī)案件風險排查，落實支行條線部門和人員常規(guī)案件風險排查 6根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作 7員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要求根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項經(jīng)營目標，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進行渠道建設，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　公司業(yè)務部總經(jīng)理助理

　　崗位職責1協(xié)助總經(jīng)理抓好所管理的公司業(yè)務部各項業(yè)務的發(fā)展工作，達到條線考核的要求 2根據(jù)區(qū)域特點，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、投行業(yè)務和托管業(yè)務等產(chǎn)品，積極拓展機構(gòu)客戶、上市公司、進出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營銷，努力擴大基礎客群，增加盈利能力 3負責部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務人員的傳、幫、帶工作 4了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)和營銷信息 5常規(guī)案件風險排查，落實支行條線部門和人員常規(guī)案件風險排查 6根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作 7員工績效談話與家訪，落實績效面談與員工家訪工作

　　招聘要求根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項經(jīng)營目標，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進行渠道建設，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　公司銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責1見習客戶經(jīng)理的職責是市場開拓、產(chǎn)品營銷、風險監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項金融服務；業(yè)務范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算，組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務和中間業(yè)務；在客戶經(jīng)理指導下，完成風險度較低的業(yè)務操作，積累業(yè)務經(jīng)驗；完成見習期的業(yè)務指標；參與其他委辦的工作 2 初、中級客戶經(jīng)理的職責是市場開拓、產(chǎn)品營銷、風險監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項金融服務；業(yè)務范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算、組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務和中間業(yè)務；熟悉運用各項信貸業(yè)務知識、產(chǎn)品，掌握信貸業(yè)務流程；負責與所管理的客戶保持和發(fā)展關系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求 3高級及以上級別的客戶經(jīng)理的職責是市場開拓、產(chǎn)品營銷、風險監(jiān)控、客戶開發(fā)和為客戶提供各項金融服務，培養(yǎng)和指導見習客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理，研究經(jīng)濟、金融及產(chǎn)業(yè)政策；業(yè)務范圍是為客戶提供開戶、結(jié)算、組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務和中間業(yè)務；負責做好分管客戶各項基礎管理工作；負責完成分行下達的公司業(yè)務經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責 4 認真落實、嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管機構(gòu)及總行相關業(yè)務的管理辦法、規(guī)定、規(guī)程等法律法規(guī)，切實防范業(yè)務風險，嚴格落實重大事項報告制度

　　招聘要求根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理、存款管理、基礎客戶、重點客戶、核心客戶、價值客戶、產(chǎn)品推介會等總行相關指標或要求

　　公司業(yè)務部高級經(jīng)理

　　崗位職責積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護工作，開發(fā)和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關系。落實貸前走訪與貸后管理，實地參與調(diào)查部門新增授信客戶，把好風險第一關并進行實地授信后檢查。

　　招聘要求根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門各項經(jīng)營目標，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進行渠道建設，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　公司業(yè)務部高級副經(jīng)理

　　崗位職責積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護工作，開發(fā)和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關系。拜訪部門所屬重點客戶，聽取客戶對我行的意見和需求，維護銀企關系，提升客戶體驗。

　　招聘要求根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門各項經(jīng)營目標，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進行渠道建設，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展

　　投資顧問崗

　　崗位職責1落實分行個人條線負債財富業(yè)務的營銷推動工作，指導網(wǎng)點開展營銷活動 2指導網(wǎng)點開展日常營銷，渠道開拓，客戶拜訪等 3指導網(wǎng)點開展負債財富業(yè)務集訓和各項營銷活動，包括前期準備、開展和后續(xù)跟蹤 4組織開展各項營銷技能培訓，比如營銷話術過關、情景演練、異議應對等，提高團隊營銷水平 5定期總結(jié)提煉優(yōu)秀營銷案例、優(yōu)秀經(jīng)驗，形成營銷寶典 6完成總分行分配的其他工作

　　招聘要求根據(jù)個人銀行業(yè)務發(fā)展需要和部門工作安排，負責下屬支行負債財富業(yè)務的營銷推動工作，組織開展業(yè)務特訓和技能培訓，促進分行個人銀行業(yè)務目標的實現(xiàn)

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