南昌銀行九江分行（籌）招聘啟事[截止時間:2009年9月30日]

南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊資本為23.82億元，實行一級法人體制。本行始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場定位，經(jīng)過十年奮斗，其綜合實力名列全國城商行前茅，已成為江西金融業(yè)的一支重要力量。截至2009年7月末，資產(chǎn)423億元，存款346億元，實現(xiàn)利潤4.11億元。南昌銀行先后榮獲“中國最具投資價值高成長銀行”“2008年中國最佳零售（財富管理）銀行”、“2008年度中國最佳中型城市商業(yè)銀行”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“江西省最具社會責任感杰出企業(yè)”稱號，現(xiàn)已進入上市輔導(dǎo)期。
     九江分行定位為南昌銀行的一級分行，充分依托新機構(gòu)、新體制的強大優(yōu)勢，秉承“安全、貼心、方便、現(xiàn)代”的服務(wù)宗旨，以專業(yè)的學習培訓、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，誠邀金融英才加盟，共創(chuàng)九江分行美好未來。

    一、 招聘職位及任職條件
    （一）分行副行長  （1名）
    任職條件：
    1、年齡在40周歲（含、下同）以下；
    2、本科（含，下同）以上金融相關(guān)學歷；
    3、經(jīng)濟類中級以上職稱；
    4、從事金融工作6年以上，并任支行（管理行）副行長或分行部門副總（必須具有支行（管理行）副行長以上的管理工作經(jīng)歷）；
    5、有較強的銀行經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、風險控制能力，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和相關(guān)金融法律法規(guī)。
    （二）辦公室（共3名）
    負責人  1名
    任職條件：
    1、年齡40周歲（含、下同）以下，本科（含，下同）以上學歷；
    2、5年(含,下同)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
    3、具有較強的綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作水平。
    行政及人力資源管理  1名
    任職條件：
    1、年齡35周歲以下，本科以上學歷；
    2、3年以上銀行或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
    3、熟悉九江經(jīng)濟和社會狀況，具有較強對外工作能力；
    4、具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗；
    5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、新聞報道工作，能夠熟練使用計算機。
    稽核審計  1名
    任職條件：
   1、年齡35周歲以下，大專以上學歷；
   2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
   3、掌握銀行內(nèi)控管理的各項政策和規(guī)定，熟悉銀行各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具有銀行稽核審計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
   4、公司銀行部（共4名）
   負責人  1名 
  任職條件：
   1、年齡40周歲以下，本科以上學歷；
   2、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風險管理工作經(jīng)歷；
   3、2年以上銀行公司業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
   4、具有較強的市場開拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗；
   5、擁有較廣的客戶資源。
   公司客戶經(jīng)理  3名
   任職條件：
    1、年齡35周歲以下，大專以上學歷；
    2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
    3、熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的溝通和營銷能力；
   4、擁有較廣的客戶資源，。
   （四）個人銀行部（共4名）
   負責人  1名
   任職條件：
    1、年齡40周歲以下，本科以上學歷；
    2、5年以上銀行個人業(yè)務(wù)、風險管理工作經(jīng)歷；
    3、2年以上銀行個人業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
    4、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗；
    5、擁有較廣的客戶資源。
   個人客戶經(jīng)理  3名
    任職條件：
    1、年齡35周歲以下，大專以上學歷；
    2、3年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
    3、熟悉各類個人業(yè)務(wù)，具有較強的營銷和操作能力；
    4、擁有豐富的客戶資源；
    5、熟悉個人理財業(yè)務(wù)并具有AFP或CFP證書者優(yōu)先。
    （五）風險管理部（共2名）
    負責人  1名
    任職條件：
   1、年齡40周歲以下，本科以上學歷；
   2、5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
   3、2年以上銀行風險管理業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
   4、精通風險業(yè)務(wù)管理；
   5、具有較強的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。
   授信管理  1名
   任職條件：
   1、年齡35周歲以下，大專以上學歷；
   2、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉信貸流程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
   3、具有較強的信貸管理能力和風險意識；
   4、具有較強的企業(yè)現(xiàn)場評估和分析能力。
   （六）計劃財務(wù)部（共6名）
   負責人  1名
   任職條件：
   1、年齡40周歲以下，本科以上學歷；
   2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上財會主管工作經(jīng)驗；
   3、熟悉銀行綜合經(jīng)營管理和財務(wù)管理及銀行資產(chǎn)負債管理工作；
   4、具有財會、經(jīng)濟類中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
   計劃資金（兼業(yè)務(wù)部內(nèi)勤事務(wù)）  1名
   任職條件：
    1、年齡35周歲以下，大專以上學歷；
    2、3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)；
    3、具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。
    財務(wù)會計  1名
    任職條件：
   1、年齡35周歲以下，本科以上學歷；
   2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財務(wù)會計，熟悉稅務(wù)相關(guān)政策；
   3、具有良好的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力及成本控制意識；
   4、財會、經(jīng)濟類助理（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得會計從業(yè)資格證書。
   會計核算  1名
   任職條件：
   1、年齡35周歲以下，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
    2、具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財務(wù)會計及支付結(jié)算業(yè)務(wù)，柜面業(yè)務(wù)全面而熟練；
    3、熟悉銀行會計核算系統(tǒng)，具有良好的組織管理能力。
    后臺綜合  1名（清算、后督、賬檢）
    任職條件：
    1、年齡30周歲以下，大專以上學歷；
    2、具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行會計核算、支付清算運營操作及事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)；
    3、其中后督崗位要求懂得計算機硬件系統(tǒng)管理和維護；
    4、具有相關(guān)從事資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練、柜面工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
    信息技術(shù)  1名
    任職條件：
    1、年齡38周歲以下，計算機專業(yè)本科以上學歷；
    2、具有3年以上銀行應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)歷，熟練掌握計算機開發(fā)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和計算機硬件系統(tǒng)；
    3、熟悉銀行信息技術(shù)和主要業(yè)務(wù)流程；
    4、具有較強的執(zhí)行力和團隊合作意識。
     （七）營業(yè)部（共9名）
     負責人  1名
    任職條件：
    1、年齡40周歲以下，本科以上學歷；
    2、具有5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗和3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷；
    3、具有較強的銀行市場營銷、組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力。
    大堂經(jīng)理  1名
    任職條件：
    1、年齡25周歲以下，大專以上學歷；
    2、1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，了解各項金融產(chǎn)品，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；
    3、具有良好的個人形象、職業(yè)道德和服務(wù)意識，掌握禮儀知識，具有親和力。
    綜合柜員  7名
    任職條件：
    1、年齡28周歲以下，大專以上學歷；
     2、2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，熟悉柜面會計儲蓄業(yè)務(wù)，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
     3、形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務(wù)意識；
     4、具有銀行外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
     二、應(yīng)聘須知
     （一）所有崗位均須符合下列條件：
     1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；
     2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
     3、同等條件下，具有九江市常住戶口或居住證者優(yōu)先錄用；
     4、不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對象。
     （二）有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵沦Y料：
    1、個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；
    2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等能力證明材料復(fù)印件；
    3、近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一張。
    （三）應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）：
    應(yīng)聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站（www.nccbank.com.cn）,下載“南昌銀行應(yīng)聘報名表”、“南昌銀行應(yīng)聘自薦信”填寫完畢，連同應(yīng)聘資料一并寄送。
    1、郵寄：應(yīng)聘者上述應(yīng)聘資料請寄至：南昌銀行人力資源部，地址：南昌市中山路159號，郵編33008，并在信封上注明“應(yīng)聘南昌銀行九江分行（籌）××部”。(南昌銀行九江分行籌備組聯(lián)系電話：0792－8599111）
    2、電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)至：ZTL_0502@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘南昌銀行九江分行（籌）××部××崗位”。
     （四）應(yīng)聘截止時間：2009年9月30日。
     （五）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時間，報名截止后請關(guān)注南昌銀行網(wǎng)站筆試面試通知。應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪