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        [北京]2022年南京銀行北京分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2022-03-17 15:13   來(lái)源:南京銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

          2022年南京銀行北京分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告
          南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股,在全國(guó)城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末,公司注冊(cè)資本為100.07億元,資產(chǎn)規(guī)模超1.7萬(wàn)億元,存款總額超1萬(wàn)億元,貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行,200余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自2007年設(shè)立第一家分行以來(lái),跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)不斷推進(jìn),2016年,實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單上位列第98位;入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜,2021年位列第109位;在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“2021年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上,位列第21位,歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
          南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái),各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展,現(xiàn)有員工700余人,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)15家,遍布各大城區(qū),實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟,共同開(kāi)創(chuàng)美好的事業(yè)!
          一、應(yīng)聘基本條件
          1.具備良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)記錄;
          2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
          3.具備良好的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,身體健康;
          4.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作;
          5.本科及以上學(xué)歷。
          二、崗位招聘列表
        招聘
          三、具體崗位要求
          (一)支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)
          崗位職責(zé):
          1.支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷(xiāo)管理和員工管理;
          2.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
          3.做好支行日常管理工作;
          4.副行長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行營(yíng)銷(xiāo)管理等各項(xiàng)工作。
          應(yīng)聘條件:
          1.40周歲(含)以下,具有5年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾任其他商業(yè)銀行市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人,或支行正副行長(zhǎng);
          2.熟悉商業(yè)銀行的國(guó)內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù);
          3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
          4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (二)支行客戶經(jīng)理崗(對(duì)公、小微、個(gè)人)
          崗位職責(zé):
          1.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo);
          2.為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
          3.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;
          4.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
          5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          應(yīng)聘條件:
          1.35周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          2.具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;
          3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),擁有一定客戶資源;
          4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (三)支行大堂經(jīng)理崗
          崗位職責(zé):
          1.負(fù)責(zé)分流、引導(dǎo)、接待客戶,積極維護(hù)廳堂營(yíng)業(yè)秩序和服務(wù)環(huán)境;
          2.為客戶提供基本的咨詢服務(wù),指導(dǎo)、協(xié)助客戶填寫(xiě)憑證和辦理業(yè)務(wù),指導(dǎo)、協(xié)助客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行等自助服務(wù)渠道;
          3.負(fù)責(zé)受理客戶意見(jiàn)和建議,協(xié)調(diào)廳堂突發(fā)事件;
          4.開(kāi)展產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展?jié)撛诳蛻簦?/div>
          5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          應(yīng)聘條件:
          1.35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力;
          2.了解基本金融知識(shí),熟悉銀行各項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品;
          3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí);
          4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (四)支行理財(cái)經(jīng)理崗
          崗位職責(zé):
          1.為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù);
          2.建立和維護(hù)客戶關(guān)系,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;
          3.開(kāi)展客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展?jié)撛诳蛻簦瓿伤趩挝幌逻_(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
          4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          應(yīng)聘條件:
          1.35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力;
          2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道的特點(diǎn),擁有AFP/CFP、證券基金從業(yè)資格、個(gè)人理財(cái)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
          3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí);
          4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (五)支行綜合柜員崗
          崗位職責(zé):
          1.負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù),包括個(gè)人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來(lái)、支付結(jié)算、現(xiàn)金交易、理財(cái)銷(xiāo)售等業(yè)務(wù);
          2.做好柜面基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)及推薦;
          3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          應(yīng)聘條件:
          1.35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;
          2.掌握一定的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)務(wù)技能熟練;
          3.形象良好,服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力;
          4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (六)零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗(網(wǎng)金)
          崗位職責(zé):
          1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的落地和推廣相關(guān)工作;
          2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與第三方支付機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等合作伙伴的緊密合作關(guān)系,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、分析、運(yùn)營(yíng)以及方案編寫(xiě)等相關(guān)工作;
          3.負(fù)責(zé)行內(nèi)外及監(jiān)管報(bào)表數(shù)據(jù)及報(bào)告的報(bào)送工作等;
          4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          應(yīng)聘條件:
          1.經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
          2.35周歲(含)以下,具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理或信息科技開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
          3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
          4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (七)零售金融部私人銀行中心私行顧問(wèn)崗
          崗位職責(zé):
          1.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)要求,制定客戶開(kāi)發(fā)、提升維護(hù)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與管理等實(shí)施方案和具體工作措施,完成各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo);
          2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場(chǎng)的客戶開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)工作,負(fù)責(zé)分行層級(jí)核心客戶的直接經(jīng)營(yíng)與管理;
          3.充分了解客戶,做好客戶的日常服務(wù),并組織開(kāi)展客戶沙龍活動(dòng),提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營(yíng)價(jià)值;
          4.以客戶需求為導(dǎo)向,制定資產(chǎn)配置方案,并進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售;
          5.嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與作業(yè)規(guī)范,杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生;
          6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          應(yīng)聘條件:
          1.35周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業(yè)銀行財(cái)富管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道,持有CFP或AFP等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū);
          3.具有較高的合規(guī)服務(wù)意識(shí),較敏銳的觀察能力,較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力;
          4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          (八)金融科技部金融科技產(chǎn)品崗
          崗位職責(zé):
          1.負(fù)責(zé)結(jié)合分行所在地產(chǎn)業(yè)鏈、生活圈特點(diǎn),推動(dòng)金融科技產(chǎn)品的落地和應(yīng)用;
          2.負(fù)責(zé)分行金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、需求分析以及創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施與全生命周期的管理;
          3.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)特色場(chǎng)景挖掘、孵化和產(chǎn)品設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品的用戶調(diào)研反饋等,推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化;
          4.負(fù)責(zé)總行科技創(chuàng)新項(xiàng)目在分行宣導(dǎo)、推廣、培訓(xùn)和意見(jiàn)收集反饋,收集分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型日常需求,組織分行與總行創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)交流等。
          5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          應(yīng)聘條件:
          1經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
          2.35周歲(含)以下,具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理,熟悉Fintech、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融理念、模式和產(chǎn)品;
          3.善于發(fā)現(xiàn)客戶的需求,能主動(dòng)針對(duì)需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、組合,并具備推廣落地的能力;
          4.熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)者或者具有2年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
          5.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
          四、應(yīng)聘方法及截止時(shí)間
          請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)(https://job.njcb.com.cn)注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后,進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面,找到您心儀的崗位后,點(diǎn)擊詳情中“申請(qǐng)崗位”即可應(yīng)聘。
          本次招聘長(zhǎng)期有效。
          五、其他事項(xiàng)
          1.應(yīng)聘者原則上只能申報(bào)1個(gè)崗位;
          2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;
          3.初審合格者,我行將另行通知面試時(shí)間。若兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知,視作申請(qǐng)未通過(guò),應(yīng)聘材料恕不退還。

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