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        [江蘇]2021年南京銀行連云港分行連云地區社會招聘公告

        發布時間:2021-07-28 09:55   來源:南京銀行招聘 查看:打印  關閉

        2021年南京銀行連云港分行連云地區社會招聘公告
          南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,實行一級法人體制。目前,注冊資本為100.07億元,資產規模超1.6萬億元,下轄17家分行,200余家營業網點,2016年實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜,排名逐年提升,2021年分別位列第109位和第111位。
          南京銀行連云港分行于2015年3月25日正式對外營業。現設一級部門21個,營業網點3家(營業部、贛榆支行、東海支行),員工人數近200人。秉承“責任金融、和諧共贏”的發展理念,以特色明顯的產品和高效服務贏得了廣大客戶的高度認可,各項業務實現穩步較快發展,資產質量優良,社會與經濟效益顯著。
          因業務發展需要,我行擬在連云區籌建支行,誠邀各位有志金融精英加盟,共同開創美好成功的事業。南京銀行連云港分行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇,為您的職業和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間!
          一、應聘基本條件
          1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄,愛崗敬業,身體健康;
          2、具有良好的個人修養和職業操守,具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;
          3、本科(含)以上學歷;
          4、應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
          二、崗位招聘列表

        序號

        崗位

        招聘人數

        工作地點

        1

        支行公司業務副行長

        1

        連云區

        2

        支行零售業務副行長

        1

        連云區

        3

        支行公司金融部經理

        1

        連云區

        4

        支行小企業金融部經理

        1

        連云區

        5

        支行零售金融部經理

        1

        連云區

        6

        支行廳堂主管

        1

        連云區

        7

        對公綜合客戶經理崗

        若干

        連云區

        8

        小微客戶經理崗

        若干

        連云區

        9

        理財經理崗

        若干

        連云區

        10

        個人客戶經理崗

        若干

        連云區

        11

        綜合柜員崗

        若干

        連云區

          三、具體崗位及任職要求
          (一)支行公司業務副行長
          1、崗位職責
          (1)負責支行公司業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作;
          (2)承擔支行公司業務經營指標;
          (3)帶領和指導支行員工開展各項公司業務營銷工作;
          (4)完成領導和上級部門交辦的其他工作。
          2、任職要求
          (1)年齡40周歲(含)以下,具有5年(含)以上的商業銀行相關工作經歷,其中2年及以上擔任管理職務經歷;
          (2)熟悉商業銀行公司金融業務產品、業務流程,熟悉本地市場情況,具有豐富的商業銀行信貸業務知識及實踐經驗,具有豐富的客戶營銷管理經驗;
          (3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;
          (4)具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識;
          (5)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (二)支行零售業務副行長
          1、崗位職責
          (1)負責支行各類零售業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作;
          (2)承擔支行零售業務經營指標;
          (3)帶領和指導支行員工開展各項零售業務營銷工作;
          (4)完成領導和上級部門交辦的其他工作。
          2、任職要求
          (1)年齡40周歲(含)以下,具有5年(含)以上的商業銀行相關工作經歷,其中2年及以上擔任管理職務經歷;
          (2)熟悉商業銀行個人金融業務產品、業務流程,熟悉本地市場情況,具有豐富的商業銀行個人金融業務知識及實踐經驗,具有豐富的客戶營銷管理經驗;
          (3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;
          (4)具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識;
          (5)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (三)支行公司金融部/小企業金融部經理
          1、崗位職責
          (1)在所在支行行長室的領導下,具體落實支行公司/小微業務的營銷和風險管理,落實各項業務經營計劃;
          (2)負責按照分行條線管理部門的要求,帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進;
          (3)負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢,引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作;
          (4)負責梳理所在支行各項公司/小微業務流程,落實總、分行公司/小微業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督;
          (5)完成領導和上級部門交辦的其他工作。
          2、任職要求
          (1)38周歲(含)以下,3年及以上的商業銀行公司/小微業務營銷、信貸工作經歷,熟悉各類公司/小微業務相關產品的制度、特點、流程;
          (2)具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識;
          (3)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (四)支行零售金融部經理
          1、崗位職責
          (1)在所在支行行長室的領導下,具體落實支行零售業務的營銷和風險管理,落實各項業務經營計劃;
          (2)負責按照分行條線管理部門的要求,帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進;
          (3)負責培訓指導本支行零售客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢,引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作;
          (4)負責梳理所在支行各項零售業務流程,落實總、分行零售業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督;
          (5)完成領導和上級部門交辦的其他工作。
          2、任職要求
          (1)38周歲(含)以下,3年及以上的商業銀行零售業務營銷、信貸工作經歷,熟悉各類零售業務相關產品的制度、特點、流程;
          (2)具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識;
          (3)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (五)支行廳堂主管
          1、崗位職責
          (1)負責構建廳堂營銷服務管理機制,負責客戶營銷管理工作;
          (2)負責做好坐銷團隊的職責分工、考核管理、合規管理、營銷和服務管理等工作,促成廳堂業績指標及過程管理指標達成;
          (3)負責做好廳堂服務、處理客戶投訴管理工作,提升廳堂人員服務水平,為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗;
          (4)負責組織對支行附近社區、周邊商戶、渠道平臺的開發,以及配合支行行銷團隊開展外拓活動;
          (5)完成領導和上級部門交辦的其他工作。
          2、任職要求
          (1)38周歲(含)以下,3年及以上的商業銀行工作經歷,熟悉零售業務產品知識、崗位業務流程、網點服務規范、服務流程、相關規章制度,有較高的零售業務營銷技能;
          (2)目前在崗的零售業務相關崗位人員優先;
          (3)具備較強的管理能力、溝通能力和學習能力;
          (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (六)對公綜合客戶經理崗
          1、崗位職責
          (1)負責非小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展和營銷,為客戶提供各項業務咨詢與服務;
          (2)負責非小企業客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理;
          (3)完成分行下達的各項經營指標等工作。
          2、任職要求
          (1)年齡35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷;
          (2)熟悉對公業務產品及流程;
          (3)具有較強的市場開拓,溝通協調和風險識別能力;
          (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (七)小微客戶經理崗
          1、崗位職責
          (1)負責小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷,為客戶提供各項業務咨詢與服務;
          (2)負責小企業客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理;
          (3)完成分行下達的各項經營指標等工作。
          2、任職要求
          (1)年齡35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷;
          (2)熟悉小微業務產品及流程;
          (3)具有較強的市場開拓,溝通協調和風險識別能力;
          (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (八)理財經理崗
          1、崗位職責
          (1)負責維護和拓展財富客戶,有專業的資產配置能力,可根據客戶需求,為客戶提供個性化的投資建議和理財方案;
          (2)負責做好業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作;
          (3)完成分行下達的各項經營指標等工作。
          2、任職要求
          (1)年齡35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行個人理財營銷工作經歷;
          (2)熟悉商業銀行個人理財產品及流程;
          (3)具備良好的溝通技巧和營銷技能,取得AFP或CFP資格證書者優先;
          (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (九)個人客戶經理崗
          1、崗位職責
          (1)負責個人客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展和營銷,為客戶提供各項業務咨詢與服務;
          (2)負責個人客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理;
          (3)完成分行下達的各項經營指標等工作。
          2、任職要求
          (1)年齡35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行個人業務營銷工作經歷;
          (2)熟悉商業銀行個人業務產品及流程;
          (3)具有較強的市場開拓,溝通協調和風險識別能力;
          (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          (十)綜合柜員崗
          1、崗位職責
          (1)負責對公、對私等柜面業務的辦理;
          (2)負責審核票據、憑證等資料的真實性與合法性,保證記賬憑證有效,憑證附件齊全;
          (3)負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼等工作。
          2、任職要求
          (1)年齡30周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行柜面業務工作經歷;
          (2)掌握基本的會計、出納、本外幣業務知識,中文錄入、點鈔等業務技能熟練;
          (3)形象良好,具備團隊意識和服務意識,具有較強的親和力和溝通應變能力;
          (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
          四、應聘方式
          請在南京銀行官網(http://www.njcb.com.cn/)點擊“招聘信息”,注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情,點擊申請職位即可應聘。
          報名時間:即日起-2021年8月20日
          五、其他事項
          1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責,本行對應聘人員信息嚴格保密;
          2、通過初審的應聘者,我行將另行通知面試時間。招聘截止后2個月內未收到我行通知,視作申請未通過;
          3、登錄官網推薦使用谷歌瀏覽器;
          4、謝絕來電來訪。

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