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        [江蘇]2021南京銀行蘇州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2021-03-15 16:42   來(lái)源:南京銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

        2021南京銀行蘇州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告
          南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股,在全國(guó)城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜,排名逐年提升,2020年位列第128位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上,位列第21位。
          南京銀行蘇州分行于2010年12月成立,目前資產(chǎn)規(guī)模近千億,存款規(guī)模超700億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展,贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在蘇州市場(chǎng)樹立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)需要,現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟!一經(jīng)錄用,將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間!
          一、應(yīng)聘基本條件
          1. 遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,無(wú)不良從業(yè)記錄;
          2. 身心健康,積極向上,有吃苦耐勞精神,能夠承受一定的工作壓力;
          3. 愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
          4. 本科及以上學(xué)歷,具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
          5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
          二、長(zhǎng)期招聘崗位及條件
          (一)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(5名)
          1. 崗位主要職責(zé):
          (1)負(fù)責(zé)支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí),并組織實(shí)施;
          (2)根據(jù)分行整體的發(fā)展策略,擬訂支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略,并組織實(shí)施;
          (3)負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
          (4)負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作;
          (5)負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù);
          (6)完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其它工作。
          2.應(yīng)聘條件:
          (1)40周歲(含)以下,5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有較豐富的銀行分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;
          (2)熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源;
          (3)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
          (二)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(10名)
          1. 崗位主要職責(zé):
          (1)負(fù)責(zé)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實(shí),并根據(jù)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施;
          (2)負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對(duì)接等工作;
          (3)負(fù)責(zé)信息收集,并向上級(jí)管理部門反饋需求,并進(jìn)行產(chǎn)品推廣;
          (4)負(fù)責(zé)實(shí)施部門確定的營(yíng)銷方案,將部門下達(dá)的企業(yè)或個(gè)人客戶的營(yíng)銷任務(wù),并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷任務(wù);
          (5)負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理和品牌維護(hù)工作,在營(yíng)銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷;
          (6)負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理;
          (7)負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé),完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù);
          (8)負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作;
          (9)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其它工作。
          2. 應(yīng)聘條件:
          (1)35周歲(含)以下,5年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
          (2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),擁有一定的客戶資源。
          (三)財(cái)富顧問(wèn)崗(10名)
          1. 崗位主要職責(zé):
          (1)負(fù)責(zé)財(cái)富管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù);
          (2)負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶資產(chǎn)及需求,建立與其他條線部門的聯(lián)系,整合資源;
          (3)負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議;
          (4)負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解;
          (5)深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
          (6)負(fù)責(zé)接收并分析總行政策,同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員;
          (7)負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場(chǎng)變化;
          (8)負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動(dòng);
          (9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          2. 應(yīng)聘條件:
          (1)35周歲(含)以下,2年及以上的商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          (2)具有豐富的金融理財(cái)知識(shí),擁有一定的私人銀行客戶資源;
          (3)具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書(CFP證書人員優(yōu)先)。
          (四)理財(cái)經(jīng)理崗(30名)
          1.崗位主要職責(zé):
          (1)具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃;
          (2)具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理,會(huì)同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營(yíng)銷服務(wù)方案并組織實(shí)施;
          (3)負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù),推介各類理財(cái)產(chǎn)品;
          (4)負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議;
          (5)負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案;
          (6)負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
          (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
          2.應(yīng)聘條件:
          (1)35周歲(含)以下,2年及以上的商業(yè)銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
          (2)主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng),具有金融理財(cái)知識(shí),擁有一定的客戶資源;
          (3)具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書(CFP證書人員優(yōu)先)。
          (五)個(gè)人客戶經(jīng)理崗(20名)
          1. 崗位主要職責(zé):
          (1)具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其它個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃;
          (2)具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理,擬訂客戶營(yíng)銷服務(wù)方案并組織實(shí)施;
          (3)負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作;
          (4)負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶信息,定期匯總、分析、報(bào)告,并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案;
          (5)負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案;
          (6)負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
          (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
          2. 應(yīng)聘條件:
          (1)35周歲(含)以下,2年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
          (2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),擁有一定的客戶資源。
          (六)小微客戶經(jīng)理崗(30名)
          1. 崗位主要職責(zé):
          (1)負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作,定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶,保持并提升良好的客戶關(guān)系,服務(wù)好小微客戶,與客戶共同成長(zhǎng);
          (2)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶需求,有針對(duì)性地營(yíng)銷我行的金融產(chǎn)品,實(shí)施交叉銷售,不斷提升客戶貢獻(xiàn)度;
          (3)根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求,掌握客戶經(jīng)營(yíng)狀況,識(shí)別預(yù)警信號(hào),有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn);
          (4)根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作;
          (5)負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請(qǐng);認(rèn)真開展授信調(diào)查工作,收集并核實(shí)授信材料,辦理新增授信申請(qǐng)、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作;
          (6)在維護(hù)客戶關(guān)系過(guò)程中不斷收集市場(chǎng)信息,挖掘潛在客戶,擴(kuò)大目標(biāo)客戶群;及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求,不斷改善營(yíng)銷工作;
          (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          2.應(yīng)聘條件:
          (1) 35周歲(含)以下,2年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
          (2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),擁有一定的客戶資源;
          (3)具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
          (七)對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗(30名)
          1. 崗位主要職責(zé):
          (1)具體承擔(dān)本部門的市場(chǎng)營(yíng)銷工作,完成部門下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃;
          (2)具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理,擬訂客戶營(yíng)銷服務(wù)方案并組織實(shí)施;
          (3)負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作;
          (4)負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶信息,定期匯總、分析、報(bào)告,并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案;
          (5)負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案;
          (6)負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
          (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          2.應(yīng)聘條件:
          (1) 35周歲(含)以下,2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
          (2)具有開拓市場(chǎng)挖掘客戶資源,發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。
          (八)綜合柜員崗(20名)
          1.崗位主要職責(zé):
          (1)遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù);
          (2)負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性,保證記賬憑證有效,憑證附件齊全;
          (3)負(fù)責(zé)錄入記賬憑證,確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確,賬實(shí)、賬款、賬證相符;
          (4)負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼,并做好機(jī)具維護(hù)工作;
          (5)負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對(duì),中午及日終核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款,日終核對(duì)重空憑證賬實(shí);
          (6)負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證;
          (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
          2.應(yīng)聘條件:
          (1)30周歲(含)以下,2年及以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
          (2)漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練;
          (3)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較好的親和力和溝通表達(dá)能力;
          (4)具有對(duì)公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
          (九)授信審批崗(5名)
          1. 崗位主要職責(zé):
          (1)負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)和授信決策;
          (2)負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策,及時(shí)出臺(tái)分行信貸投向的指導(dǎo);
          (3)負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)等宏觀、微觀信息,為市場(chǎng)營(yíng)銷部門提供參考資料;
          (4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審;
          (5)負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺(tái)賬管理,預(yù)審流程制度建設(shè);
          (6)負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺(tái)賬管理、匯總報(bào)告;
          (7)負(fù)責(zé)相關(guān)融資平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
          (8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          2. 應(yīng)聘條件:
          (1)35周歲(含)以下,5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          (2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。
          上述崗位,條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。
          三、應(yīng)聘須知
          請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)(http://www.njcb.com.cn/)點(diǎn)擊“招聘信息”,注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面,找到您心儀崗位的,申請(qǐng)投遞即可應(yīng)聘。
          聯(lián)系電話: 0512-62709901 黃先生
          應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者,我行將另行通知面試時(shí)間。

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