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[江蘇]2021南京銀行蘇州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2021-03-15 16:42 來(lái)源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2021南京銀行蘇州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超700億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在蘇州市場(chǎng)樹立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟！一經(jīng)錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1. 遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　3. 愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4. 本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、長(zhǎng)期招聘崗位及條件

　　（一）經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（5名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施；

　　（2）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬訂支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　（4）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；

　　（6）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其它工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的銀行分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　（二）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（10名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對(duì)接等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級(jí)管理部門反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門確定的營(yíng)銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)或個(gè)人客戶的營(yíng)銷任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷任務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷；

　　（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；

　　（7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　（8）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其它工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

　　（三）財(cái)富顧問(wèn)崗（10名）

　　1. 崗位主要職責(zé):

　　（1）負(fù)責(zé)財(cái)富管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù)；

　　（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；

　　（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；

　　（4）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

　　（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

　　（6）負(fù)責(zé)接收并分析總行政策，同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員；

　　（7）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場(chǎng)變化；

　　（8）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動(dòng)；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有豐富的金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的私人銀行客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（四）理財(cái)經(jīng)理崗（30名）

　　1.崗位主要職責(zé):

　　（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會(huì)同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營(yíng)銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類理財(cái)產(chǎn)品；

　　（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（五）個(gè)人客戶經(jīng)理崗（20名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其它個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營(yíng)銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

　　（六）小微客戶經(jīng)理崗（30名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長(zhǎng)；

　　（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對(duì)性地營(yíng)銷我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；

　　（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營(yíng)狀況，識(shí)別預(yù)警信號(hào)，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請(qǐng)；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請(qǐng)、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

　　（6）在維護(hù)客戶關(guān)系過(guò)程中不斷收集市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大目標(biāo)客戶群；及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營(yíng)銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（七）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（30名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）具體承擔(dān)本部門的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，完成部門下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營(yíng)銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有開拓市場(chǎng)挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。

　　（八）綜合柜員崗（20名）

　　1.崗位主要職責(zé):

　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；

　　（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；

　　（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對(duì)，中午及日終核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款，日終核對(duì)重空憑證賬實(shí)；

　　（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；

　　（3）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；

　　（4）具有對(duì)公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（九）授信審批崗（5名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)和授信決策；

　　（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時(shí)出臺(tái)分行信貸投向的指導(dǎo)；

　　（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)等宏觀、微觀信息，為市場(chǎng)營(yíng)銷部門提供參考資料；

　　（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；

　　（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺(tái)賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；

　　（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺(tái)賬管理、匯總報(bào)告；

　　（7）負(fù)責(zé)相關(guān)融資平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、應(yīng)聘須知

　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的，申請(qǐng)投遞即可應(yīng)聘。

　　聯(lián)系電話： 0512-62709901 黃先生

　　應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。

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