[浙江]2019年南京銀行杭州分行秋季校園招聘公告

2019年南京銀行杭州分行秋季校園招聘公告

　　一、杭州分行職能管理崗

　　工作地點：杭州

　　招聘人數：5人

　　截止時間：2018-10-10

　　崗位描述

　　善于分析思考、學習能力強、專業能力扎實，有志于從事產品研發、風險管理、財務會計等管理工作，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業、交易銀行、財富管理等產品研發人才，精通風險管理、法律合規、財務會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為具有高價值的產品專家、專業管理人才以及分支行和部門負責人。 碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。

　　崗位要求

　　國內院校應屆畢業生應具有全日制碩士研究生學歷，列入國家高校2019年畢業生統分計劃（不含定向和委培畢業生）。2019年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。

　　境外院校碩士研究生學歷應屆畢業生應在2018年7月至2019年6月畢業（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2018年7月1日至2019年6月30日），并且能夠在2019年7月底前獲得教育部學歷學位認證。

　　具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。

　　二、杭州分行市場營銷崗

　　工作地點：杭州

　　招聘人數：20人

　　截止時間：2018-10-10

　　崗位描述

　　善于溝通交流，富有親和力、影響力，具有較強的學習能力，能站在客戶角度探索真正的業務需求，有志于從事銀行業務營銷和客戶管理工作，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通網點綜合金融服務人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業、交易銀行、財富管理等業務營銷和客戶管理的專業人才，成長為具有競爭力的業務能手、營銷精英、財富顧問、營運經理以及支行和部門負責人。 本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會；本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。

　　崗位要求

　　國內院校應屆畢業生應具有全日制大學本科或全日制碩士研究生學歷，列入國家高校2019年畢業生統分計劃（不含定向和委培畢業生）。2019年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。

　　境外院校大學本科或碩士研究生學歷應屆畢業生應在2018年7月至2019年6月畢業（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2018年7月1日至2019年6月30日），并且能夠在2019年7月底前獲得教育部學歷學位認證。

　　具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。

　　三、杭州分行綜合柜員崗

　　工作地點：杭州

　　招聘人數：15人

　　截止時間：2018-10-10

　　崗位描述

　　嚴謹細致、認真負責、富有親和力，愿意長期在營業網點從事柜面服務工作（新員工錄用后須在柜員崗位工作不少于8年），通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，重點培養精通網點綜合金融業務人才，成長為未來銀行業營運專家。

　　崗位要求

　　國內院校應屆畢業生應具有全日制大學本科學歷，列入國家高校2019年畢業生統分計劃（不含定向和委培畢業生）。2019年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。

　　境外院校大學本科學歷應屆畢業生應在2018年7月至2019年6月畢業（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2018年7月1日至2019年6月30日），并且能夠在2019年7月底前獲得教育部學歷學位認證。

　　具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。

　　具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。

　　具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機。

　　身心健康，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。

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