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        [江蘇]2018年南京銀行蘇州分行社會(huì)招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2018-05-18 09:55  來源:南京銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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          2018年南京銀行蘇州分行社會(huì)招聘公告
          南京銀行成立于1996年2月8日,是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前,總資產(chǎn)約12000億元,員工9000人,設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京上海杭州等17家分行,投資控股4家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2017年,在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第146位,在2018年“全球銀行品牌500強(qiáng)”中排名第124位,歷年來在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮,并且被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。
          南京銀行蘇州分行成立于2010年12月26日,開業(yè)以來,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭較好,資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良,社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益顯著。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟,攜手共創(chuàng)美好未來!
          一、應(yīng)聘基本條件
          1. 能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無不良記錄;
          2. 具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
          3. 本科及以上的學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
          4. 身體健康,品行端正,能夠承受一定的工作壓力;
          5. 原則上需具有蘇州地區(qū)常住戶口或居住證。
          二、招聘崗位和要求
          (一)分行零售金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理(1名)
          1、崗位職責(zé):
          (1)協(xié)助部門總經(jīng)理分管個(gè)人存貸款業(yè)務(wù)和理財(cái)業(yè)務(wù);
          (2)負(fù)責(zé)分行個(gè)人存貸款業(yè)務(wù)的全面推動(dòng);
          (3)負(fù)責(zé)分行個(gè)人貸款產(chǎn)品的研究、創(chuàng)新;
          (4)負(fù)責(zé)分行個(gè)貸團(tuán)隊(duì)的牽頭管理;
          (5)負(fù)責(zé)分行綜合理財(cái)業(yè)務(wù)的管理和組織推進(jìn);
          (6)負(fù)責(zé)分行財(cái)富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂年度發(fā)展計(jì)劃;
          (7)負(fù)責(zé)分行個(gè)人客戶的拓展和管理;
          (8)負(fù)責(zé)分行中高端客戶的拓展和管理;
          (9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          2、應(yīng)聘條件:
          (1)年齡40周歲(含)以下;
          (2)5年以上的銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷,熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地客戶及市場(chǎng)情況,具有豐富的相應(yīng)客戶資源;
          (3)有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和溝通能力;
          (4)有較強(qiáng)的組織能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);
          (5)有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
          (二)支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理(分管零售條線)(2名)
          1、崗位職責(zé):
          (1)主要負(fù)責(zé)支行零售金融業(yè)務(wù)和營(yíng)運(yùn)管理;
          (2)協(xié)助支行行長(zhǎng)組織開展各項(xiàng)工作,在分工范圍內(nèi)享有相應(yīng)的職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;
          (3)負(fù)責(zé)完成支行行長(zhǎng)交辦的其它工作。
          2、應(yīng)聘條件:
          (1)年齡40周歲(含)以下;
          (2)近5年連續(xù)從事商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理工作;
          (3)具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;
          (4)熟悉本地金融市場(chǎng)及客戶資源狀況,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶資源;
          (5)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
          (三)分行財(cái)富中心財(cái)富顧問崗(1名)
          1、崗位職責(zé):
          (1)負(fù)責(zé)財(cái)富管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù);
          (2)負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶資產(chǎn)及需求,建立于其他條線部門的聯(lián)系,整合資源;
          (3)負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議;
          (4)負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解;
          (5)深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
          (6)負(fù)責(zé)接收并分析總行政策,同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員;
          (7)負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場(chǎng)變化;
          (8)負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動(dòng)。
          2、應(yīng)聘條件:
          (1)年齡35周歲(含)以下;
          (2)2年以上的銀行零售業(yè)務(wù)條線從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)富客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
          (3)擁有豐富的客戶資源、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力;
          (4)擁有專業(yè)的理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí),具備AFP或CFP證書。
          三、應(yīng)聘方式
          請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)(http://www.njcb.com.cn/)點(diǎn)擊“招聘信息”,注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情中可點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。
          報(bào)名時(shí)間:2018年5月14日-2018年5月31日
          四、其他事項(xiàng)
          1. 以上崗位工作地點(diǎn):蘇州地區(qū);
          2. 應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;
          3. 應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的崗位簡(jiǎn)歷,我行將定期進(jìn)行初審,請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者,我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知,視作申請(qǐng)未通過;
          4. 謝絕來電來訪。

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