[北京]南京銀行北京分行招聘啟事（長期）
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南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務蓬勃發展，贏得了廣大客戶的認可和支持。
現因業務發展需要，誠聘業界英才。秉承 “人盡其才，有為有位”的人才理念，我行將為您提供全面系統的業務培訓、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業成長空間。
真誠歡迎您的加盟，攜手共創美好明天！
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應聘基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、支行行長、副行長、部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，綜合柜員要求年齡在30周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的年齡要求可適當放寬。
招聘崗位及條件：
本次招聘支行崗位主要為在城區、通州、大興、房山、昌平等地區開展業務儲備人才。
一、支行行長（含支行籌備組負責人）、副行長（若干名）
崗位描述：
負責組織支行全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，提高柜面服務質量，做好支行日常管理及安全保衛工作，完成支行的各項經營指標。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶?/div>
2、曾任其它銀行分行市場部門負責人，或支行行長助理以上職務；
3、熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；
4、具有較強的團隊領導能力。
二、支行公司業務部經理（若干名）
崗位描述：
協助支行行長對公司業務工作進行有效管理，制定支行公司業務營銷策略，推動支行公司業務發展，完成各項經營指標。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，有3年以上商業銀行信貸業務營銷管理經驗；
2、具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源；
3、具有較強的團隊領導能力，能承擔一定的組織管理和協調溝通工作職責。
三、支行個人業務部經理（若干名）
崗位描述：根據支行零售業務發展目標，協助支行行長對零售業務工作進行有效管理，制定支行零售業務經營方向及營銷策略，推動支行零售業務發展，完成各項經營指標。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，有3年以上商業銀行個人業務營銷管理經驗；
2、熟悉北京地區零售業務市場環境，具有較強的市場拓展能力和良好的客戶關系資源；
3、具有較強的團隊領導能力，能承擔一定的組織管理和協調溝通工作職責。
四、公司客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責分行公司資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對公司信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
1、大專（含）以上學歷，2年以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷，熟悉公司金融業務；
2、具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識。
五、零售客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責分行個人資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，維護優質個人客戶，負責對個人信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
1、大專（含）以上學歷，2年以上商業銀行零售業務營銷、信貸工作經歷，熟悉零售業務產品；
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
六、中小企業客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責分行中小企業客戶的市場營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對中小企業信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件：
1、大專（含）以上學歷，2年以上商業銀行信貸工作經歷，熟悉中小企業授信業務和相關政策，具備一定的財務分析能力；
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的金融創新意識。
七、理財經理（若干名）
崗位描述：
負責營業網點理財業務營銷；拓展符合分行市場定位的中高端客戶群體；運用專業知識技能為中高端客戶提供各項綜合性理財服務；完成分行下達的各項理財業務指標。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行工作經驗，熟悉各項金融法規政策及金融產品，具備一定的理財分析能力；
2、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；
3、具備一定的金融理財專業資質，包括《保險代理從業人員基本資格證書》、《證券基金從業資格考試合格證書》、《銀行理財業務從業資格證書》等。
八、支行營運主管（若干名）
崗位描述：
負責支行營業室日常工作；管理營業室各項結算業務，按照業務授權規定授權辦理相關會計業務，防范結算風險；強化服務培訓和監督，提升營業室服務質量和水平。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，5年以上商業銀行會計業務操作經驗；
2、熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；具備會計崗位從業資格；
3、具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
九、綜合柜員（正式員工、若干名）
崗位描述：
受理各項本外幣柜面業務，處理日常現金收付業務；負責當日業務的賬務處理與核對；通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
任職條件：
1、本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行柜面業務從業經歷；
2、掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
十、公司業務管理部產品經理（3-4名）
崗位描述：
根據分行公司業務發展需要，收集市場信息，負責分行公司業務金融產品的開發和創新，對產品的市場適用性、收益貢獻、風險狀況等進行評價，提出產品優化建議，為客戶經理提供產品營銷支持。
任職條件：
1、全日制本科（含）以上學歷；3年以上商業銀行公司業務工作經驗；
2、具備較強的市場意識和產品開發前瞻性；
3、具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。
十一、中小企業部產品經理（3-4名）
崗位描述：
根據分行中小企業業務發展需要，收集市場信息，負責分行中小企業金融產品的開發和創新，對產品的市場適用性、收益貢獻、風險狀況等進行評價，提出產品優化建議，為客戶經理提供產品營銷支持。
任職條件：
1、全日制本科（含）以上學歷；3年以上商業銀行中小企業業務工作經驗；
2、具備較強的市場意識和產品開發前瞻性；
3、具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。
十二、風險管理部風險經理（3-4名）
崗位描述：
由分行風險部派駐到各業務經營機構，協助參與客戶經理貸前調查，指導、參與授信業務操作，組織督促貸后管理，實施信貸檢查，組織信貸業務指導與培訓。
任職條件：
1、全日制本科（含）以上學歷；3年以上商業銀行信貸業務或授信審批工作經驗；
2、熟悉金融法律、法規和監管政策，熟悉授信業務操作流程；
3、具備較強的信貸分析能力、風險識別能力和控制能力。
十三、風險管理部授信審批崗（個貸條線，1-2名）
崗位描述：
根據總分行授信政策，負責授權范圍內授信業務的審查、審批工作。
任職條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，3年以上商業銀行授信審批工作經歷；
2、熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；
3、具有較強的業務分析能力和風險評價能力。
十四、投行與同業部客戶經理（若干名）
崗位描述：
負責投資銀行業務、票據貼現和轉貼現業務、同業業務營銷；對同業業務客戶和渠道進行維護、管理。
任職條件：
1、金融及相關專業本科以上學歷，2年以上相關業務工作經驗；
2、熟悉銀行間同業市場的政策法規及相關業務操作流程，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識；
3、具有一定的同業客戶資源和較高的市場反應敏感度；具有較強的文字綜合分析能力。
應聘步驟：
1、登錄南京銀行網站www.njcb.com.cn，點擊“招聘信息”；
2、點擊下載《南京銀行北京分行應聘報名表》填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張；
3、將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（1）郵寄至北京市西城區金融大街10號9層南京銀行北京分行辦公室，郵編：100033，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”;
（2） 發送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請注明：“姓名—應聘××部門××崗位”。
其他事項：
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；
3、謝絕來電來訪。
附件：《南京銀行北京分行應聘報名表》
附件：《南京銀行北京分行應聘報名表》
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