南京銀行揚州分行(籌)招聘啟事(2月28日截止)

南京銀行成立于1996年2月，是國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。截至2009年12月，注冊資本18.37億元，凈資產(chǎn)超百億元。2002年和2005年，南京銀行先后引入國際金融公司（IFC）和巴黎銀行（BNPP）入股，目前巴黎銀行持有12.61%的股份，位列第二大股東。 南京銀行擁有“中小企業(yè)銀行”和“貨幣市場特色銀行”的良好品牌形象，目前正處于快速發(fā)展的時期，在南京地區(qū)擁有59家支行和1家營業(yè)部，并先后在泰州、上海、無錫、北京、南通設立分行。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第366位（列中國大陸銀行第20位）。 2010年1月，南京銀行揚州分行的籌建申請獲得中國銀監(jiān)會的批準。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務培訓、廣闊的職業(yè)成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。 所有崗位應聘人員均須符合下列基本條件： 1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄； 2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心； 3、原則上需具有揚州市常住戶口或居住證； 4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的年齡要求可適當放寬； 5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。 招聘崗位及條件： 一、分行行長室 分行副行長（2名） 崗位描述： 根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好分行各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負責組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務，控制風險，強化與總行相關(guān)部室的協(xié)調(diào)等工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行支行兄Cぃɑ蚍中脅棵鷗涸鶉耍┮隕匣螄嗟貝右稻�历�? 2、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力； 3、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力； 4、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。 二、公司業(yè)務管理部 （一）總經(jīng)理（1名） 崗位描述： 根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務進行有效管理，制定分行公司業(yè)務經(jīng)營方向及營銷策略，推動分行公司業(yè)務發(fā)展。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗； 3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。 （二）營銷管理崗（1名） 崗位描述： 根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行公司業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行公司大客戶的營銷與服務。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有大企業(yè)客戶營銷管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的公司信貸業(yè)務知識； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和營銷策劃能力。 （三）綜合管理崗（1名） 崗位描述： 根據(jù)分行公司業(yè)務管理需要，對分行公司業(yè)務的開展進行指導和培訓，做好分行公司業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內(nèi)勤事務工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷， 2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及公司業(yè)務培訓、考核管理； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。 三、國際業(yè)務部 （一）總經(jīng)理（1名） 崗位描述：   根據(jù)分行國際業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助分行行長對分行國際業(yè)務進行有效管理和營銷，制定分行國際業(yè)務經(jīng)營方向及營銷策略，承擔分行國際業(yè)務經(jīng)營指標，推動分行國際業(yè)務發(fā)展。 任職條件 1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務產(chǎn)品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務客戶營銷管理及業(yè)務結(jié)算管理經(jīng)驗； 3、具有較強的市場開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力。 （二）營銷管理崗（1名） 崗位描述： 根據(jù)分行國際業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行國際業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行國際業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行國際業(yè)務客戶的營銷與服務。 任職條件： 1、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有國際業(yè)務客戶營銷管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務產(chǎn)品、流程及國家外匯監(jiān)管政策，具備一定的國際信貸業(yè)務知識； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和營銷策劃能力。 （三）綜合管理崗（1名） 崗位描述： 根據(jù)分行國際業(yè)務發(fā)展需要，對國際業(yè)務的開展進行指導和培訓，組織實施分行國際業(yè)務收支統(tǒng)計申報及結(jié)售匯業(yè)務統(tǒng)計管理，負責國際結(jié)算單據(jù)初審及傳遞，負責與當?shù)赝鈪R管理部門日常的工作聯(lián)系。 任職條件： 1、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷； 2、熟悉國家外匯管理政策法規(guī)及國際業(yè)務規(guī)則，熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務產(chǎn)品及國際業(yè)務結(jié)算流程； 3、具有良好的英語閱讀、表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 四、公司業(yè)務營銷部門: （一）總經(jīng)理（若干名） 崗位描述： 負責分行公司業(yè)務的開展和日常管理，承擔分行公司業(yè)務經(jīng)營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗； 3、具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力。 （二）客戶經(jīng)理（若干名） 崗位描述： 負責分行對公客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對公司信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。 任職條件： 1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷； 2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 五、個人業(yè)務部 （一）總經(jīng)理（1名） 崗位描述： 根據(jù)分行個人業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助分行行長對分行個人業(yè)務工作進行有效管理，制定分行個人業(yè)務經(jīng)營方向及營銷策略，承擔分行個人業(yè)務經(jīng)營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作，推動分行個人業(yè)務發(fā)展。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經(jīng)驗； 3、具有較強的組織管理能力和市場開拓能力。 （二）營銷管理崗（1名） 崗位描述： 根據(jù)分行個人業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行個人業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行個人業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有個人客戶營銷管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的個人信貸、理財業(yè)務知識； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和營銷策劃能力。 （三）綜合管理崗（1名） 崗位描述： 根據(jù)分行個人業(yè)務管理需要，對分行個人業(yè)務的開展進行指導和培訓，做好分行個人業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內(nèi)勤事務工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷； 2、熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務產(chǎn)品及個人業(yè)務培訓、考核管理； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。 （四）客戶經(jīng)理（若干名） 崗位描述： 負責分行個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。 任職條件： 1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷； 2、熟悉商業(yè)銀行個人、零售業(yè)務產(chǎn)品及流程； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 （五）理財經(jīng)理崗（1名） 崗位描述： 負責分行個人理財產(chǎn)品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經(jīng)營指標。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷； 2、掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品； 3、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力。 六、風險管理部 （一）總經(jīng)理（1名） 崗位描述： 根據(jù)全行的風險管理政策及目標，負責建立并完善分行風險管理框架體系，負責制定分行風險管理制度，負責組織分行授信業(yè)務的評審、檢查、授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務審批等風險管理工作。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；