聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品序列經(jīng)理崗
重慶分行 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品 | 重慶
工作職責(zé)
1、負責(zé)全行收單業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)規(guī)劃制定、營銷拓展和培訓(xùn)工作;推動分支機構(gòu)支付業(yè)務(wù),協(xié)同客戶營銷、開戶簽約、系統(tǒng)對接和運營維護等工作;
2、負責(zé)建立外部良好的合作伙伴,對接業(yè)務(wù)需求,制定相應(yīng)的營銷策略,協(xié)調(diào)合作項目推進,實現(xiàn)互利共贏;
3、處理客戶咨詢、投訴,及時解決客戶問題,提供合理解決方案,維護銀行良好形象;
4、定期評估支付業(yè)務(wù)流程中的操作風(fēng)險,提出優(yōu)化建議并推動實施,加強內(nèi)部控制,確保業(yè)務(wù)操作合規(guī),降低風(fēng)險事件發(fā)生概率。
5、跟蹤行業(yè)動態(tài),了解最新政策法規(guī),研究新技術(shù)、新趨勢對銀行業(yè)務(wù)的影響,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有三年以上銀行支付結(jié)算、清算、收單等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)支付工作經(jīng)驗者可適當放寬銀行從業(yè)年限要求;熟悉主流支付系統(tǒng)運作流程,精通收單、代收、代付等交易邏輯、政策法規(guī)者優(yōu)先;
3、具備較強的問題解決能力,面對復(fù)雜支付問題能夠迅速理清思路,運用專業(yè)知識與經(jīng)驗找出解決方案,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性;
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部跨部門團隊、外部合作伙伴及客戶進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源推動業(yè)務(wù)開展;
5、熟悉使用辦公軟件,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
萬州二級分行 | | 萬州
工作職責(zé)
1.工作地點:萬州分行轄內(nèi)支行(含萬州、開州、梁平)
2.規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展,牽頭開發(fā)客戶資源,組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
3.負責(zé)營業(yè)網(wǎng)點風(fēng)險控制、管理考核和服務(wù)提升;
4.落實業(yè)務(wù)營銷方案,完成部門經(jīng)營計劃;管理和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標;
5.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷,其中3年(含)以上營銷團隊管理經(jīng)驗,組織管理及協(xié)調(diào)能力強,能承受工作壓力,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3.熟悉周邊市場情況,具備較強的市場開拓意識;
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
支行對公副行長-萬州二級分行
萬州二級分行 | | 萬州
工作職責(zé)
1.工作地點:萬州分行轄內(nèi)支行(含萬州、開州、梁平)
2.負責(zé)支行公司板塊各項工作,牽頭開發(fā)客戶資源,落實營銷方案,確保完成各項經(jīng)營指標;
3.根據(jù)支行地域特點,積極拓展業(yè)務(wù)渠道,創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式;
4.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)團隊營銷拓展,協(xié)助支行行長推動支行發(fā)展;
5.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷,其中3年(含)以上營銷團隊管理經(jīng)驗,組織管理及協(xié)調(diào)能力強,能承受工作壓力,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3.熟悉周邊市場情況,具備較強的市場開拓意識;
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
綜合性支行行長-萬州二級分行
萬州二級分行 | | 萬州
工作職責(zé)
1.工作地點:萬州分行轄內(nèi)支行(含萬州、開州、梁平)
2.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù),組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標;
3.開展員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
4.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.大學(xué)本科及以上,具有6年及以上金融工作經(jīng)歷,其中3年及以上中層管理工作經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和組織管理能力。
報名截止時間:2025-06-30

原標題:民生銀行
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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