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[廣東]2024年民生銀行江門異地支行社會招聘啟事（10.29）

發布時間：2024-10-29 14:19 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年民生銀行江門異地支行社會招聘啟事（10.29）

　　社區金融服務序列—經理

　　工作職責

　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。

　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。

　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。

　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行的企業文化及經營理念；

　　2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；

　　3.大學本科及以上學歷；

　　4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；

　　5.熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業相關崗位工作經驗；

　　6.具有AFP或CFP資格證書者優先。

　　公司客戶服務序列-經理

　　工作職責

　　1、負責公司客戶的拓展維護及授信資產管理；

　　2、能獨立制定并實施符合客戶需求的綜合金融服務方案；

　　3、負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務；

　　4、嚴格把控資產質量，杜絕風險隱患。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；

　　3、熟悉公司金融業務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；

　　4、了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；

　　5、事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。

　　零售客戶服務序列-經理

　　工作職責

　　1.負責零售客戶關系維護及零售資產管理；

　　2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　3.負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上相關工作經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。

　　理財服務序列—經理

　　工作職責

　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。

　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。

　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。

　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；

　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；

　　4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　小微客戶服務序列—經理

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.3年以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.具備一定溝通、協調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業素養；

　　4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。

　　綜合型支行副行長（零售/對公）

　　工作職責

　　1.規劃支行公司/零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達計劃；

　　3.主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念；

　　2.大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；

　　3.熟悉廣州地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　綜合型支行行長

　　工作職責

　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念；

　　2.全日制大學本科及以上學歷；

　　3.具有5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；

　　4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　5.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；

　　6.了解江門市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　報名截止時間：2024-12-31

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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