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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [廣東]2024年民生銀行東莞二級分行社會招聘啟事(7.22)

[廣東]2024年民生銀行東莞二級分行社會招聘啟事(7.22)

發布時間：2024-07-22 11:23 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年民生銀行東莞二級分行社會招聘啟事(7.22)

　　金融市場客群營銷-經理

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.通過面向客戶開展金融市場產品的直銷工作，滿足客戶的各類金融需求，促進機構間的業務合作，提升金融市場業務規模，樹立金融市場業務品牌，提升銷售能力。

　　2.通過搜集客戶需求、分析客戶特點，為客戶提供差異化運營服務，提升客戶服務質量及客戶滿意度。

　　3.通過組織客戶參加我行的客戶營銷活動，增強業務合作深度，提高客戶黏性和忠誠度，提升客戶關系管理能力。

　　4.發揮“風險管理第一道防線”作用，發起客戶評級、授信，做好客戶用信管理、風險監測和跟蹤評價。

　　5.通過客戶分析研究，統籌制定“一戶一策”客戶營銷規劃，進行金融市場產品適配策劃，提升同業客戶的綜合貢獻。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備3年以上同業業務或4年以上公司業務相關工作經驗且熟悉金融市場產品；

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業金融市場業務的具體要求；熟悉同業業務相關市場情況和業務操作流程；

　　4.具備獨立拓展營銷同業客戶能力，協調內外部資源能力;

　　5.具有較強的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等辦公軟件。

　　反洗錢管理序列-經理

　　東莞二級分行 | 風險管理 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.通過對標法律法規、監管政策，基于全行發展戰略，制定洗錢風險管理規劃、策略、制度、組織架構與運行機制，有效控制洗錢風險、提升反洗錢管理能力。

　　2.通過建立智能化、數字化反洗錢管理平臺實現洗錢風險全流程跟蹤管理，評估、優化、迭代，持續提升數據治理能力，提高反洗錢核心義務履職和風控能力。

　　3.通過對標監管政策，建立我行洗錢風險管理體系，制定風險檢查、評估機制，組織實施檢查、評估，揭示風險缺陷，提升洗錢風險評估、監督與管控能力。

　　4.通過跟蹤、解讀全球金融制裁形勢，制定制裁風險防控政策，建立制裁風險管理體系，組織開展風險預警排查，有效防范制裁風險，提升制裁風險管理能力。

　　5.通過建立健全監測分析工作體系，跟蹤、監測核心義務履職情況，組織開展可疑報送和風險賬戶排查，提升可疑交易報告和案件調查、防控能力。

　　6.通過跟蹤、挖掘預警交易和高風險數據，開展產業、產品、區域、客群等領域研究，撰寫研究報告和洗錢風險分析報告，提高風險成果運用和專業化決策能力。

　　任職要求

　　1. 法律、金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷；

　　2. 具有3年以上相關工作經驗，有較高的風險及法律合規意識，熟悉銀行業務操作流程，了解銀行各類產品；

　　3. 有銀行柜臺工作經驗者優先；

　　4. 具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

　　行政管理序列-業務主辦

　　東莞二級分行 | 行政管理 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.結合經營實際，撰寫內外部總結、調研、分析報告等文字材料；

　　2.開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；

　　3.行內外綜合事務協調，通過開展與政府部門、監管部門、同業機構的公共關系組織與協調，提升公共關系管理能力。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、中文等相關專業；

　　2.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務；

　　3.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創新能力，具備良好的職業操守、責任心強。

　　公司客戶服務序列-主辦

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。

　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。

　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；

　　2.具有3年及以上相關工作經歷；

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。

　　廳堂主管

　　東莞二級分行 | 零售客群營銷 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1、統籌廳堂內外服務資源、監控運營業務正常運行；

　　2、防范運營操作風險及崗位道德風險；

　　3、全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；

　　4、完成分行下發各項銷售任務指標。

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上學歷；

　　2、網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上；

　　3、營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；

　　4、熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；

　　5、具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；

　　6、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　廳堂服務序列-主辦

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。

　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。

　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。

　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。

　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。

　　任職要求

　　1. 金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷；

　　2. 具有2年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；

　　3. 有銀行、證券柜臺工作經驗者優先；

　　4. 具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

　　小微客戶服務序列-經理

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.具備一定溝通、協調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業素養；

　　4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄

　　小微客戶服務序列-主辦

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.具備一定溝通、協調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業素養；

　　4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。

　　公司客戶服務序列-高級經理

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。

　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。

　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；

　　2.具有3年及以上相關工作經歷；

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。

　　理財服務序列-經理

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。

　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。

　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。

　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。

　　任職要求

　　1.金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；

　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；

　　4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　理財服務序列-主辦

　　東莞二級分行 | 零售客群營銷 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。

　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。

　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。

　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。

　　任職要求

　　1.金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；

　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；

　　4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　支行副職

　　東莞二級分行 | 業務規劃 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2、協助支行行長推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　3、協助本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1、認同民生銀行企業文化、經營理念;

　　2、大學本科及以上學歷，5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬條件；

　　3、熟悉東莞地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　支行行長

　　東莞二級分行 | 業務規劃 | 東莞

　　報名截止時間：2024-09-30

　　工作職責

　　1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　3、主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1、認同民生銀行企業文化、經營理念;

　　3、熟悉東莞地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力

　　銷售服務輔助崗

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行的企業文化及經營理念；

　　2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；

　　3.非全日制本科（含）以上學歷；

　　4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；

　　5.熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業相關崗位工作經驗；

　　6.具有AFP或CFP資格證書者優先。

　　零售客戶服務序列-經理

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-07-31

　　工作職責

　　1、負責客戶關系維護及授信資產管理工作；

　　2、收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　3、負責產品營銷，完成各項銷售任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；

　　2、具有1年以上營銷工作經驗，持有銀行從業資格證書；

　　3、具有良好的溝通、協作、執行能力，具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信；

　　零售客戶服務序列-主辦

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-12-31

　　工作職責

　　1、負責客戶關系維護及授信資產管理工作；

　　2、收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　3、負責產品營銷，完成各項銷售任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；

　　2、具有1年以上營銷工作經驗，持有銀行從業資格證書；

　　3、具有良好的溝通、協作、執行能力，具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信；

　　4、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　公司客戶服務序列-經理

　　東莞二級分行 | 銷售 | 東莞

　　報名截止時間：2024-12-31

　　工作職責

　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。

　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。

　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；

　　2.具有3年及以上相關工作經歷；

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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