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[黑龍江]2024年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（4.3）

發(fā)布時間：2024-04-03 13:45 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（4.3）

　　公司授信審批官經(jīng)理崗

　　工作職責

　　1.負責轄內(nèi)公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業(yè)務的合規(guī)、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；

　　2.參與制定、優(yōu)化公司評審相關(guān)工作流程及管理細則，對區(qū)域經(jīng)濟、市場、行業(yè)等進行風險分析、研究；

　　3.參與轄內(nèi)公司法人客戶授信的調(diào)研，推動公司授信業(yè)務發(fā)展；

　　4.提供專業(yè)技術(shù)支持、培訓，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力；

　　5.其他與公司授信相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.金融、經(jīng)濟、財務、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行公司信貸工作經(jīng)驗，2年以上銀行授信評審或風險管理工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)、金融政策、監(jiān)管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評審相關(guān)的行業(yè)、財務、法律、產(chǎn)品、操作

　　流程等專業(yè)知識；具備良好的職業(yè)操守，較強的風險意識和判斷能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4.熟練運用風險計量、風險評估等風險管理工具，熟練使用OFFICE、EXCEL等基本辦公工具；

　　5.為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的風險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和分析能力。

　　公司產(chǎn)品運營經(jīng)理崗

　　工作職責

　　1.協(xié)助部門負責人制定國際業(yè)務產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃。開展國際業(yè)務市場調(diào)研，客戶需求分析，提出營銷策略，確保國際業(yè)務產(chǎn)品重點指標完成；

　　2.提供與國際業(yè)務產(chǎn)品相關(guān)的營銷支持，為分行國際業(yè)務客戶提供產(chǎn)品顧問、咨詢服務。組織開展國際業(yè)務產(chǎn)品的推廣，組織、策劃、及培訓；

　　3.負責國際結(jié)算與貿(mào)易融資業(yè)務的前端單證操作，控制業(yè)務操作風險，以確保各項單證操作順利進行；

　　4.結(jié)合國際慣例與結(jié)算實務，修訂和完善國際業(yè)務產(chǎn)品管理辦法與操作規(guī)程，制定對內(nèi)操作手冊和對外推薦資料；

　　5.獨立進行日常客戶及產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析與報送，實施數(shù)據(jù)的挖掘與分析。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年以上銀行國際業(yè)務、貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；

　　3.取得行內(nèi)單證業(yè)務上崗資格證書或取得過由國際商會（ICC）等國際知名機構(gòu)認證的相關(guān)證書；

　　4.熟悉國際結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務操作流程、管理規(guī)定，了解與國際業(yè)務有關(guān)的國際金融、外匯、貿(mào)易、保險等方面的知識，掌握國際業(yè)務產(chǎn)品營銷的知識和技巧；

　　5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　零售/小微客群營銷經(jīng)理崗

　　工作職責

　　1.負責編制工作分析匯總報告，對接內(nèi)部業(yè)務協(xié)同、管理及外部檢查等工作；

　　2.負責業(yè)務風險合規(guī)管理，做好合規(guī)行為監(jiān)督和過程控制，督導落實合規(guī)制度執(zhí)行，開展現(xiàn)場、非現(xiàn)場巡查，督促問題整改，按照規(guī)定進行核查、處置，促進內(nèi)部控制及風險合規(guī)管理水平提升；

　　3.協(xié)同相關(guān)部門，做好理財經(jīng)理能力建設(shè)、人員考核與培訓提升等工作；協(xié)同相關(guān)部門維護數(shù)字化營銷、管理相關(guān)系統(tǒng)、平臺，考核數(shù)據(jù)開發(fā)與分析，支持一線營銷；

　　4.搭建客戶權(quán)益體系，推動非金融服務及模式落地；收集一線及客戶需求，整合資源，籌備組織開展客戶活動，助力一線客戶觸達，提升品牌營銷。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有金融行業(yè)或崗位相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域2年及以上工作經(jīng)歷；

　　3.熟練使用辦公軟件，具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力；

　　4.具有較強的邏輯思維及持續(xù)學習能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重。

　　人力資源經(jīng)理

　　工作職責

　　1.集成整體解決方案：理解業(yè)務需求，診斷現(xiàn)有現(xiàn)有人才供應和人力資源機制的問題，根據(jù)全行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃和變革要求，協(xié)同人力資源政策與服務交付各模塊，集成設(shè)計人力資源整體解決方案，并推動方案落地執(zhí)行，提升業(yè)務條線核心人才就緒度，牽引推動業(yè)務模式變革。

　　2.政策落實反饋與優(yōu)化迭代：推動全行人力資源政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務板塊的落地實施，并收集業(yè)務側(cè)與員工側(cè)對相關(guān)政策的意見與建議反饋至政策模塊和交付模塊，并進行迭代優(yōu)化。

　　3.實施管理流程：根據(jù)授權(quán)范圍，發(fā)起并實施業(yè)務板塊的機構(gòu)與崗位管理、人才配置與招聘、人才培養(yǎng)發(fā)展、績效評估、薪酬激勵等關(guān)鍵流程。

　　4.價值觀傳導：作為員工關(guān)系窗口，及時了解員工思想動態(tài)、受理員工申訴，協(xié)助管理層進行人才管理、團隊管理、組織氛圍建設(shè)的相關(guān)決策，開展團隊文化建設(shè)和價值觀宣貫，提升組織文化的凝聚力。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.具備金融行業(yè)或崗位相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗；

　　3.具備IPMA、企業(yè)人力資源管理師等人力資源專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　4.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業(yè)記錄;

　　5.勤奮敬業(yè)，積極進取，具有較強的責任心和事業(yè)心;

　　6.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　公司/機構(gòu)客群營銷經(jīng)理崗

　　工作職責

　　1.建立并優(yōu)化機構(gòu)客群分層分類管理體系，梳理不同客戶群體的劃分標準和名單，搭建客群營銷體系，組織推進客群維護、拓展與營銷開發(fā)，實現(xiàn)客戶數(shù)量增長、客戶價值提升。

　　2.聚焦重點行業(yè)和客群需求，形成客群經(jīng)營策略和目標，研究策略落地路徑；根據(jù)市場形勢變化，檢視業(yè)務營銷管理策略的執(zhí)行效果，對市場發(fā)展方向進行分析和預判，優(yōu)化更新營銷策略，提升客群經(jīng)營競爭力。

　　3.通過整合跨條線、部門、機構(gòu)的資源、服務和技術(shù)能力，建立針對性的客群經(jīng)營協(xié)同服務團隊，建立以客戶為中心的綜合化服務體系。

　　4.組織制定營銷管理制度及營銷管理規(guī)則，建立全行營銷秩序及業(yè)務協(xié)同體系，建立快速反應機制，建立考核評價機制并組織實施，提升全行營銷體系管理及協(xié)同營銷能力。

　　5.跟蹤目標的實現(xiàn)過程，及時定位營銷痛點、難點，制定業(yè)績提升舉措，通過典型案例推廣和學習培訓等，加強業(yè)務傳導并提升營銷能力。

　　任職要求

　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗；

　　3.具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；

　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，責任心強；

　　5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　零售評審經(jīng)理崗

　　工作職責

　　1.審查及審批零售項目及貸款，結(jié)合風險管理模型工具對信貸業(yè)務進行綜合分析，出具專業(yè)審查、審批意見；

　　2.提升消貸業(yè)務審批效率和相關(guān)風險防控手段等相關(guān)工作；針對消貸業(yè)務質(zhì)量管理制定授信審查審批作業(yè)標準、操作流程、作業(yè)規(guī)范及分行的差異化信貸政策；

　　3.采取現(xiàn)場或非現(xiàn)場方式對零售授信業(yè)務相關(guān)人員進行輔導培訓，提升授信業(yè)務作業(yè)及管理能力；

　　4.按照哈爾濱市住房公積金管理中心相關(guān)要求進行公積金貸款的審批工作；

　　5.對我行消貸客戶授信變更等事項的相關(guān)審批工作。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，全日制金融、財務、法律或其他相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，財務、會計、法律、風險控制相關(guān)知識，熟悉銀行信貸業(yè)務以及相應評審工作；

　　4.具有較強的學習能力、溝通能力及抗壓能力，適應能力強，具備良好的職業(yè)操守、責任心；

　　5.認同民生文化,無違法違紀行為或不良記錄。

　　截止日期：2024-07-01

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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