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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [廣東]2023年民生銀行中山二級分行社會(huì)招聘啟事（1.3）

[廣東]2023年民生銀行中山二級分行社會(huì)招聘啟事（1.3）

發(fā)布時(shí)間：2023-01-03 13:45 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年民生銀行中山二級分行社會(huì)招聘啟事（1.3）

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)、金融市場等整體統(tǒng)籌推動(dòng)與服務(wù)，包括收入、資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、客群開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)用等；

　　2.協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)做好客戶現(xiàn)場營銷工作，包括客戶需求分析、現(xiàn)場業(yè)務(wù)/產(chǎn)品推介答疑、出具一攬子銀企合作方案等；

　　3.負(fù)責(zé)在了解與掌握經(jīng)營機(jī)構(gòu)客群開發(fā)現(xiàn)狀、當(dāng)?shù)厥袌銮闆r、同業(yè)競爭情況等的基礎(chǔ)上，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)制定客群開發(fā)規(guī)劃，搭建獲客渠道。

　　任職要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　2.具備2年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，有豐富的產(chǎn)品營銷推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.了解相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，善于挖掘客戶需求，設(shè)計(jì)服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值；

　　4.具備高度責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和協(xié)作能力。

　　公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源；

　　2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì)；

　　3.開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

　　4.組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)；

　　3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；

　　4.熟悉中山本地市場，有較強(qiáng)的營銷和拓展能力。

　　5.無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　零售金融部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　1.制定分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)開發(fā)及營銷規(guī)劃、研究分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)模式；

　　2.負(fù)責(zé)分行零售客戶關(guān)系管理，組織開展對客戶的分類分層管理，制定差異化客戶營銷策略；

　　3.建立個(gè)人金融業(yè)務(wù)營銷與銷售體系，開展線上及線下營銷，開展區(qū)域特色營銷；

　　4.負(fù)責(zé)組織分行個(gè)金金融品牌宣傳活動(dòng)，策劃品牌推廣項(xiàng)目與營銷活動(dòng)；

　　5.負(fù)責(zé)經(jīng)營和團(tuán)隊(duì)管理工作，管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求

　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年及以上金融工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和市場拓展能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識與協(xié)調(diào)能力；

　　4.無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　綜合管理部總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關(guān)管理事務(wù)，牽頭黨群工作開展；

　　2.統(tǒng)籌分行綜合材料的起草工作，領(lǐng)導(dǎo)綜合秘書工作；

　　3.負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理及安全保衛(wèi)工作，確保分行辦公管理工作順利進(jìn)行；

　　4.籌安排分行經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)資源策劃、組織成本控制等事務(wù)，組織分行財(cái)務(wù)報(bào)賬業(yè)務(wù)處理以及稅務(wù)和價(jià)格管理工作，保障分行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　任職要求

　　1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化;

　　4.具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學(xué)習(xí)能力。

　　5.無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　財(cái)富管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品營銷管理，根據(jù)總分行產(chǎn)品年度發(fā)展規(guī)劃和主要經(jīng)營性指標(biāo)任務(wù)，制訂并落地分行產(chǎn)品推廣工作規(guī)劃，保證年度目標(biāo)或階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究與市場分析，關(guān)注同業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整分行產(chǎn)品策略，最大限度保證我行客戶產(chǎn)品配置需求；

　　3.組織策劃產(chǎn)品營銷推廣活動(dòng)，根據(jù)全年或階段性的工作計(jì)劃，策劃營銷活動(dòng)，并跟蹤執(zhí)行活動(dòng)效果，把控產(chǎn)品推廣進(jìn)度；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，為理財(cái)經(jīng)理提供支持和幫助，通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)提升財(cái)富團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平；

　　5.負(fù)責(zé)理財(cái)經(jīng)理產(chǎn)品銷售過程中的合規(guī)管理，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)處理突發(fā)問題。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上銀行零售財(cái)富類工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　3.具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財(cái)富產(chǎn)品體系，產(chǎn)品推動(dòng)有獨(dú)特的創(chuàng)新想法，熟悉客戶不同財(cái)富管理周期資產(chǎn)配置策略；

　　4.熟練掌握各種辦公軟件，有一定的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)處理及分析能力；

　　5.有良好的溝通能力、組織能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，能根據(jù)上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排有效地完成任務(wù)。

　　公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源；

　　2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì)；

　　3.開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

　　4.組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)。

　　任職要求

　　1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)；

　　3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；

　　4.熟悉中山本地市場，有較強(qiáng)的營銷和拓展能力。

　　5.無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　文秘宣傳崗

　　工作職責(zé)

　　1.承擔(dān)黨委宣傳部工作職能；

　　2.按照要求起草分行調(diào)研、分析、報(bào)告等綜合材料；統(tǒng)籌分行宣傳工作，根據(jù)計(jì)劃，組織專題活動(dòng)、宣傳材料等，向行內(nèi)外各渠道開展宣傳；完善聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)處置機(jī)制，開展日常輿情監(jiān)測和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)排查，協(xié)調(diào)處置風(fēng)險(xiǎn)隱患；

　　3.管理分行公文，確保公文正常流轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)推動(dòng)機(jī)要保密及檔案工作，有效保護(hù)國家秘密和商業(yè)秘密。行內(nèi)外綜合事務(wù)協(xié)調(diào)。

　　任職要求

　　1.中國共產(chǎn)黨黨員,全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　2.具有較強(qiáng)的政治敏銳性、政治鑒別力、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和保密意識，能夠把政治建設(shè)擺在首位；

　　3.具備較強(qiáng)的政策把握能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能夠發(fā)揮上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的作用；

　　4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和系統(tǒng)性思維能力，能夠把握黨情、行情，善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉

　　催清收崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)銀行不良資產(chǎn)清收工作，與法院等司法部門對接，開展問題資產(chǎn)催收、訴訟、執(zhí)行、破產(chǎn)等相關(guān)工作；

　　2.負(fù)責(zé)問題資產(chǎn)債權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)減免、代償脫保、抵押物贖回、不良資產(chǎn)核銷等處置方案的形成、報(bào)批和落實(shí)；

　　3.負(fù)責(zé)組織不良資產(chǎn)清收委外機(jī)構(gòu)管理、監(jiān)督、評價(jià)，做好律師的日常管理、工作安排，對律師起草的各類文件進(jìn)行審查；

　　4.負(fù)責(zé)所管理案件各類檔案管理、數(shù)據(jù)報(bào)送、日志登記等日常工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.有2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

　　4.通過國家司法考試者優(yōu)先，具有法院、律師事務(wù)所、銀行保全、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　授信評審崗（公司）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)轄內(nèi)公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業(yè)務(wù)的合規(guī)、信用、操作等風(fēng)險(xiǎn)作出獨(dú)立分析、評價(jià)；

　　2.參與制定、優(yōu)化分行評審相關(guān)工作流程及管理細(xì)則，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)、市場、行業(yè)等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、研究；

　　3.參與轄內(nèi)公司法人客戶授信的調(diào)研，推動(dòng)公司授信業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4.提供專業(yè)技術(shù)支持、培訓(xùn)，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有三年以上銀行公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銀行授信評審或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)、金融政策、監(jiān)管要求及信貸政策、管理制度；

　　4.熟悉與授信評審相關(guān)的行業(yè)、財(cái)務(wù)、法律、產(chǎn)品、操作流程等專業(yè)知識；

　　5.具備良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和判斷能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　廳堂主管

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營管理，包括銷售、服務(wù)、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理等工作；

　　2.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場銷售信息；

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)日常工作，統(tǒng)籌安排各類綜合性事務(wù)；

　　4.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好其他相關(guān)管理工作。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有AFP或CFP證書優(yōu)先考慮；

　　3.具有較好的營業(yè)廳堂管理能力。

　　機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源；

　　2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì)；

　　3.開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

　　4.組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)。

　　任職要求

　　1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)；

　　3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；

　　4.熟悉中山本地市場，有較強(qiáng)的營銷和拓展能力。

　　5.無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)中山分行授信審批工作，為中山分行授信業(yè)務(wù)提供評審意見；

　　2.指導(dǎo)評價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作；

　　3.統(tǒng)籌全面風(fēng)險(xiǎn)管理，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求

　　1.年齡42歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.3年（含）以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉國家相關(guān)方針政策、法律知識，具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；

　　4.熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌實(shí)施部門風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。

　　5.無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　私人銀行財(cái)富經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)開拓發(fā)展高凈值、有投資需求的私人銀行客戶；

　　2、了解和挖掘客戶投資理財(cái)需求，以全方位的金融理財(cái)和資產(chǎn)配置，為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理建議和方案。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉債券類、基金類產(chǎn)品及其他投資產(chǎn)品，具備相關(guān)從業(yè)牌照，具備良好的市場敏銳度以及客戶管理、溝通技巧，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　3、持有CFP（國際金融理財(cái)師）或CFA（特許金融分析師）等資質(zhì)。

　　服務(wù)經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.按照運(yùn)營業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、高效、規(guī)范地為客戶辦理對公、對私業(yè)務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、業(yè)務(wù)印章的保管和使用，確保賬實(shí)相符；妥善保管業(yè)務(wù)辦理時(shí)的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；

　　3.了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面咨詢、營銷和推薦、客戶服務(wù)及維護(hù)工作，提高對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平；

　　4.執(zhí)行反洗錢制度，及時(shí)報(bào)告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調(diào)查。

　　任職要求

　　1、年齡38周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有1年及以上銀行運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉票據(jù)、支付結(jié)算、個(gè)人業(yè)務(wù)等操作流程，掌握一定的本外幣業(yè)務(wù)知識和熟練的業(yè)務(wù)技能；

　　3、具有較快的字符輸入，以及點(diǎn)鈔、票幣鑒別技能；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)營銷意識，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　5、有相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　零售客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1、開發(fā)客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

　　2、管理并維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　3、完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)識別能力；

　　3、具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)所轄網(wǎng)點(diǎn)日常財(cái)富類客戶的營銷拓展；

　　2、負(fù)責(zé)熟練運(yùn)用理財(cái)專業(yè)技能，為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴(kuò)大市場份額；

　　3、負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進(jìn)所屬支行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、了解保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通交流和關(guān)系建立能力;

　　3、無違法違紀(jì)或不良記錄，持有CFP（國際金融理財(cái)師）等資格優(yōu)先考慮。

　　支行行長

　　工作職責(zé)

　　1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2、統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)任務(wù)計(jì)劃；

　　3、主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作，促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

　　4、監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放款年齡限制；

　　2、具備較強(qiáng)的市場拓展能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力。具備較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的企業(yè)及個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識別能力。

　　3、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源；

　　2、管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展、維護(hù)、提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì)；

　　3、完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計(jì)劃。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放款年齡限制；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、具有較強(qiáng)的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識別能力，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2023-01-31

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