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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]2022中國民生銀行泰州二級分行社會招聘啟事（11.1）

[江蘇]2022中國民生銀行泰州二級分行社會招聘啟事（11.1）

發布時間：2022-11-01 11:55 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022中國民生銀行泰州二級分行社會招聘啟事（11.1）

　　公司客戶經理

　　工作職責

　　（1）負責本地區對公客戶拓展和營銷；

　　（2）負責制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；

　　（3）負責客戶管理與維護，并進行客戶分層管理，維護銀企關系；

　　（4）負責對公客戶信貸業務進行調查、初審，并定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下，學歷為全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；

　　（2）具有2年以上金融行業或崗位相關領域工作經驗；

　　（3）熟悉泰州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；

　　（4）熟悉業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。

　　社區經理

　　工作職責

　　（1）負責開展社區的業務營銷、客戶拓展開展個人投資理財類產品營銷，在合規銷售前提下積極拓展業務；

　　（2）策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索；

　　（3）負責社區支行客戶的維護和提升工作，做好到店客戶的接待和基礎服務工作；

　　（4）負責網點的營運作業及作業相關的實物管理、運營機具管理；指導到店客戶通過各項自助機具進行業務辦理，協助客戶開卡、產品簽約、風險評估、交付作業；協助做好網點銷售組織、客戶服務、安全運營、風險管理等事宜；

　　（5）負責在社區服務中落實合規風險管理各項規章制度要求；嚴格落實和執行總分行零售財富合規銷售管理各項規范；嚴格落實消費者權益保護工作相關要求。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；

　　（3）擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。

　　理財經理

　　工作職責

　　（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；

　　（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；

　　（3）為客戶提供全方位的金融服務體驗。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下，學歷全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；

　　（2）具有2年以上金融機構理財投資相關崗位工作經驗，且具備AFP證書；

　　（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；

　　（4）持有CFP者優先。

　　廳堂主管

　　工作職責

　　（1）負責開展零售客戶財富管理、產品營銷，發展提升營業網點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；

　　（2）運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；

　　（3）負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系；

　　（4）推進營業網點貴賓理財業務發展，提升零售客戶價值貢獻。

　　任職要求

　　（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有3年以上的商業銀行從業經驗，2年及以上的商業銀行理財業務工作經驗；

　　（3）具有基金、AFP、CFP崗位資格，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；

　　（4）具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。

　　支行副行長（公司）

　　工作職責

　　（1）主持支行公司業務工作，負責市場拓展和客戶開發，完成本支行經營計劃；

　　（2）有效規范地管理團隊，將工作任務合理分配給團隊成員完成，并監督、指導工作完成情況，定期向上級領導匯報工作；

　　（3）執行本行客戶經理日常管理與績效管理，確保操作合規，資產安全。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有5年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；

　　（3）熟悉公司業務，具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；

　　（4）具備相關從業經驗者優先。

　　小微客戶經理

　　工作職責

　　（1）負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；

　　（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，學歷為全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；

　　（2）具有2年以上金融行業或崗位相關領域工作經驗；

　　（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；

　　（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。

　　支行副行長（零售）

　　工作職責

　　（1）負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成本支行經營計劃；

　　（2）根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；

　　（3）管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有5年以上的商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗或零售銀行工作經驗；

　　（3）熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；

　　（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　法律風險管理

　　工作職責

　　（1）負責法律審查與法律咨詢工作，為業務發展提供法律服務；

　　（2）負責起草、修訂標準合同文本，維護、管理分行標準合同文本庫；

　　（3）負責組織制訂業務法律風險管理制度規范、標準指引，組織開展法律風險評估與改進、法律審查機制執行后督；

　　（4）負責分行訴訟案件管理，為訴訟清收案件提供專業指導與支持；

　　（5）負責分行被訴案件與重大、疑難法律案件處置工作；

　　（6）負責分行外聘律師準入、評價、退出與管理工作；

　　（7）負責組織開展普法培訓教育與法治品牌宣傳推廣工作。

　　任職要求

　　（1）全日制大學法律專業本科及以上學歷，35歲（含）以下；

　　（2）具有誠實正直的品格和良好的道德素質，具備較強的問題解決能力和良好的職業操守；

　　（3）具備國家法律職業資格。

　　公司產品經理

　　工作職責

　　（1）負責公司業務產品推廣，協同網點進行市場開發、項目拓展和營銷推動；

　　（2）設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；

　　（3）協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合網點管理與維護客戶關系，推動并完成項目。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年及以上公司業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力；

　　（3）熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，熟悉國際業務、具備CPA、CFA、資產評估師等資格者優先。

　　貸后管理

　　工作職責

　　（1）負責實施分行貸后檢查管理，對授信業務資產進行分類，開展風險預警工作；

　　（2）負責統計分析分行信貸資產質量，定期報送業務統計報表和業務分析報告；

　　（3）負責指導、跟蹤、參與經營機構對重大風險事件的化解與處置等工作。

　　任職要求

　　（1）全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

　　（2）具有3年以上銀行工作經驗，2年以上公司類風險管理工作經驗；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業務以及授信評審知識；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識；

　　（4）具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力。

　　報名截止時間：2022-11-14

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