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        [山東]2022年民生銀行濰坊二級分行社會招聘啟事(5.27)

        發布時間:2022-05-27 16:28   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

        2022年民生銀行濰坊二級分行社會招聘啟事(5.27)
          產品經理
          工作職責
          (1)負責分行產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作;
          (2)擬定分行業務的發展規劃;
          (3)牽頭產品與客戶需求對接,對市場部門提供產品支持;
          (4)策劃營銷活動,協助進行集群開發,提高批量開發客戶的效率;
          (5)制定并實施產品培訓,提高客戶經理等相關崗位的業務水平。
          任職要求
          (1)35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
          (2)具有商業銀行市場營銷或信貸管理工作經驗2年以上;
          (3)銀行從業資格、專業知識等級考試、相關產品銷售資格;
          (4)了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉本行金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
          (5)具備團隊合作、開拓創新精神以及良好的溝通協調及項目管理能力,具有一定文字綜合能力和問題解決能力。
          廳堂主管
          工作職責
          1.負責開展零售客戶財富管理、產品營銷,發展提升營業網點潛在貴賓客戶,維護貴賓客戶關系;
          2.運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升;
          3.負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系;
          4.推進營業網點貴賓理財業務發展,提升零售客戶價值貢獻。
          任職要求
          1.全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
          2.具有3年以上的商業銀行從業經驗,2年及以上的商業銀行理財業務工作經驗;
          3.具有基金、AFP、CFP崗位資格,熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識;
          4.具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力;
          5.認同民生文化、具有良好的道德品質,事業心強,無不良記錄。
          理財經理
          工作職責
          1. 熟練運用理財專業技能,為客戶提供金融服務,發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;
          2. 負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬支行貴賓理財業務發展;
          3. 維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統,提供合理化建議。
          任職要求
          1. 年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務等相關專業;
          2. 具有3年及以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流及關系建立能力;
          3. 了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先;
          4. 具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
          支行副行長
          工作職責
          1.主持支行零售或公司業務工作,負責市場拓展和客戶開發,完成本支行經營計劃;
          2.針對客戶需求制定產品和服務方案,具體實施客戶銷售、服務相關工作;
          3.執行本機構客戶經理日常管理與績效管理,確保操作合規,資產安全。
          任職要求
          1.35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
          2.具有5年(含)以上銀行從業經歷,3年(含)以上團隊管理經驗,熟悉銀行業的金融產品和服務,精通銀行業務知識;
          3.熟悉業務,具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力,了解、掌握相關行業信息與發展動態,善于挖掘客戶需求,定制服務方案,提升客戶價值;
          4.具備相關從業經驗者優先。
          客戶經理(公司業務、零售業務)
          工作職責
          1.開發優質客戶資源,管理維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
          2.管理并維護優質客戶授信,確保授信資產質量優良;
          3.完成各項業務或產品銷售任務,做好貸后檢查及客戶維護,及時反饋市場銷售信息。
          任職要求
          1.年齡35歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
          2.具備3年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場銷售工作經歷,具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神;
          3.特別優秀者可以適當放寬相關要求。
          風險經理
          工作職責
          (1)根據總分行授信政策和辦法,管理分行貸前授信業務,并指導培訓市場人員;
          (2)承擔公司(含中小業務)客戶風險評價工作,并出具相應的風險評價報告。
          任職要求
          (1)年齡35周歲(含)以下,全日制經濟類、管理類、法律類本科及以上學歷;
          (2)商業銀行3年以上工作經驗,其中信貸工作經驗至少1年以上;
          (3)熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉國家相關法律知識,了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識、法律知識;
          (4)具有較強的執行能力,具備良好的職業操守、責任心強,能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。
          運營柜員
          工作職責
          負責柜臺各項會計業務處理,初步審核相關業務文件,提供柜臺咨詢服務,負責會計業務的結算和服務工作。
          任職要求
          1.年齡30周歲以下,經濟、金融、管理類等相關專業本科及以上學歷;
          2.從事銀行工作1年以上,熟悉銀行柜面業務操作;
          3.掌握支付結算、賬戶管理、現金管理和銀行現金出納制度;
          4.具有業務技能能手證書和外匯上崗證者優先。

         

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