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        [遼寧]2021年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（03.02）
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2021-03-02 13:58  
						來源：民生銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	2021年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（03.02）
        

        
	　　支行行長
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.研究區(qū)域市場需求，維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶價值、擴(kuò)大客戶群體，組織產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)市場份額；
        

        
	　　2.以客戶為中心，優(yōu)化人員分工和業(yè)務(wù)流程，組織訓(xùn)練，提高核算和服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)處理效率，改進(jìn)客戶體驗，提升客戶滿意度；
        

        
	　　3.統(tǒng)籌推動廳堂和網(wǎng)點經(jīng)營與合規(guī)管理，落實各崗位內(nèi)控合規(guī)要求，監(jiān)督、指導(dǎo)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增強責(zé)任意識，準(zhǔn)確識別、及時化解各類風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；
        

        
	　　4.組織完成網(wǎng)點各類行政事務(wù)，開展安全保衛(wèi)和案件防控工作，建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團(tuán)隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　3.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求；
        

        
	　　4.具有較強的戰(zhàn)略思維，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；
        

        
	　　5.了解沈陽地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力及風(fēng)險識別能力，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)管理崗
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、參與銀行內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)與項目管理，包含系統(tǒng)需求分析、設(shè)計、功能開發(fā)、實施和產(chǎn)品交付等項目管理工作
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)及數(shù)據(jù)分析工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，計算機相關(guān)專業(yè)；
        

        
	　　2、精通Java語言，3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　3、精通SQL語言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā),具有數(shù)據(jù)庫編程經(jīng)驗和報表數(shù)據(jù)開發(fā)能力，有Smart bi開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
        

        
	　　4、較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神以及項目文檔編寫能力，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　5、具有金融行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　支行副行長
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動機構(gòu)發(fā)展；
        

        
	　　2.落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成機構(gòu)經(jīng)營計劃；管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
        

        
	　　3.統(tǒng)籌推動廳堂和網(wǎng)點經(jīng)營與合規(guī)管理，落實各項規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　3.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作年限要求；
        

        
	　　4.具有較強的戰(zhàn)略思維，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；
        

        
	　　5.了解沈陽地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力及風(fēng)險識別能力，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　支行行長助理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動機構(gòu)發(fā)展；
        

        
	　　2.落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成機構(gòu)經(jīng)營計劃；管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
        

        
	　　3.統(tǒng)籌推動廳堂和網(wǎng)點經(jīng)營與合規(guī)管理，落實各項規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營。
        

        
	　　4.輔助支行負(fù)責(zé)人完成各項工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　3.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求；
        

        
	　　4.具有較強的戰(zhàn)略思維，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；
        

        
	　　5.了解沈陽地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力及風(fēng)險識別能力，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　公司客戶經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系維護(hù)及開發(fā)，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品；
        

        
	　　2.負(fù)責(zé)收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；
        

        
	　　3.完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡35周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有3年以上金融業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
        

        
	　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；
        

        
	　　4.具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達(dá)、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　小微客戶經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案，開發(fā)個人客戶；
        

        
	　　2.收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶；
        

        
	　　3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有3年及以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；
        

        
	　　3.具有較強的計劃和實施執(zhí)行能力，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　理財經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.依照標(biāo)準(zhǔn)化銷售服務(wù)流程，完成貴賓客戶的日常維護(hù)和銷售服務(wù)；
        

        
	　　2.邀請客戶參加營銷活動并進(jìn)行后續(xù)跟蹤等工作，向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務(wù)、提供或推薦產(chǎn)品組合并進(jìn)行銷售；
        

        
	　　3.通過資產(chǎn)配置，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有2年及以上金融機構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗；
        

        
	　　3.持有AFP資格證書；
        

        
	　　4.具有良好的道德品質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，熱愛零售銀行理財崗位工作，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　渠道管理部副總經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.統(tǒng)籌管理分行基礎(chǔ)建設(shè)工程，組織設(shè)計會審、結(jié)算及預(yù)算控制等重要工作。
        

        
	　　2.進(jìn)行分行固定資產(chǎn)管理工作，主持編制固定資產(chǎn)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。
        

        
	　　3.組織管理分行采購事宜，制定相關(guān)管理制度、流程等。
        

        
	　　4.根據(jù)分行相關(guān)管理規(guī)定，主持本部門內(nèi)各項日常事務(wù)，確定本部門有序運作。
        

        
	　　5.輔助部門負(fù)責(zé)人完成各項工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
        

        
	　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉工程造價與管理、采購管理等專業(yè)知識；
        

        
	　　4.有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　信貸管理部副總經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.指導(dǎo)評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風(fēng)險管理崗位的盡職評價。
        

        
	　　2.統(tǒng)籌風(fēng)險統(tǒng)籌管理及法律合規(guī)管理事務(wù)，制定風(fēng)險管理流程，推廣應(yīng)用風(fēng)險計量工具。
        

        
	　　3.主持風(fēng)險系統(tǒng)管理及部門行政管理工作，組織開發(fā)并維護(hù)風(fēng)險管理系統(tǒng)，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。
        

        
	　　4.輔助部門負(fù)責(zé)人完成各項工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有6年及以上銀行風(fēng)險管理類工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
        

        
	　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點；熟悉分行各業(yè)務(wù)條線風(fēng)險管理整體狀況，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。
        

        
	　　渠道管理部總經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.統(tǒng)籌管理分行基礎(chǔ)建設(shè)工程，組織設(shè)計會審、結(jié)算及預(yù)算控制等重要工作。
        

        
	　　2.進(jìn)行分行固定資產(chǎn)管理工作，主持編制固定資產(chǎn)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。
        

        
	　　3.組織管理分行采購事宜，制定相關(guān)管理制度、流程等。
        

        
	　　4.根據(jù)分行相關(guān)管理規(guī)定，主持本部門內(nèi)各項日常事務(wù)，確定本部門有序運作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
        

        
	　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉工程造價與管理、采購管理等專業(yè)知識；
        

        
	　　4.有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　信貸管理部總經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.指導(dǎo)評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風(fēng)險管理崗位的盡職評價。
        

        
	　　2.統(tǒng)籌風(fēng)險統(tǒng)籌管理及法律合規(guī)管理事務(wù)，制定風(fēng)險管理流程，推廣應(yīng)用風(fēng)險計量工具。
        

        
	　　3.主持風(fēng)險系統(tǒng)管理及部門行政管理工作，組織開發(fā)并維護(hù)風(fēng)險管理系統(tǒng)，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有8年及以上銀行風(fēng)險管理類工作經(jīng)驗，5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
        

        
	　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點；熟悉分行各業(yè)務(wù)條線風(fēng)險管理整體狀況，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。
        

        
	　　交易銀行部總經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.組織制定分行交易融資業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展行業(yè)研究；
        

        
	　　2.實施合規(guī)性管理和風(fēng)險控制；
        

        
	　　3.開展?fàn)I銷協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)業(yè)務(wù)重點客戶的開發(fā)與管理；
        

        
	　　4.統(tǒng)籌自營客戶規(guī)劃及授信后資產(chǎn)監(jiān)控；
        

        
	　　5.支持本部門日常管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
        

        
	　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，精通貿(mào)易金融產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。
        

        
	　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　交易銀行部副總經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.組織制定分行交易融資業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展行業(yè)研究；
        

        
	　　2.實施合規(guī)性管理和風(fēng)險控制；
        

        
	　　3.開展?fàn)I銷協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)業(yè)務(wù)重點客戶的開發(fā)與管理；
        

        
	　　4.統(tǒng)籌自營客戶規(guī)劃及授信后資產(chǎn)監(jiān)控；
        

        
	　　5.支持本部門日常管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；
        

        
	　　6. 輔助部門負(fù)責(zé)人完成各項工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有6年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
        

        
	　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，精通貿(mào)易金融產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。
        

        
	　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.確保分行機構(gòu)業(yè)務(wù)組織推動到位、業(yè)務(wù)風(fēng)險管控到位、團(tuán)隊建設(shè)到位、服務(wù)平臺建設(shè)到位；
        

        
	　　2.確保完成分行下達(dá)的條線任務(wù)，機構(gòu)存款指標(biāo)、機構(gòu)試點等；
        

        
	　　3. 確�？傂衅胶庥嫹挚ǹ己瞬灰驒C構(gòu)業(yè)務(wù)工作扣分。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
        

        
	　　3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　機構(gòu)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1.確保分行機構(gòu)業(yè)務(wù)組織推動到位、業(yè)務(wù)風(fēng)險管控到位、團(tuán)隊建設(shè)到位、服務(wù)平臺建設(shè)到位；
        

        
	　　2.確保完成分行下達(dá)的條線任務(wù)，機構(gòu)存款指標(biāo)、機構(gòu)試點等；
        

        
	　　3. 確�？傂衅胶庥嫹挚ǹ己瞬灰驒C構(gòu)業(yè)務(wù)工作扣分；
        

        
	　　4.輔助部門負(fù)責(zé)人完成各項工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
        

        
	　　2.具有6年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
        

        
	　　3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
        

        
	　　工作區(qū)域：沈陽
        

        
	　　截止日期：2021-05-31
        

        
	報名入口
        

        
						
        
						
        
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