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        [廣西]2021年民生銀行南寧分行社會招聘啟事(02.25)

        發布時間:2021-02-26 13:41   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        2021年民生銀行南寧分行社會招聘啟事(02.25)
          公司業務團隊負責人
          工作職責
          1.主持團隊日常工作,管理、培養和指導團隊,組織考核激勵員工,培育積極向上的團隊文化;
          2.規劃團隊整體業務發展,帶領團隊拓展客戶資源,擴大客戶群體并提升市場份額,完成分行下達的任務計劃;
          3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
          任職要求
          1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
          2.從事銀行公司業務相關崗位工作5年以上,3年及以上團隊管理經驗;
          3.熟悉公司市場業務與服務,具備解決復雜問題的能力,具有較強的團隊管理能力;
          4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力,具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
          社區支行行長
          工作職責
          面向社區零售客戶群體,負責組織實施社區支行業務經營計劃,推動社區零售業務開發與產品營銷;
          開展社區支行團隊建設,完成各項業績指標。
          任職要求
          1.全日制大學本科以上學歷,年齡在35歲(含)以下;
          2.從事銀行零售業務相關崗位工作2年以上,過往業績優秀,具備一定團隊管理能力;
          3.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先;
          4.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
          小微業務團隊負責人
          工作職責
          1.面向小微企業客戶,負責客戶拓展與維護,推動小微業務開發與產品營銷,向客戶提供各類金融及非金融增值服務。
          2.開展小微團隊建設,制定營銷方案,為客戶提供定制化產品及服務方案,拓展客戶資源,管理并維護客戶關系,深度開發營銷機會;
          收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度,完成各項業務或產品銷售任務。
          3.定期組織團隊對授信客戶進行貸后檢查,確保信貸資產質量優良。具有良好的職業道德,無違法違紀行為或不良記錄。
          任職要求
          1.全日制大學本科以上學歷,年齡在35歲(含)以下;
          2.從事銀行貸款業務相關崗位工作4年以上,2年及以上團隊管理經驗,過往業績優秀;
          3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等,熟悉銀行信貸業務和工作流程;
          4.具有較強的營銷能力,勇于接受挑戰,具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力;
          5.具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力,誠實守信,
          私人銀行團隊負責人
          工作職責
          1.統籌全行私人銀行客群的維護與拓展,搭建獲客平臺和私行貴賓服務體系,推動私人銀行業務開發與產品營銷。
          2.統籌客戶關系管理,制定營銷方案,提供符合客戶需求的產品及服務方案,拓展客戶資源,管理與維護客戶關系;
          3.完成各項業務或產品銷售任務指標。
          任職要求
          1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
          2.具有4年及以上銀行零售行業從業經驗,2年及以上團隊管理經驗;
          3.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程,了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點;
          4.具備較好的客戶服務意識,具有較強的客戶營銷、客戶維護和客戶提升的能力;
          5.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先;
          6.具有較強的語言表達能力、組織協調能力和問題解決能力。
          公司客戶經理
          工作職責
          1.拓展客戶資源,管理與維護客戶關系,深度開發潛在銷售機會;
          2.管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
          3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃,收集、反饋市場銷售信息。
          任職要求
          1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
          2.從事銀行公司業務相關崗位工作3年以上,具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力;
          3.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
          理財經理
          工作職責
          1.熟練運用理財專業技能,為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;
          2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展;
          3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統,提供合理化建議。
          任職要求
          1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟或財務等相關專業;
          2.具有3年及以上銀行理財相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;
          3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先;
          4.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
          小微客戶經理
          工作職責
          1.面向小微企業客戶,負責客戶拓展與維護;
          2.負責小微產品營銷,同時向客戶提供各類金融及非金融增值服務;
          3.對授信客戶進行貸后檢查,確保信貸資產質量優良。
          任職要求
          1.大學本科以上學歷,年齡在35歲(含)以下;
          2.從事金融行業貸款業務相關崗位工作1年以上,親和力強,專業能力強,有良好的責任心和服務意識,過往業績優秀;
          3.無任何違規違紀行為。
          零售產品經理
          工作職責
          1.負責分行理財、基金、保險、信托等零售產品的銷售推動、宣傳推廣;
          2.設計和撰寫客戶金融服務方案,制定營銷策略方案,分析了解客戶需求,為客戶經理提供金融產品技術支持;
          3.協助客戶經理深度拓展各類客戶資源,配合支行管理與維護客戶關系;設計推廣活動,組織支行人員召開產銷會;輔導銷售,客戶陪訪輔銷,公私聯動客戶陪訪;提出策略執行方式的改進建議,推動改進建議執行。
          4.負責支行零售團隊培訓,收集一線反饋,調整優化標準化流程,通過轉培訓支持一線;
          5.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析,提升和優化產品服務能力。
          任職要求
          1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟或財務類專業;
          2.具有3年及以上銀行零售業務工作經驗,具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力;
          3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用,具備AFP、CFP等資格證書者優先;
          4.具有政策把握能力、風險識別能力、外部資源開拓整合能力、行內資源協調能力、團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力。
          評審崗
          工作職責
          1.審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規性;
          2.定期撰寫和發布信貸政策指引并對對公客戶經理開展專業技術培訓;
          3.負責公司業務授信項目的授信調查、三性核查和風險評價工作,出具風險補充評價意見,監督和落實貸前調查質量。
          任職要求
          1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟或財務等相關專業;
          2.具有3年及以上銀行工作經驗,2年及以上銀行公司類風險管理工作經驗;
          3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識,熟悉信貸的相關制度、法律法規;具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力;
          4.認同民生銀行企業文化及經營理念,具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,無違法違紀行為或不良記錄。
          人才規劃管理崗
          工作職責
          1.負責人員招聘工作,制定人員招聘計劃并按計劃實施;
          2.負責員工關系管理工作;
          3.負責人員規劃管理工作。
          任職要求
          1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
          2.從事銀行人力資源管理工作3年以上;
          3.熟悉勞動法及相關法律文件,具備解決復雜問題的能力;
          4.具有溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力,具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
          工作區域:柳州
          截止日期:2021-05-31

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