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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [北京]2021年民生銀行信用卡中心大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用部社會(huì)招聘啟事（01.06）

[北京]2021年民生銀行信用卡中心大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用部社會(huì)招聘啟事（01.06）

發(fā)布時(shí)間：2021-01-06 14:11 來(lái)源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2021年民生銀行信用卡中心大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用部社會(huì)招聘啟事（01.06）

　　數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信用卡報(bào)表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；

　　2.負(fù)責(zé)報(bào)表和分析需求的需求分析，制定數(shù)據(jù)平臺(tái)指標(biāo)和維度規(guī)范；

　　3.負(fù)責(zé)信用卡報(bào)表系統(tǒng)的相關(guān)測(cè)試；

　　4.負(fù)責(zé)ETL開發(fā)，報(bào)表系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)；

　　5.負(fù)責(zé)報(bào)表平臺(tái)的推廣和使用培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有報(bào)表數(shù)據(jù)需求開發(fā)能力，有Smart bi, Greenplum 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.具有良好的業(yè)務(wù)理解能力，堅(jiān)信數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的價(jià)值；

　　4.具有責(zé)任心、工作積極、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力。

　　數(shù)據(jù)治理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、管理、落實(shí)、監(jiān)督和檢查；

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理的相關(guān)項(xiàng)目；

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理實(shí)施方案及日常工作推進(jìn)；

　　4.負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)、實(shí)施數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和管理體系并推廣；

　　5.負(fù)責(zé)追蹤落實(shí)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的推進(jìn)工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有1年數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有1年以上大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)平臺(tái)/數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)/BI系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4.具有如下多種大數(shù)據(jù)治理專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：a)元數(shù)據(jù)管理 b)數(shù)據(jù)分類分級(jí)管理 c)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理 d)數(shù)據(jù)治理管理。

　　數(shù)倉(cāng)開發(fā)崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)；

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)需求分析，需求設(shè)計(jì)；

　　3.負(fù)責(zé)ETL設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化；

　　4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)用類項(xiàng)目開發(fā)，如客戶試圖，營(yíng)銷集市；

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)模型培訓(xùn)及推廣。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開發(fā)流程，能熟練使用SQL，有Greenplum等數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.具有熟悉ETL流程的優(yōu)化及解決ETL相關(guān)技術(shù)問題；

　　4.具有良好的業(yè)務(wù)理解能力，堅(jiān)信數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的價(jià)值；

　　5.具有責(zé)任心、工作積極、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有良好的溝通能力。

　　大數(shù)據(jù)挖掘崗

　　工作職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)獲取及測(cè)試來(lái)自不同渠道的非傳統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，并評(píng)估其在不同金融場(chǎng)景（授信、反欺詐、營(yíng)銷、客戶管理等）下的可用性和附加價(jià)值；

　　2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行前沿研究和探索，推動(dòng)對(duì)非傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用;利用開源工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，開發(fā)優(yōu)化并有效的算法, 解決不同金融場(chǎng)景下的業(yè)務(wù)需求；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)已有算法或模型進(jìn)行日常監(jiān)控、維護(hù)，并進(jìn)行完善。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)學(xué)、金融成功、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有3年以上（碩士2年以上）互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)/自然語(yǔ)言處理理論基礎(chǔ)，并有應(yīng)用于海量非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)（如瀏覽、搜索、移動(dòng)端App、電信、零售等）采集、處理及分析的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有Hadoop平臺(tái)上進(jìn)行大數(shù)據(jù)操作、處理的能力，精通SAS、C,,、Python、SQL；

　　4.具有較強(qiáng)的.創(chuàng)新能力和溝通能力；

　　5.具有金融領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有用Python或R進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、分析及模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　質(zhì)量管控崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求統(tǒng)籌受理及過程管控，包括數(shù)據(jù)類需求受理及評(píng)審、流程規(guī)范性評(píng)估、質(zhì)量監(jiān)督檢查等；

　　2.負(fù)責(zé)合規(guī)建設(shè)，包括統(tǒng)籌數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè)，配合監(jiān)管、審計(jì)等內(nèi)外部檢查，外包等專項(xiàng)管理；

　　3.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)體系建設(shè)與管理、文化建設(shè)制定及執(zhí)行，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定與跟進(jìn)、部門文化建設(shè)與宣傳；

　　4.負(fù)責(zé)跨部門對(duì)接事項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)，及部門內(nèi)部臨時(shí)非常規(guī)事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，具有金融、審計(jì)、合規(guī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)背景者優(yōu)先；

　　3.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力；熟練使用Word、Excel、PPT、PS等軟件；

　　4.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，積極向上的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　監(jiān)管報(bào)送崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門和總行要求，組織實(shí)施監(jiān)管報(bào)表的收集、匯總、編制、審核和對(duì)外報(bào)送，保證報(bào)送數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、有效；

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)管報(bào)送優(yōu)化工作，定期組織相關(guān)部門完善報(bào)表指標(biāo)口徑、制定相關(guān)考核機(jī)制提高監(jiān)管報(bào)送工作效率和準(zhǔn)確性；

　　3.負(fù)責(zé)制定并完善監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度、相關(guān)管理辦法、實(shí)施細(xì)則及工作流程，健全管理機(jī)制，制定整改計(jì)劃并組織落實(shí)；

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)管報(bào)送平臺(tái)的建設(shè)與日常維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管報(bào)送工作系統(tǒng)化、自動(dòng)化；

　　5.負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)管報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)需求分析與管理，提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)教育背景；

　　2.具有熟悉金融業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，掌握相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作方法能力；

　　3.具有了解人民銀行、銀保監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度和體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)送有深刻理解認(rèn)識(shí)，有1104.EAST等重點(diǎn)報(bào)送工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.具有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)音表達(dá)能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力和分析判斷能力。

　　決策分析崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析與數(shù)據(jù)挖掘工作，為決策層提供有商業(yè)洞見的依據(jù)；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)情況與重點(diǎn)業(yè)務(wù)展開分析，撰寫分析報(bào)告以反映分析成果的商業(yè)價(jià)值并提供有效的實(shí)施策略建議，并對(duì)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供前瞻性研究支持；

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重要業(yè)務(wù)課題的研究分析，提供主要分析思路與技術(shù)解決方案。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)背景優(yōu)先；

　　2.熟悉掌握SAS、R、SQL、pathon等編程語(yǔ)言者優(yōu)先；

　　3.具有知名咨詢公司工作背景優(yōu)先，有金融類特別是銀行零售業(yè)務(wù)類咨詢項(xiàng)目、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有數(shù)據(jù)咨詢、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目?jī)?yōu)先；

　　4.具有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)緲I(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行深入分析并提供建議；

　　5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力以及問題定位解決能力；

　　6.具有CFA或CPA證書優(yōu)先。

　　決策報(bào)表崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)信用卡中心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控；

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)供領(lǐng)導(dǎo)決策和分析使用的管理報(bào)表；

　　3.負(fù)責(zé)為決策層提供決策依據(jù)和信息支持；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)信用卡重點(diǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品展開分析，出具業(yè)務(wù)所需要的各類分析報(bào)告；

　　5.負(fù)責(zé)參與支持領(lǐng)導(dǎo)決策的數(shù)據(jù)系統(tǒng)的開發(fā)工作;

　　6.負(fù)責(zé)參與需求分析過程，能從系統(tǒng)角度有效分析業(yè)務(wù)需求;

　　7.負(fù)責(zé)參與數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)設(shè)計(jì)，核心指標(biāo)挖掘，相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)開發(fā);

　　8.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)，洞察業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，找出問題，提供建議。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，計(jì)算機(jī)、信息工程、管理科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)等背景優(yōu)先；

　　2.具有熟悉掌握SAS、R、SQL、python等編程語(yǔ)言者優(yōu)先；

　　3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力以及問題定位解決能力；

　　4.具有熟悉posgre、oracle、my sql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)其中之一的能力，具有良好的SQL語(yǔ)言開發(fā)技能;

　　5.具有熟悉使用tableau、power bi、vba等圖表工具能力；

　　6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力。

　　大數(shù)據(jù)開發(fā)崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)hadoop、docker、云平臺(tái)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)的部署；

　　2.負(fù)責(zé)hadoop平臺(tái)二次開發(fā)及日常維護(hù)、docker鏡像封裝及發(fā)布等；

　　3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、演進(jìn)和性能調(diào)優(yōu)；

　　4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)集成平臺(tái)ETL開發(fā)等工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有熟練掌握l(shuí)inux操作系統(tǒng)、shell編程等能力；

　　3.具有熟練使用SAS、Java、Scala、Python、R、Sql或其中之一工具的能力；

　　4.具有熟悉Apache hadoop、CDH、Fusioninsight HD其中之一工具的能力，有相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先;

　　5.具有熟悉docker、kubernetes等容器化應(yīng)用技術(shù)能力；

　　6.具有開源機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)框架的部署及二次開發(fā)能力；

　　7.具有了解ETL流程，熟悉主流ETL工具的應(yīng)用能力。

　　系統(tǒng)運(yùn)維崗

　　工作職責(zé)

　　Greenplum運(yùn)維工程師方向：

　　1.負(fù)責(zé)Greenplum數(shù)據(jù)庫(kù)日常運(yùn)維工作，包括數(shù)據(jù)庫(kù)的備份恢復(fù)、性能調(diào)優(yōu)（執(zhí)行計(jì)劃?rùn)z查、系統(tǒng)參數(shù)配置）、日志分析、數(shù)據(jù)遷移、分庫(kù)分表、解決突發(fā)和疑難問題。

　　2.負(fù)責(zé)定期數(shù)據(jù)庫(kù)巡檢、數(shù)據(jù)庫(kù)日志檢查、SQL審計(jì)等。

　　3.負(fù)責(zé)Greenplum數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及文檔的編寫和管理。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)用開發(fā)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，對(duì)應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)提出合理建議。

　　測(cè)試方向：

　　1.負(fù)責(zé)卡中心數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用軟件、平臺(tái)軟件、數(shù)據(jù)類應(yīng)用需求的測(cè)試工作；

　　2.負(fù)責(zé)卡中心數(shù)據(jù)平臺(tái)測(cè)試環(huán)境的搭建及維護(hù)；

　　3.負(fù)責(zé)參與前期的需求評(píng)審，負(fù)責(zé)編寫測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案；

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并編寫測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試工作，編寫測(cè)試報(bào)告等相關(guān)技術(shù)文檔；

　　5.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)類應(yīng)用需求的測(cè)試流程及規(guī)范、組織測(cè)試工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有熟練掌握Greenplum、PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù)體系架構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制能力；