理財經(jīng)理
工作區(qū)域:全國
截止日期:2020-03-31
工作職責
1.依照標準化銷售服務流程,完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務,有計劃地開展客戶關系管理工作,提高客戶滿意度和忠誠度,降低客戶流失率;
2.結合所維護客戶的需求和產(chǎn)品特性,有針對性地向客戶進行相關產(chǎn)品和服務的營銷,為客戶提供資產(chǎn)配置服務,實現(xiàn)中間業(yè)務收入和金融資產(chǎn)提升;
3.完成分行下達的財富產(chǎn)品銷售及簽約類產(chǎn)品的指標等。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,2年及以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗,直接從事過財富管理工作者或具備高凈值客戶拓展能力及渠道者優(yōu)先;
3.取得/通過以下任一資格考試:AFP證書、CFP證書、CFA一級考試;
4.熟悉當?shù)厥袌觯私庳敻还芾淼南嚓P產(chǎn)品體系,對股票、債券、外匯等投資市場有一定的了解;
5.具備較好的溝通及表達能力,具備較強的學習能力,對專業(yè)化營銷工作有興趣并能承受一定的工作壓力;
6.認同民生文化,具有強烈的事業(yè)心,具有良好的道德品質,無不良記錄;
7.對條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及工作年限要求。
支行負責人
工作區(qū)域:全國
截止日期:2020-12-31
工作職責
1.研究區(qū)域市場需求,維護客戶關系、提升客戶價值、擴大客戶群體,組織產(chǎn)品營銷和業(yè)務拓展,維護市場份額;
2.以客戶為中心,優(yōu)化人員分工和業(yè)務流程,組織訓練,提高核算和服務質量、業(yè)務處理效率,改進客戶體驗,提升客戶滿意度;
3.統(tǒng)籌推動廳堂和網(wǎng)點經(jīng)營與合規(guī)管理,落實各崗位內(nèi)控合規(guī)要求,監(jiān)督、指導員工認真學習、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,增強責任意識,準確識別、及時化解各類風險,確保合規(guī)經(jīng)營;
4.組織完成網(wǎng)點各類行政事務,開展安全保衛(wèi)和案件防控工作,建設、管理、激勵、考核所轄團隊,識別并培養(yǎng)關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.具有6年及以上金融機構從業(yè)經(jīng)歷,3年及以上支行管理工作經(jīng)驗,全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,具有扎實的商業(yè)銀行專業(yè)功底;
3.熟悉當?shù)厥袌觯哂邢嚓P行業(yè)及大型機構業(yè)務經(jīng)驗,具有資本市場、網(wǎng)絡金融業(yè)務者優(yōu)先;
4.認同民生文化,具有強烈的事業(yè)心,具有良好的道德品質,無不良記錄;
5.對特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
行業(yè)金融部負責人
工作區(qū)域:全國
截止日期:2020-12-31
工作職責
1.貫徹總分行政策、制度,研究區(qū)域市場需求,維護客戶關系、提升客戶價值、擴大客戶群體,組織產(chǎn)品營銷和業(yè)務拓展,持續(xù)提升市場份額;
2.主持部門各項管理工作,做好各類風險的管理防控工作,建設、管理、激勵、考核所轄團隊,識別并培養(yǎng)關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.具有6年及以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,3年及以上相關專業(yè)及管理工作經(jīng)驗,全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,具有扎實的商業(yè)銀行專業(yè)功底;
3.熟悉當?shù)厥袌觯哂邢嚓P行業(yè)及大型機構業(yè)務經(jīng)驗,具有資本市場、網(wǎng)絡金融業(yè)務者優(yōu)先;
4.認同民生文化,具有強烈的事業(yè)心,具有良好的道德品質,無不良記錄;
5.對特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
客戶經(jīng)理
工作區(qū)域:全國
截止日期:2020-12-31
工作職責
1.負責客戶關系維護及零售資產(chǎn)管理,制定營銷方案,提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案,深度拓展銷售渠道;
2.收集、分析目標市場及客戶信息,及時反饋客戶金融需求;
3.負責金融產(chǎn)品營銷,完成各項銷售任務。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷;
2.具有6年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉金融業(yè)務,具有風險識別和市場拓展能力;
3.認同民生文化,具有良好的道德品質、強烈的事業(yè)心,無不良記錄。
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