[廣東]2020年中國民生銀行廣州分行社會招聘啟事
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支行行長/副行長
工作區域：佛山
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3.主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念；
2.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
私人銀行財富經理
工作區域：佛山
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責維護、提升及獲取私人銀行客戶；
2.負責對私人銀行客戶進行風險診斷，根據客戶風險特征、投資偏好及保障需求進行產品和服務營銷；
3.基于市場研究、客戶資產配置需求、個人及家庭風險敞口，在投資顧問的協助和督導下，負責為客戶解讀和挑選適合的產品及服務；
4.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，具有金融、經濟、投資管理等相關專業全日制大學本科或以上學歷；
2.從事理財經理崗位3年（含）以上,獲得AFP（金融理財師）和CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等專業資格認證之一；
3.具有投資領域經驗或高端客戶服務經驗，具有良好的人際溝通能力和社會交際能力，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
4.愛崗敬業，具備良好的服務意識和團隊合作精神，無不良職業信用記錄；
5.特別優秀的人員可適當放寬準入條件。
個貸客戶經理
工作區域：佛山
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.開發個貸業務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.受理零售客戶的貸款申請，切實落實貸前調查職責，確保業務真實性，合法合規開展業務；
3.管理及維護客戶授信，負責對已發放貸款和業務進行密切監控，及時跟蹤客戶情況，預警、發現和化解風險，確保授信資 產質量優良；
4.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2.具有3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
理財經理
工作區域：佛山
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
公司業務高級客戶經理
工作區域：佛山
截止日期：2020-01-31
工作職責
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2.具有3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
公司業務客戶經理
工作區域：廣州
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責開發公司、投行、貿易融資等業務優質客戶資源；
2.管理并維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會；
3.完成業務和產品銷售計劃。
任職要求
1. 年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2. 具有3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業和個人客戶財務分析能力和風險識別能力，具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
理財經理
截止日期：2020-12-31
工作職責
1. 熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2. 負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務發展；
3. 維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1. 年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2. 具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；
3. 了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；
4. 具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
個貸客戶經理
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.開發個貸業務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.受理零售客戶的貸款申請，切實落實貸前調查職責，確保業務真實性，合法合規開展業務；
3.管理及維護客戶授信，負責對已發放貸款和業務進行密切監控，及時跟蹤客戶情況，預警、發現和化解風險，確保授信資 產質量優良；
4.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2. 具有3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；
3.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄
大眾客戶經理
截止日期：2020-12-31
工作職責
1. 開發個人客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.協助廳堂完成外拓和活動開展的任務；
3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2. 具有3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；
3.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
投行業務產品經理
截止日期：2020-12-31
工作職責
1. 協助分行經營機構開發投行類客戶資源，深度拓展潛在銷售機會。包括：定增業務、發債業務等。
2.做好業務推動，提供營銷指引，尋求業務合作機會，負責相關業務產品的規劃、推動、落實。
3.具備良好的業務溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
4.組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。
2.具有3年及以上投行業務相關工作經驗，熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉投行業務和流程。
3.具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
4.具有保代、準保代資格者優先，具有CPA、CFA等資格證書者優先。
公司業務客戶經理
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
企業金融部負責人
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責制定本部門工作計劃，帶來業務團隊營銷客戶，維護客戶關系。
2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業績任務，監督控制本部門業務風險。
3.主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本部門內的關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關工作經歷，金融、經濟、管理等相關專業，有管理工作經驗者優先。
2.熟悉惠州區域經濟特點，能夠指導團隊制定營銷規劃，具有較強產品組合和創新能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
支行行長/副行長
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品。
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念。
2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；條件特別優秀者可適當放寬條件。
3.熟悉惠州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊。
4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力。
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
零售業務客戶經理
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；
3.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
支行副行長
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.規劃支行對公或零售業務發展，負責市場拓展和客戶開發，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行各項業務的發展；
2.協助管理支行行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作；
3.落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1. 年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2. 具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力；
3.具備較強的市場營銷拓展能力、優秀的組織管理能力、良好的企業及個人客戶財務分析與風險識別能力；具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
支行行長
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷，1年及以上管理工作經驗；
3.具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力，無違法違紀行為或不良記錄。
公司業務客戶經理
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
2.管理與維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會；
3.完成業務或產品銷售計劃。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.具有3年及以上相關工作經歷；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。
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