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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [貴州]2019年中國民生銀行畢節二級分行（籌）誠聘英才公告

[貴州]2019年中國民生銀行畢節二級分行（籌）誠聘英才公告

發布時間：2019-10-17 17:23 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2019年中國民生銀行畢節二級分行（籌）誠聘英才公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。

　　成立23年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為一級資本凈額超過3800億元、資產總額超過5.9萬億元、分支機構近3000家、員工近5.6萬人的大型商業銀行。在英國《銀行家》雜志2019年7月發布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第28位；在美國《財富》雜志2019年7月發布的世界500強企業排名中，中國民生銀行位居第232位。

　　中國民生銀行畢節二級分行是隸屬于貴陽分行，2019年6月18日，經中國銀保監會批準同意籌備。分行以打造本地區最優質股份制商業銀行為目標，秉持“德才兼備、注重實效、用人所長”的用人觀念，面向社會誠聘優秀人才。

　　二、招聘崗位職責及應聘要求

　�。ㄒ唬┚C合管理部

　　1.綜合文秘 1人

　�。�1）崗位職責：

　　管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項；

　　開展分行公關與品牌宣傳事務，維護并提升分行品牌形象；

　　保障分行辦公順利開展，管理分行實物印章和電子印章的使用。

　　領導交辦的其他事項

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、中文等相關專業；

　　具有2年及以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；

　　熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務；

　　具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業操守好，責任心強。

　　2.計劃財務崗 1人

　　（1）崗位職責：

　　分解下達各業務條線經營計劃，合理配置財務資源；

　　做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核，確保分行經營計劃順利完成。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融相關專業；

　　具有2年及以上財務相關工作經驗；

　　熟悉經濟、金融政策，熟悉金融機構基礎財務預算管理政策和財會制度、核算體系；

　　具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。

　　3.人力與黨群工作崗 1人

　　（1）崗位職責：

　　制定分行人力資源規劃，并推動實施；

　　實施分行人力資源日常管理，推動員工隊伍建設；

　　制定分行黨、工、團組織工作計劃，并監督計劃落實情況。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、金融、經濟類相關專業；

　　具有3年及以上銀行業相關崗位工作經驗；

　　熟悉國家、本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程；

　　具有較強的執行能力、辨別能力和組織協調能力，職業操守好，責任心強，能夠熟練使用辦公軟件。

　　（二）公司業務部

　　1.公司業務產品經理 1人

　　（1）崗位職責：

　　結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展投行業務、交易融資業務和現金管理業務客戶資源和金融服務；

　　管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

　　完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　（2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業；

　　具有2年及以上對公信貸業務相關工作經驗；

　　熟悉經濟、金融政策，熟悉公司信貸業務和流程；熟悉投行、交易銀行、現金管理等產品；

　　具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；職業操守好，責任心強。

　　2.公司業務團隊負責人 2人

　　（1）崗位職責：

　　負責各公司金融部經營和管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；

　　參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；

　　管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；

　　具有5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上市場營銷經驗；

　　掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；

　　熟悉本地市場環境、具備商業銀行中層管理經驗者優先。

　　3.公司業務客戶經理 4人

　�。�1）崗位職責：

　　負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

　　協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

　　（2）應聘要求：

　　年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　具有2年及以上銀行營銷工作經歷；

　　熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；

　　具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求，熟悉本地市場環境者優先。

　�。ㄈ﹤€人金融部

　　1.個人金融部負責人 1人

　　（1）崗位職責：

　　組織制定分行業務規劃和經營計劃，開展營銷協同工作，實施小微客戶和個人客戶開發與管理；

　　統籌管理分行零售業務產品推廣、客戶服務及消費者權益保護工作。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

　　具有5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上市場營銷經驗；

　　熟悉零售業務類金融產品和服務，熟悉銀行相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；

　　有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊。

　　2.零售業務營銷推動崗 1人

　　（1）崗位職責：

　　制定零售銀行市場開發規劃，組織零售產品宣傳，編寫產品業務宣傳材料；

　　管理零售客戶分類，維護客戶數據庫；

　　進行小微客戶需求分析，推動小微營銷活動開展，尋找目標客戶。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或市場營銷類專業；

　　具有2年及以上金融行業營銷類工作經驗；

　　熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業務各產品的工作流程；熟悉零售業務客戶關系管理的整體發展情況。

　　3.財富顧問 1人

　　（1）崗位職責：

　　制定分行零售貴賓客戶開發、維護和提升計劃及費用預算；

　　策劃、執行分行貴賓客戶營銷活動和貴賓俱樂部活動；

　　研究分析貴賓客戶需求，指導零售業務團隊開展貴賓服務工作。

　　（2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務管理類專業；

　　具有3年及以上金融業工作經驗；

　　了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉基礎金融產品及業務流程、對各類高端品牌產品有較全面的了解，協助一線經營機構出具各類投資理財方案，提供專業投資咨詢服務；協助一線經營機構實施產品銷售；維護與提升客戶。

　　4.零售業務團隊負責人 2人

　　（1）崗位職責：

　　制定零售銀行業務營銷計劃，組織實施零售銀行業務市場營銷；

　　提升分行零售銀行業務發展水平，完成市場營銷工作目標，滿足分行業務發展需要。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

　　具有5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上市場營銷經驗；

　　熟悉零售業務類金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；

　　職業操守好，責任心強。

　　3.零售業務客戶經理 8人

　�。�1）崗位職責：

　　制定小微、消貸業務市場開發計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動；

　　進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；

　　根據客戶分類，進行客戶綜合開發。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；

　　具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；

　　熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。

　　（四）風險管理部

　　1.風險管理部負責人 1人

　�。�1）崗位職責：

　　組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業務提供評審意見；

　　指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，提供分行風險管理崗位的盡職評價；

　　統籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規風險；

　　組織開展分行內控檢查，制定風險管理流程，推廣應用風險計量工具。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、管理、法律類相關專業；

　　具有8年及以上銀行風險管理類工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；

　　熟悉國家相關方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識；

　　具有較強的執行力，能獨立完成區域授信政策報告的撰寫和審查。

　　2.授信評審 1人

　�。�1）崗位職責：

　　審查全行信貸授信項目的完整性、合規性；

　　定期撰寫和發布信貸政策指引并對客戶經理開展專業技術培訓。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業；

　　具有5年及以上銀行金融工作經驗， 2年及以上銀行授信評審崗位工作經驗，具備市場和業務操作經歷；

　　熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規；

　　具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

　　3.貸后管理崗 1人

　�。�1）崗位職責：

　　組織實施分行信貸業務貸后檢查管理工作；

　　負責分行征信管理、統計分析工作；

　　建立完善分行貸后檢查管理系統。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業；

　　具有3年及以上銀行資產監控、風險管理等相關工作經驗；

　　熟悉經濟、金融政策，熟悉信貸業務專業知識和操作流程；

　　具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力，職業操守好，責任心強；

　　具備銀行統計工作經驗及較強數據分析能力者優先。

　�。ㄎ澹I業部

　　1.廳堂主管 1人

　�。�1）崗位職責：

　　引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；

　　解答客戶咨詢，提升營業部客戶服務水平；

　　開展廳堂營銷工作，協助營業經理完成營業部日常管理。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

　　具有2年及以上銀行業相關工作經驗；

　　熟悉銀行相關產品，具備服務行業相關知識；

　　具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強。

　　2.理財經理 2人

　�。�1）崗位職責：

　　開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶；

　　維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統；

　　推進營業部貴賓理財業務發展。

　�。�2）應聘要求:

　　年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上理財業務工作經驗；

　　熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

　　具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗；

　　具備CFP、AFP證書者者優先。

　　3.運營柜員 3人

　　（1）崗位職責：

　　負責網點日常本外幣各項業務的處理；

　　負責網點職能機具的維護和使用；

　　為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

　　（2）應聘要求：

　　年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　具有1年及以上銀行柜面操作經歷；

　　具有較強的親和力、服務意識和營銷意識。

　　4.主管柜員 3人

　�。�1）崗位職責：

　　負責前后臺本外幣存、貸款、票據等各項結算業務的處理；

　　負責資金清算、資產核算及賬戶管理等工作；

　　負責庫房管理、自助設備管理、押品管理及相關賬務處理工作；

　　為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

　　（2）應聘要求：

　　年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　具有2年及以上銀行對公柜員或后臺運營工作經歷；

　　有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；

　　具有較強的親和力、服務意識和營銷意識。

　　5.運營監控崗 1人

　　（1）崗位職責：

　　負責重要運營業務事中控制，在業務處理過程中進行復核、審批、授權；

　　對網點運營作業進行現場巡查，督促落實制度流程，規范運營操作行為；

　　按照總分行安排對重要業務、重要操作行為、重要控制環節進行監督檢查；

　　識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規定進行核查、處置；

　　對運營作業人員進行風險控制相關知識和技能培訓；

　　對網點以及網點運營作業人員風險狀況進行評價；

　　統籌分行反洗錢工作，組織落實反洗錢法律法規賦予的反洗錢義務。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科以上學歷，金融、會計等相關專業優先；

　　具有3年級以上銀行運營工作經驗；

　　熟悉國家及監管部門頒布的相關法律、法規及規章制度；

　　具備良好的協調、組織、溝通能力。

　　6.業務支持崗 1人

　�。�1）崗位職責：

　　負責分支行人員運營資質管理、運營人員上崗考核及培訓管理、負責分支行運營綜合事務管理；

　　承擔本部門內部其他支持工作，保證部門各項工作及業務有序進行。

　�。�2）應聘要求：

　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科以上學歷，金融、會計等相關專業優先；

　　具有3年級以上銀行運營工作經驗；

　　熟悉國家及監管部門頒布的相關法律、法規及規章制度；具備良好的協調、組織、溝通能力；

　　具有銀行反洗錢工作經驗者優先。

　　7.運營管理中心負責人 1人

　�。�1）崗位職責：負責本行運營管理部工作規劃及實施；負責統籌本行賬戶管理、清算核算管理、業務監督管理、流程作業管理等；負責組織實施有效的運營業務管理、監督、檢查和考核；組織貫徹國家法律規定各項內控制度，有效防范運營業務風險，強化運營風險控制；熟悉并掌握銀行會計業務基礎理論知識、相關金融政策、法律、法規及相關規章制度等；

　�。�2）應聘要求：全日制大學本科以上學歷，具有連續五年以上銀行工作經歷，其中具備三年以上運營管理工作經驗；具備較強的組織協調能力，做好與行內部門及外部監管部門的溝通協調工作；具備較強的團隊建設能力，做好人員培養建設高質量的運營團隊；具備較強的風險管理能力，有效組織開展運營風險管理工作。

　　三、應聘方式及注意事項

　　（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

　�。ǘ┍敬握衅笀竺麅H受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2019年11月10日。

　　（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　�。ㄎ澹⿷刚邔€人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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